工作世界探索之职业定向ppt课件.ppt

工作世界探索之职业定向 1 工作世界探索之职业定向 2 工作世界探索之职业定向 职场探索 自我认知 3 求职前必想的五大问题1 考研 还是工作2 国企 外企 私企3 本地 还是外地4 专业 还是兴趣5 还有哪些特长 工作世界探索之职业定向 4 如何准备考研考研关键是保持四心 决心 信心 恒心和平常心 考研的复习量非常大 复习过程又非常枯燥 但只要坚持下来 并在复习过程中不断体会和改进复习方法 提高效率 一般都会获得成功的 考研复习最初的动力是坚定不移的决心 最后变成必胜的信心 而贯穿始终的是坚持不懈的恒心 此外 最重要的是保持一颗平常心对待考试 付出了总会有回报的 天道酬勤 5 毕业生就业问题 哪个专业有前途500强 垄断国企怎么进管理和技术 我该做哪个我学的专业不好找工作 怎么办怎么才能做有技术含量的工作著名民企L公司和大国企C公司都给我OFFER 我该去哪 6 6 毕业生就业问题 7 做什么有前途我学的专业不好找工作 怎么办 行业 市场和技术 我该做哪个怎么才能做有技术含量的工作 职位 500强 垄断国企怎么进A公司和B公司都给我OFFER 我该去哪 企业 7 企业文化 企业文化 或称组织文化 CorporateCulture或OrganizationalCulture 是一个组织由其价值观 信念 仪式 符号 处事方式等组成的其特有的文化形象 文化 版权属北京新精英生涯 不得翻印 8 8 哪里找到企业文化 别小看互联网企业 个人传记也不错企业宣传册 企业宣传片 版权属北京新精英生涯 不得翻印 9 9 企业文化 版权属北京新精英生涯 不得翻印 10 言行一致 10 企业文化的几个维度 老板管理模式办公室政治仪式待遇 版权属北京新精英生涯 不得翻印 11 11 把这些词归归类 稳定规则创新忠诚关系拼搏汇报斗争周全沟通冷淡站队奋斗成果计划执行流程作为职能专业尊严战斗形象迅速哪些词汇更常用在国企 外企 民企 12 把这些词归归类 稳定规则创新忠诚关系拼搏汇报斗争周全隐私冷淡站队奋斗务实计划执行流程团队职能专业尊严抗压形象迅速 13 国有企业 版权属北京新精英生涯 不得翻印 14 14 如何进入国企 版权属北京新精英生涯 不得翻印 15 15 外企 版权属北京新精英生涯 不得翻印 16 16 如何在外企中成长 版权属北京新精英生涯 不得翻印 17 17 民企 版权属北京新精英生涯 不得翻印 18 18 如何在民企中成长 版权属北京新精英生涯 不得翻印 19 19 版权属北京新精英生涯 不得翻印 20 案例讨论 小明和小华分属不同的部门 小明 R D负责产品开发小华 市场部 负责产品演示 共同完成一个项目 在一次给客户演示产品时 小华的客户指出产品的功能没有满足C需求 结果被领导当场批评 小华很愤怒 回来怪罪小明 而小明反驳 说他接到的开发说明里没提到C需求 小明的职责没有客户需求变更管理的工作 小华的职责也没有客户需求变更管理的工作 20 版权属北京新精英生涯 不得翻印 21 案例讨论 问题 你觉得该如何处理 在不同类型的企业 这种情况如何处理 21 政府机关事业单位 版权属北京新精英生涯 不得翻印 22 22 如何进入政府机关 版权属北京新精英生涯 不得翻印 23 23 就业信息概述 一 就业信息的含义及分类1 政策信息2 职业发展信息3 咨询信息4 职业参考信息5 需求信息 24 二 就业信息的特征 1 鲜明的实用性2 快速的传递性3 广泛的共享性4 一定的时效性 25 三 就业信息的作用 1 就业信息是大学生择业的基本前提2 就业信息是择业决策的重要依据3 就业信息是顺利就业的可靠保证 26 就业信息的收集途径和方法 收集就业信息应力求做到 