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文档简介

第一章人力资源管理程序修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人04.12.20A/0范丽莉张朋杨彦1. 目的规范集团人力资源管理政策、制度和实务操作流程，明确各层级责权，实现专业化、系统化、科学化的人力资源管理。2. 适用范围集团总部和各一线地产公司3. 使用原则3.1 本手册供集团人力资源系统专职人员及各分公司部门经理级及以上、总部业务经理级及以上人员使用，只供职员查阅。3.2本手册为内部机密文件，任何人员不得将本手册供集团外人员借阅、复印或以任何形式的使用。3.3 本手册未规定事项或其它特殊事项，所在公司有特殊规定的，按所在公司规定操作；政府法律法规有规定的，按政府规定操作；无公司及国家规定的事项，可向集团人力资源部专职人员咨询。3.4本手册内容符合政府法律法规。如国家修订法规或发布新法规，集团将及时修订；如地方政府修订法规或发布新法规，一线公司应及时上报集团提请修订。4. 职责4.1 各一线地产公司人力资源专职人员4.1.1 按本手册各章内容中的政策、制度、流程、指引进行日常操作。4.1.2所在公司职员对人力资源政策、制度提出疑问，人力资源部专职人员需根据本手册内容统一答复或处理。4.1.3对本手册内容有任何意见或建议，可向集团人力资源部专职人员提出。4.2 集团人力资源部4.2.1 制订、修订集团人力资源管理政策和制度。4.2.2 负责本手册的使用权限的设置。4.2.3 对一线地产公司人力资源工作的监控和协调。4.2.4 负责集团总部人力资源方面的日常事务。5. 支持文件（工作流程）： 5.1 招 聘5.2 入职、转正、离职5.3 职务任免5.4 薪酬福利5.5 人事合同管理5.6 社会保险与商业保险5.7 调 动5.8 绩效管理5.9 人事监察5.10 人事户籍和档案管理5.11 新成立公司HR指引5.12 物业人力资
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