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工商管理培训管理浅析 经济的快速发展决定了对企业管理工作的要求越来越高这就要求在企业的工作人员必须加强工商管理项目的培训,从而形成系统全面的业务水平,提高企业的管理水平下面是小编搜集整理的相关内容的论文欢迎大家阅读参考 摘要：随着我国国民经济的发展企业也取得了长足的进步在企业经济发展的同时企业的管理水平也必须提高一个档次企业管理队伍的建设已经成为摆在企业面前的重要问题而加强企业工商管理人才的培训是加强企业管理队伍建设的重要方式对于企业整体管理水平的提高有着重要的意义本篇文章就工商管理培训在企业发展中的重要意义针对企业工商管理现存的问题提出了行之有效的加强工商管理培训提高企业管理水平的措施 一、企业管理水平现状 当前我国各类企业的管理人员的综合素质普遍偏低管理团队缺乏协调一致性同时企业管理人员的学历构成、性别结构、年龄构成、专业构成是不合理的真正学过工商管理专业的人员较少多数没有接受过正规教育或培训普遍缺乏企业管理知识或者管理方法落后综合素质和时代要求不相适应制约了企业的发展水平 二、企业进行工商管理培训存在的问题 1.企业领导重视程度不足 由于当今市场的瞬息万变使得企业在发展中过度追求经济利益的实现忽视了企业管理水平的提高而其中最为根本的原因就是企业的领导对于企业管理水平的重视程度不足缺乏对公司员工的专门培训及专业人才的培养目前在我国很多中小型公司一般都只重视产品生产技术缺乏专业的工商管理的概念包括很多大型企业完全没有设立企业员工培训师这一职位同时企业的领导者一般只片面的加强公司员工的工作任务而完全不重视员工是否有能力胜任这些工作 2.培训师资力量单薄 由于企业领导者不重视工商管理培训工作导致在我国很多企业中没有设立企业员工培训师这一职位所谓企业员工培训师即指综合素质较高经历过专业知识熏陶的人才其对企业的长远发展有着十分重要的意义企业员工培训师可以通过自身的专业知识加强对企业员工的培训从而促进企业的持续发展但是当前我国企业大都是选取一部分领导学习培训知识但是企业领导只是企业的一部分不能代表整个公司公司的发展需要全体员工的共同努力如果公司想要获得长远且持续的发展就需要使得所有公司员工参与到企业的专业培训中从而提高员工的专业知识储备量及综合素质 三、加强工商管理培训的措施 1.提高管理人员的业务水平 目前随着经济的发展企业的管理工作已经向网络化、信息化及科学化逐步的发展了因此企业的管理人员需要不断地提高自身素质学习专业的知识从而提高自身的业务水平适应当今市场改革的形式进而促进企业的长远发展 2.参加学术交流 学术交流是提高企业工商管理人员专业素质的重要手段因此企业需要组织学术交流大会及关于工商管理的专业知识论坛使工商管理人员参与到技能提高的活动中来同时企业也可以进行专著编写翻译外文交流各种工商管理的信息从而开拓管理人员的视野增长见识 3.参加继续教育 通过继续教育可以使企业工商管理人员改善智能结构知识结构继续教育的形式主要有：参加自学考试、高等院校深造、假期函授培训、集中脱产基本技能培训等现代社会科学技术日新月异知识更新较快要想与时俱进防止知识老化提高自身素质就要不断学习和创新通过继续教育可以不断学习新知识新技能提高自身素质加强创新意识和竞争意识的培养 4.考核企业员工的技能水平 我国很多企业因为缺乏完善的员工技能考核体系导致企业的工商管理培训达不到应有的效果即使有些企业建立了员工技能考核机制但是其考核形式的单一的损害了员工参与的积极性随着全球化经济的发展我们已经进入到信息化的时代如果不能紧跟时代步伐就会被时代所抛弃因此企业应该与时俱进逐渐提高自身的核心竞争力当前大多数企业都会定期的安排一些企业员工或者领导出差丰富其专业知识但这些外派人员并不重视自身水平的提高而是将出差学习当做公费旅游甚至拿着公司费用进行私人消费对于这种情况企业应该逐渐改正外派员工的错误思想并对其进行专业考核同时也可以要求这些员工汇报其出差期间学习到的专业知识另外需要建立完善的奖惩机制对于工作不认真的员工要给予严厉的惩罚对工作认真态度良好的员工要给予奖励 5.建立优秀的工商管理师资队伍 企业的工商管理的师资团队对于企业员工的培训是相当重要的因此企业需要建立优秀的工商管理师资团队不断提高工商管理人员的综合素养同时需要在企业内部建立并完善工商管理人员的审核制度考核工商管理人员在工商管理培训中精神思想、理论知识、授课经验方面与企业工商管理培训要求的一致性对专业素质审核通过的工商管理人员需要鼓励他们参与企业的管理培训中去同时可以对深造人员实行资金帮助的形式鼓励其不断学习专业知识积累丰富的管理经验从而为企业引进更多的人才进而促进企业工商管理师资队伍水平的提高促进企业的长远发展 四、结语 为了提高自身的核心竞争力扩大企业在市场改革中的发展空间企业要不断地加强内部工商管理培训工作培养具有专业素养的高质量人才从而促进企业的工商