早 广 实 准 所谓 早 就是收集信息要及时 要提早做准备 所谓 广 就是要广泛各个方面 不同层次的就业信息 27 一 就业信息的主要收集途径 1 学校主管部门2 各地人才交流中心3 各种传播媒介4 就业市场5 社会实践和教学实习单位6 各种社会关系7 网络信息8 直接获取信息 28 二 搜集就业信息的方法 全方位选定方向选定区域 29 二 就业信息的处理与利用 一 就业信息的分析1 通过信息分析形势 明确总体思路2 充分了解用人单位情况3 分析鉴别 去伪存真4 分类排队 分清主次5 选择决策 反馈调整 30 二 就业信息的利用 1 运用信息的途径 三种 1 及时运用有价值的信息去选择适合自己的工作 要根据自身所具备的条件选择适合自己的最佳位置 一定要主动出击 全力以赴 以免错失良机 2 根据筛选出来的求职信息 对照自己 发现不足 调整心态提高能力 3 及时输出对他人有用的信息 当有些信息对自己不太适合时 但对他人有用 应主动为其提供 帮助他人顺利就业同时加强与别人进行信息交流 获取有用的信息 31 2 使用信息时的注意事项 1 要捷足先登 注意信息的发布时间 有效时间后 应尽早利用 否则 错过了时间可能用人单位已与别人签约 2 要人职匹配 要针对抛出单位的性质 竞聘岗位的特点 应聘人员的情况 结合自己的职业兴趣所在 发挥个人优势 充分表现自己的特长 去争取竞聘成功 3 要锲而不舍 不为一时一事的失利而苦恼 要相信自己的实力 锲而不舍 及时调整方向目标 尽早转向新的选择 4 不要拖泥带水 经过筛选的信息 通过与用人单位的不断沟通 彼此双方相互了解 进而要做出决定 如果一时拿不定主意 也不要拖得过长 以防给出用人单位留下不好的印象 要尽早表达自己的想法 32 部分人才网站的网址 各省 市及其他的人才网 可通过网上搜集 Http 33 尚德电力2011校园招聘 34 职业定向从自我认知开始 35 尚德电力2011校园招聘 36 职业技能探索 形容词 副词 名词 动词 技能的三种类型 学习 分析 讲解 说服 写作 诚实 热情 认真 清晰 理性 地理 历史 数学 厨艺 茶道 服装 37 职业能力探索 38 尚德电力2011校园招聘 39 成功事件回忆 挖掘自身能力优势 事件 回忆 挖掘 叙述 STAR原则Situation 情景 Task 任务 Action 行动 Result 结果 总结 体现出的能力补充 他人补充发现列出能力 对接岗位 找出差距 40 职业性格探索 红色积极乐观真诚主动善于表达富有感染力乐在变化 喜欢创新乐于助人 不记仇苦 思想深邃 独立思考成熟稳重 安全放心默默关怀他人敏感而细腻一诺千金 忠诚情谊计划周详 注重规则考虑全面 善于分析执着有恒 蓝色 目标导向 行动迅速求胜欲强敢说敢做控制情绪 抗压力强坚定自信 永不言败坦率直接 实用主义抓大放小 高效行动 黄色 中庸之道 稳定低调温柔祥和 天性宽容先人后己 欲取先与乐天知命 与世无争善于协调 以人为本镇定自若 处事不惊 绿色 41 职业兴趣探索 愿意使用工具从事操作性工作 重视现实 较实际 动手能力强 动作协调性好 偏好与具体任务 不善交际 富有理智和评判精神 偏好逻辑性抽象 富有创造力 求知欲强 善于思考 不愿动手 喜欢学习 不善领导 独立 内省 好奇 稳重 谨慎 细心 工作踏实 忠诚可靠 讲效率 偏好机构性的工作 与社会认同 尊重权威 喜欢计划 习惯接受他人领导 不愿冒险富有牺牲精神 喜欢以各种艺术化的形式表现自己 想象力丰富 唯美 理想化 情绪化 冲动 富有创意和自觉 相当独立 有特殊的艺术才能 乐于创造新颖与众不同的艺术 渴望表现自己的个性 喜欢冒险 有野心 决断力强 乐观自信 精力充沛 喜欢追求权