建筑劳务公司安全生产评价工作汇报【绝版好资料】

安全生产评价 工作汇报 *公司 （ 2009） 一、 企业基本概况文件 目 录 1.营业执照复印件 2.资质证书复印件 3.安全生产许可证复印件 4.企业概述 5.施工企业在施项目清单 6.安全管理人员名册 7.企业安全生产业绩统计表及相关证书、文件的复印件 1.营业执照复印件 (附此 ) 2.资质证书复印件 (附此 ) 3.安全生产许可证复印件 (附此 ) 4.企业概述 企 业 概 述 *劳务分包公司成立于 2007 年，是以承接建筑劳务分包为主的拥有多项建筑劳务分包资质的企业。公司现有持证职工 150 余人，管理人员 20于人。 近年来已形成年产值 800 多万元人民币的生产能力 通过有效的安全管理体系的建设，采取集中控制，分级管理的模式，建立完整的安全管理体系，并加以实施与保持，实现动态的、系统地、全员参与的、制度化的、以预防为主的安全管理模式。从而在管理上确保全方位、多层次、快速有效的网络安全防护。 安全管理体系主要包括安全管理机构、安全管理制度、安全管理技 术和安全教育培训等方面。 安全管理机构，按照统一领导和分级管理的原则，并实行“一把手”责任制，明确主管领导，落实部门责任，各尽其职。主要包括：各级管理机构的建立，各级管理机构的职能、权限划分、人员岗位、数量、职责的确定。 公司每季组成由主管安全生产文明施工副经理任组长的安全生产检查组，对公司所属单位的施工现场进行全面安全生产、文明施工检查，并进行总结印发通报。 各项目工程每月由主管安全生产、文明施工副经理组织各部门有关人员对本分公司所属工地进行全面的安全生产、文明施工检查，对查出的隐患指定劳务工长立即或限期 整改，经复查后，整理好检查资料存档并报公司安全科一份。 各项目除在日常检查时随时检查施工现场安全状况外， 每旬由工长 组织安全员对所属施工现场进行一次全面安全生产、文明施工检查，对查出的隐患立即进行整改，并作为周教育的内容。 生产班组的班组长、安全员班前应对施工现场、作业场所、机具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即解决。 全公司项目工长、安全管理人员持证上岗率 100%。全公司参加安全培训共 9 人，其中项目工长 4人，安全管理人员 5 人。 *劳务分包公司有限公司 2009 年安全管理目标考核情况 序号 名称 目标 实际情况 起数 考核情况 备注 1 死亡事故 0 无 0 0 2 重伤事故 0.2以下 无 0 0 3 轻伤负伤率 1.5以下 无 0 0 4 重大设备事故、 火灾事故 0 无 0 0 5.施工企业在施项目清单 施工企业在施项目清单 序号 项目名称 建筑 面积 （ m2） 项目 地点 结构形式 开工 日期 竣工 日期 工程劳务造价 （万元） 备注 9 10 11 12 13 14 15 6.安全管理人员名册 企业 安全 生产 管理人员名单 序号 姓 名 性别 学历 技术职称 专业 安全 生产考核情况 考核 发证 单位 发证时间 证书编号 特种作业人员 名单 序号 姓 名 性别 工种 特种作业操作 资格证书 考核 发证单位 发证时间 证书编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 7.企业安全生产业绩统计表 及相关证书、文件的复印件 企业安全生产 业绩统计表 企业近三年受安全主管部门奖励情况 年份 奖项 工程项目名称 企 业近三年受安全主管部门处罚情况 年份 罚项 工程项目名称 注：表后请附相关证书、文件的复印件（ A4纸）；新设立的建筑施工企业不填此表 二、安全生产管理文件 1、全生产管理制度 目 录 1）安全生产责任制度 2）安全管理目标 3）承发包合同及内部各级经营承包合同中的安全管理职责和指标 4）安全生产奖惩考核制度 5）安全生产资金保障制度及当年安全 生产资金计划 6）安全教育培训制度 7）企业本年度安全教育培训计划 8）安全检查制度 9）生产安全事故报告处理制度 10）安全事故处理报告 11）生产安全事故档案 12）企业的安全事故应急救援预案及演练记录 13）办理意外伤害保险的证实材料 1）安全生产责任制度 一、各级安全生产责任制 公司经理 第一条 公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。 第二条 认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法 规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。 第三条 组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。 第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。 第五条 保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。 第六条 组 织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。 第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。 第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 公司副经理 第一条 在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安 全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。 第二条 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。 第三条 每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。 第四条 检查安全保障体系运行的有效性，提高安全检查 机构和安检队伍的素质，支持安检人员的工作，使其发挥应有的作用，使安全生产处于受控状 态。 第五条 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。 第六条 负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。 第七条 组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照“四不放过”的原则进行处理和上报。 第八条 审批一级工程项目质 量计划和参加其他施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全措施进行审核。 第九条 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指 定整改措施并负责实施。 劳务工工长 第一条 认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管工程的安全生产负直接责任。 第二条 组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。 第三条 经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持文明施工。 第四条 树立“安全第一、预防为主” 思想，坚持经常性的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。 第五条 发生工伤事故立即向项目部及公司上级上报，保护现场，参加调查处理。 班 组 长 第一条 认真执行、模范遵守上级有关安全生产的规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产的安全负责。 第二条 组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。 第三条 经常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人的入场教育，教 育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻的违 章作业人员，可责令其停止作业。 第四条 班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现的问题解决后，才能使用和作业。 