护理人员岗位职责、准入标准.doc

护理人员准入标准、岗位技术能力要求一、护理人员岗位准入标准级责任护士岗位准入标准级责任护士岗位准入标准二、护理人员岗位技术能力要求级责任护士岗位技术能力要求级责任护士岗位技术能力要求责任护士组长岗位技术能力要求三、护理人员岗位职责级责任护士岗位职责级责任护士岗位职责四、护理人员岗位工作流程级责任护士岗位工作流程级责任护士岗位工作流程五、护理人员岗位工作考核标准级责任护士岗位工作考核标准级责任护士岗位工作考核标准级责任护士岗位准入标准一、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。二、获得护士资格者。级责任护士岗位准入标准一、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。二、获得护师资格者，或获得护士资格并具4年及以上的临床护理工作经验者。责任护士组长岗位准入标准一、必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。二、获得主管护师资格者，或5年及以上护师资格者。护理专家岗位准入标准1、 必须取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求定期进行注册。2、 获得副主任护师及以上资格。级责任护士岗位技术能力要求一、热爱本职工作，有高度的责任心。二、能运用护理实践技能服务于病人。三、身心健康，具备良好的理解能力、语言表达能力及学习能力，满足岗位需要。级责任护士岗位技术能力要求一、热爱本职工作，有高度的责任心。二、具有较高的护理实践能力。三、身心健康，具备良好的理解能力、语言表达能力及实习生带教能力，满足岗位需要。责任护士组长岗位技术能力要求一、热爱本职工作，具有高度的责任心。二、具有极高的护理实践能力、协调能力和管理能力。三、具有指导和参与科内危重病人抢救的能力。四、身心健康，具备良好的理解能力、语言表达能力及临床教学能力。五、具有开展专科护理科研活动的能力。护理专家岗位技术能力要求1、 热爱本职工作，有高度的责任心。2、 具有指导和参与科内危重病人抢救的能力。3、 具有对疑难危重病人的病案组织讨论和分析的能力。4、 具有发现工作中须研究的护理问题，确定可行性研究课题的科研能力。5、 具有能独立开设护理专家门诊，为患者提供专科健康教育的能力。级责任护士岗位职责一、在护士长的领导下和责任组长的指导下，对责任包干病人实行全程、连续、无缝隙的护理。二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对和交接班制度，防止护理缺陷、事故的发生。三、负责完成包干组病人的各项治疗、基础护理、生活护理、健康教育、心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告，认真书写护理记录。四、协助本病房危重病人的抢救工作。五、协助医生进行各种治疗工作和各种检验标本的采集。六、协助办理入院、出院、转科、转院及有关登记工作。七、检查和指导护理助理的工作质量与改进。级责任护士岗位职责1、 在护士长的领导下和责任组长的指导下，对责任包干病人实行包干、全程、连续、无缝隙的护理。2、 在责任组长不在班的情况下，代替责任组长行使职责，不断锻炼自己统筹管理的能力。3、 负责完成包干组病人的各项治疗、基础护理、专科护理、生活护理、健康教育、心理护理，经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告，认真书写护理记录。4、 协助本病房危重病人的抢救工作。5、 协助医生进行各种治疗工作和各项检查标本的采集。6、 协助办理入院、出院、转科、转院及有关登记工作。7、 担任临床护理教员，做好临床实习带教工作。8、 担任质控小组成员，检查和指导级责任护士和护理助理的工作质量与改进。责任护士组长岗位职责一、组织团队护士对责任包干病人实行全程、连续、无缝隙护理。二、负责危重病人当天特殊的检查、治疗，新入院的病人进行基础评估、专科及安全评估。三、负责护理记录的质量改进和管理出院病历。四、参与医护交班及医疗查房，是病人、护士、医生之间的沟通桥梁和协调者。五、有计划的进行健康教育：入院（转入），出院（转科），检查前、中、后，特殊用药、休息、饮食及专科疾病指导。六、组织配合高难度（或突发性）患者的抢救。七、保持团队的积极性，护士长不在时，由护理组长行使护士长行政管理权利，进行团队的沟通、协调并处理相关事宜。八、接待患者及家属的咨询及特殊病人费用的跟踪和管理。九、检查和指导责任护士及护士助理的工作质量与改进。十、担任临床护理教员，做好临床实习生带教工作。十一、组织实施病区专科理论和技能的培训。十二、担任质控组骨干，评价改进专科护理质量、并及时反馈给护士长。护理专家岗位职责1、 在护理部主任、科室护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2、 指导并参与本科急、危、重、疑难病人的护理计划制定、护理会诊及抢救危重病人的护理。3、 开展对外学术交流，并努力引进国内本专科先进技术，提高护理质量。4、 参与、实施和监控专科护理知识与技术的教学与训练。5、 协助护理部做好主管护师、护士晋级的业务考核