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文档简介

_金情商务酒店员工入职合同甲方：金情商务酒店乙方：（姓名）身份证号码：经双方平等协商，订立如下协议：一、乙方入职必须如实填写入职申请表，自费办理深圳市宝安区有效健康证，提供身份证复印件及1张1寸彩色照片。二、甲方聘请乙方任 一职。三、试用时间：20 年 月 日起至20 年 月 日止。试用期工资为 元/月.甲方视乙方工作情况，酌情延迟或缩短乙方的试用期。最长不超过三个月。如乙方在试用期内的工作表现突出，经部门管理人员考核成绩达标，经理同意，可随时终止试用期，转为正式员工，转正后工资为 元/月.四、如乙方在三天试用期内达不到甲方的要求或因个人原因离职，一律不计发任何工资。五、在正常情况下，乙方有权争取享有与其它员工同岗位同职别的同等工资待遇。六、试用期未满一个月按试用期薪资的70%结算，（不含任何补助）。七、乙方入职本公司后，如果满全勤，可每月享有3天带薪假期，以及国家规定的其它有薪假期，每天工作8小时。工资结构：月工资=（上班计薪工资+公休期工资+加班费+补贴+提成+工龄奖+全勤奖）-处罚扣款（未满全勤不享受带薪工资）日工资=基本工资除以当月天数，小时工资=日工资除以8小时。八、新入职员工需交工衣保证金300元，收银员保证金500元，做满12个月以上凭收款收据退回，未做满12个月按工衣购买价除以12个月进行折旧。九、甲方免费为乙方提供住房及每日中、晚工作餐。十、乙方的工资由甲方每月15号发放，如逢节假日顺延或提前放发。十一、乙方在职期间应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业机密，并根据甲方的工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。十二、乙方在工作期间如因自身原因，违反劳动纪律，甲方有权对乙方按照相关的规章制度进行处罚，扣除部分或全部工资作为甲方补偿。十三、乙方任职期间，如因违反国家法律法规，工作严重失职，对公司造成严重损失，或徇私舞弊，假公济私行为，甲方有权解除合同并追究赔偿及相关法律责任。十四、乙方任职期间应，甲方有权根据乙方的工作能力对乙方的工作岗位作合理性的调整，乙方不得有异议。十五、在职期间乙方由于自身的原因提出解除本合同，需要提前 个月以书面的形式提出申请，经甲方相关管理人员审批同意，对工作作好交接，方可办理离职手续，结算所得工资，如果未经同意私自不上班达三天以上（含三天）甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚扣除全部工资作为甲方的损失补偿。十六、其它未尽事宜可由甲乙双方共同协商达成一致。甲方：（签名） 乙方
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