第五条 在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场所）存在的不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决的要立即报请上级采取措施，保证安全方可继续作业。 第六条 发生工伤事故，要立即向工长及安全员报告，并保护现场，做好记录，组织本组人员分析事故原因，从中吸取教训，改进工作。 第七条 组织本组安 全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。 生产工人 第一条 努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。 第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。 第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。 第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。 第五条 积极参加安全生产活动，提出合理化建议， 揭露批评安全生产工作中的缺点和问题。 第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人 报告。 安全员 第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。 第二条 认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加项目部安全措施的制订工作。 第三条 认真做好日常检查，做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。 第四条 督促、指导、检查各 生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合有关人员搞好新工人入厂教育、安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产的宣传，组织安全活动。 第五条 参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的验收工作。 第六条 参加本项目部工伤事故和未遂事故的调查分析。 第七条 完成领导交办的其它工作。 班组兼职安全员 第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全工作。在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。 第二条 配合组长，经常组织本组工人学习操作规 程和新工人的入场 安全教育工作。 第三条 协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。 第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。 第五条 检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素应及时处理并报告。 2）安全管理目标 2009 年安全管理目标 序号 目 标 1 死亡事故为零 2 重伤事故在 0.2以下 3 轻伤负伤率在 1.5以下 4 重大设备、火灾事故为零 3）承发包合同及内部各级经营承包 合同中的安全管理职责和指标 承包合同中的安全管理职责和指标 承包合同中的相关安全条款 第十一条安全生产 : 一、安全生产管理职责 1、 乙方必须认真按有关安全施工的制度施工，严格遵守安全操作规章制度施工，严格遵守安全操作规程；乙方必须服从安全监理和项目部安全员的安全管理，并配安全巡查员制度配合有关安全管理人员的安全生产管理，违反安全生产制度的甲方有权对当事人和公 司进行处罚。 2、 甲方在施工生产中创造安全条件，并且保障安全生产设施齐全；三宝用品由甲方提供。如因甲方的安全设施不到位或违反安全生产规章制度盲目指挥生产的 ,甲方负全部责任；并且乙方有权拒绝施工。 3、 甲方负责为从事施工作业人员办理意外伤害保险，乙方必须服从甲方安全生产管理，乙方不服从甲方管理导致生产安全事故的，由乙方承担主要责任。 二、 安全生产管理目标 死亡事故为零 重伤事故在 0.2以下 轻伤负伤率在 1.5以下 重大设备、火灾事故为零 安全责任目标考核规定 为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特 作以下考核规定： 一、考核时间： 1、项目目标：每月考核一次 2、班组目标：每十天考核一次 3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限 二、考核内容：具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。 三、考核办法：现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。 四、奖罚办法：严格按规定对完成目标的奖励每人次 200 元，对未完成目标计划，每项扣罚 50元。 五、年度考核总评价：对完成目标较好的班组及个人和全年奖金 挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。 附：项目部安全责任目标考核领导小组名单 蒙佳艾菲尔城项目部 安全责任目标考核领导小组 组长（项目经理）： 副组长（施工队长）： 成员（技术员 /安全员） 项目部 2009 年 6 月 20 日 安全目标考核规定 为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实好各项安全管理目标，特制定本规定。 考核办法： 一、按所规定的 安全管理目标（伤亡控制目标、安全达标、文明施工目标），每月由项目经理组织有关人员考核一次，并有考核记录。 二、每月由项目经理及安全专业人员对本项目管理人员进行一次责任制执行情况考核，并有记录，以确保目标的完成。 三、每年由上级主管部门不定时抽查考核，企业与项目、项目与班组、班组与个人确保目标实现的具体方法。 四、每月由项目经理亲自组织一次安全检查，并有记录及反馈情况。 五、项目经理每月要定期召开安全生产会议，并对各班组进行日常安全活动考核。 六、采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。 奖励方法 一、对安全工作有突出贡献的项目，按年初签定责任状的具体条款，年末给予考核兑现。 二、对在安全生产中有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时给予奖励。 处罚办法： 一、安全达标没按部标的具体要求完成，如： .责任制制定不完善，不执行考核的。 .不制定专项技术施工方案，或施工方针针对性不强， 不按施工方案交底的。 .不具备安全施工条件，安全防护设施不到位或不符合 规定，违章冒险作业的。 .重大隐患整改通知书下发后，逾期不改，又不采取措 施的。 .安全生产规章制度不健全，职工无章可循的。 .不按规定提供职 工劳动防护用品或用具，又不改正的。 .不按规定安装架设施工现场用电线路和设施，危及人 身安全的。 .招用新工人（或换岗工人）不进行安全培训教育的。 .总包单位将工程发包给不具备工程施工等级资格，又 不签定安全施工合同，不办理安全许可证的。 10.不按规定搭设脚手架，又不认真改正的。 11.施工现场不文明施工，严重脏乱差的等，视其情节 给予 200-5000 元罚款。 二、发生重伤、死亡和重大伤亡事故，对事故班组处以 10000 元的处罚，情节恶劣，后果严重的，递交司法部门追究刑事责任。 三、发生轻伤事故、 中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，视其情节对责任单位或个人给予处罚。 附：公司 安全责任目标考核领导小组名单 单位： *公司 2009 年 06月 20日 安全责任目标考核领导小组 组长（公司经理）： 副组长（安全分管经理）： 成员（安全科长 /安全员） *公司 2009年 3 月 20 日 安全生产奖惩考核制度 安全 生产责任考核奖惩制度 第一条 根据建筑法和建筑施工安全检查标准（ JGJ59 99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。 