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文档简介

2009年事业单位正常增加薪级工资报送审批工作程序在大家的共同努力下，我市事业单位工作人员工资基础信息采集工作圆满完成。在此基础上，我们制成了2009年事业单位正常增加薪级工资明细表（以下简称草表），现发送给你们进行校核。由于我市首次采用工资电子信息网上传输，经验不足，加之时间紧，工作量大，错漏之处在所难免。因此希望各单位严格按下列程序进行校核操作。具体如下：第一步：信息校核。主要是看草表中下列情况是否与实际一致：1、核对“在职正式人员数”（不含人事代理人员）；2、核对“升级人数”，即本年度按规定可正常增加薪级工资人数（主要是对照2008年年度考核情况和奖惩情况）；3、核对“现行工资构成状况”，看是否为其本人现执行工资；4、核对人员基本情况，特别是“出生年月”、“参加工作年月”一定要以本人档案记载相符；5、核对“调整后工资构成状况”栏为空白的，看“备注”栏注明内容是否准确；6、核对“调整后工资构成状况”是否准确，特别是教护龄津贴重新认定是否准确；7、核对备注栏中注明的2009年退休人员是否有错误或遗漏。8、其它。第二步：反馈修改意见。按上步要求进行核对后，对草表内容如有疑问的可以通过电话或网络与人事局工资股进行联系，我们将针对具体情况予以回复确认。电话：8295589第三步：修改形成正表。按市人事局工资股与各单位最终确认的情况，形成正式事业单位正常增加薪级工资明细表（以下简称明细表），并汇总形成事业单位正常增加薪级工资审批表（以下简称汇总表）和卡片。未经市人事局工资股回复确认，各单位不得擅自修改表格数据信息。第四步：缮印签章。所有表格、卡片建议使用电脑打印，亦可手工填写。明细表和审批表要求一律使用8K纸张单面打印，上下留白要在2CM以上，左右留白在3CM以上，明细表电脑打印时每页按15人分页，要求每页要有小计，最后有总计，并在最后一人后的次行打印我们所提供的批复印模。卡片如使用电脑打印，一律采用16K纸张单面打印（附有通过邮件合并批量打印卡片的说明）。所有表格、卡片要求字迹清楚、格式规范、留白匀称、不得涂改，填报单位、主管部门、填报人等处签章、签字要齐全（可以在页脚中设置）。第五步：报批。各单位请严格按日程安排报送审批，报送时须整齐下列资料：1、明细表电子文档（与我们提供的草表核对无异议的可不报送电子文档）。经市人事局工资股确认要作修改的内容，请使用不同颜色标记，便于我们对存档电子信息的有关内容作相应修改。2、凡在校核中对表中内容有异议的（或在上次信息采集中少数有争议的），需带相关原始依据原件进行最后确认。3、调资工本费（10元/人）。附：1、事业单位正常增加薪级工资审批表2、
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