第二条 考核内容 1、 各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 2、 职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。 3、 现场安全达标率目标（合格率 100%；优良率按公司要 求）。 4、 创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。 第三条 管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。 2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。 3、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。 4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 5、 做好伤亡事故的统计报告工作。 第四条 安全责任 1、 企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标 负总责。 2、 各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 3、 各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全 管理目标努力工作。 4、劳务工长是法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 第五条 考核办法 1、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；工程接受公司考核；安全员要对所属管理人员进行考核。 2、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。 第六条 凡在安全生产中成绩突出，具备下列 条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。 （一）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。 （二）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 （三）防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。 第七条 创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。 第八条 对于有下列行为之一的人员，给予处分。 （一） 违章作业或违章指挥造 成事故的； （二） 玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的； （三） 发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发 生事故的； （四）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。 （五）发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 第九条 经济处罚的规定 （一）施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。 1、生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆 毁安全防护设施的责任者，罚款 100 200 元。 3、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款 300 500元。 4、存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整 改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款 100 200 元。 5、对确定将有毒有害产品的生产转移，并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以 200 1000 元罚款，并扣罚月工资的 1030%。 6、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。 （二）现场管理及检查 1、职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款 10 元管理人员罚款 20 元；一次发现工地有 10 个违纪人员，处罚工地主要负责人 100元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚款 100 300元。 2、特种作业人员无证上岗者罚款 20 元，不持证上岗者罚款 10 元。 3、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以每人 20 200 元罚款。 4、对于违 章指挥者，视情节轻重罚款 20 200 元，对于违章操作者视情节轻重罚款 10 50 元。 5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款 20 200元。 6、对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人 50 200 元罚款。 7、公司内部检查中对达不到建筑施工安全检查标准（ JGJ59 99）中合格等级工地，处以工地负责人 50 200 元罚款。 8、市级以上部门检查，对达不到建设部建筑施工安全检查标准中合格等级的工地，处以工地负责人 100 200 元罚款。受到通报批评的工地对 工地负责人加倍处罚。 9、在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人，罚款 20 200 元。 （四） 工伤事故 1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事故班组 50 500 元，事故责任者罚当月工资 10 30%。 2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组 3000 5000 元，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的 10 30%。 3、单位发生死亡事故，每死亡一人罚事故班组 5000 10000 元，扣罚事故责任者本人月工资 10 30%。 4、 单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并 罚款。 5、 发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故 现场的责任者，罚款 50 500 元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。 （四）设备事故和隐患 1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以 50 500元罚款。 2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失 1 10%罚款（不少于 100 元）。 3、发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失 5 10%的罚款。 （五）火灾事故及隐患 1、 火灾隐患 （ 1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按 10 元处罚责任 人员。 （ 2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以 100 500元罚款。 （ 3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。 2、火警 对于火警损失折款不足百元责任者，处以 10 元罚款，并给予批评教育。 （ 1）对火灾损失折款 100 5000 元的责任者处以直接经济损失费 10%的罚款。 （ 2）对于经济损失 5000 元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失 20%的罚款。 （ 3）对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公 安机关依法惩处。 （ 4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以 上火灾的责任者，要加倍处罚。 （ 5）消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。 （ 6）对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定合并处罚。 第十条 对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。 1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。 2、 对于违章指挥造成事故者。 3、 发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事 故调查者。 4、发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。 5、接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。 第十一条 因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，负责人和个人免予处罚。 5）安全生产资金保障制度 及当年安全生产资金计划 安全生产资金投入保障制度 第一条 为了加强安全生产管理工作，确保公司对安全技术措施经费使用及时到位。根据中华人民共和国安全生产法制定本制度。 第二条 根据有关规定，公司用于安全技术措施经费按产值的 6比例提取，专户储存。 其中：安全教育专项培训的保障资金为 30% 安全劳动防护用品的保障资金为 30% 安全生产技术措施的保障资金为 40% 第三条 公司对工程项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由项目工程的工长确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 第四条 安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。 第五条 安全劳动防护用品的保障资 金用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的应及时向公司提出报废或降载处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由购买者和批准人承担责任。 第六条 加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。 保证安全生产投入的管理制度 一、 总则 为提高公司 施工安全生产管理水平 ，维护人身和财产安全，为公司的安全生产文明施工提供资金保障，根据建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法规、文件要求，决定 对公司在建项目试行安全生产措施费用单列的制度； 二、 安全施工措施费 为了确保施工安全生产必要投入而单独设立的专项费用。 安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用； 安全生产措施费暂按工程造价的 1计取列入项目成本，统一由公司管理。 安全生产施措施费的使用必须立项，原则上由公司 具体掌握。 工程项目开工初期，项目部必须 按照轻、重、缓、急和实用的原则 制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划， 报所属承包部审核，再经公司综合管理部复审，送公司总经理审批后，由财务部安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备，由各承包部安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。 安全生产措施费用 根据劳动部、全国总工会发布安全技术措施计划的项目总名称表、建筑施工安全检查标准（ JGJ59-99）制订，其包括的范围如下： 1.安全资料的编印、安全施工标 志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用； 2.安全培训及教育费用； 3.“三宝”、“四口”及临边防护的费用； 4.施工安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等； 5.起重机、塔吊等起重设备（含井架、龙门架）及外用电梯的安全防护设施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用； 6.施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用； 7.水上、水下作业的救生设备、器材及临边防护、警示设施费用； 8.抢险应急措施； 9.交通疏导、警示设 施费用； 10.消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用； 11.安全网、安全帽、安全带的购置费用； 12.按国家、施工所在省、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。 上述费用中， 1、 2、 7、 8、 10项由公司专项列支，其他由项目部列支并按季统计上报。 三、 安全文明施工措施费， 对于中标工程，中标合同中有相关单列约定的，项目部应严格按照相关约定执行 ， 中标合同中安全生产措施费未进行约定的工程项目 ,安全生产措施费用按照当地地方政府参考费率标准采用差额定率累进计费方式计取 ； 五、 公司、承包部、项目部有关负责人要做好 此项专用资金提取、使用的监督检查， 此项将作为公司安全考核的重要依据之一； 六、 对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的项目部，公司依照有关规章制度给予处分处罚，发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应 首先追究有关人员的责任。 施工企业安全技术措施计划及经费预算 一、总则 安全技术措施计划是指以改善企业劳动条件、防止发生职工伤亡事故、预防职业病和职业中毒为目的的一切技术组织措施。编制和实施安全技术措施计划 ,是有计划地改善企业劳动条件的一项重要的劳动保护措施。安全技术措施计划是企业生产、基建、技术、财务、物资 供应等计划的组成部分。 二、 安全技术措施计划 项目范围和 经费 预算 安全技术措施计划的项目范围包括：安全技术措施；职业卫生技术措施；保证安全生产和职业卫生所需的房屋和设施；安全生产和职业卫生宣传教育所需的设施。劳动部、全国总工会以 (79)劳总护字 45号 文 发布了安全技术措施计划的项目总名称表及其说明。 企业安全技术措施计划的经费提取，主要根据国家计委和财政部于1973年 5 月 14日颁布的国营工业交通企业若干费用开支办法， 1979年国务院批转国家劳动总局、卫生部关于加强厂矿企业防尘防毒工作的报告， 1979 年国家计委、经委、建委关于安排落实劳动保护措施经费的通知，以及国家颁布的其他有关规定执行。这些规定要求企业 “ 在集中掌握的更新改造资金中规定一定的比例作为劳动保护措施经费 ” ，经费的比例是 “ 每年在固定资产更新和技术改造资金中提取 10-20 (矿山、化工、金属冶炼企业应大于 20 )，用于改善劳动条件，不得挪用。没有更新改造资金的事业单位，应从事业费中解决 ” 。 目前国家安全生产监督管理局已将 安全技术措施项目经费管理规定 列入法规修订计划。 对建设施工行业， 建设部建标 2003206 号建筑安装工程费 用项目组 成中将建筑安装费用分为直接费、间接费，直接费由直接工程费和措施费组成。直接工