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新版劳动合同范本下载 篇一： 甲方：(聘用方) 乙方：(受聘方) 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法双方在平等、自愿的基础上经友好协商一致同意达成下列条款： 一、试用期限：自年月日起至年月日止共计个月 二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排聘请乙方在担任工作 三、工作时间：每日八小时甲方因生产需要加班应按国家的有关规定支付加班工资 四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则乙方月收入不低于人民币元该收入由构成 五、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件有权提前解除本合同; (4)甲方按照公司的规章制度考核乙方 2.甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡由甲方负担赔偿; (4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训 六、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (2)乙方享受公司试用期工资待遇; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满意请求辞职的权利 2.乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务 七、甲方的其他权利、义务 1.试用期满经以现乙方不符合录用条件甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现甲方可提前结束试用与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担%乙方承担%; 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续如乙方被正式录用可补办有关险种从试用期起算; 5.试用期内乙方请长病假10天、事假计超过7天者试用合同自行解除 八、乙方的其他权利、义务 1.试用期满有权决定是否签订正式劳动合同; 2.乙方有突出表现可以要求甲方奖励; 3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视 九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款尽职尽责、服从领导与公司全体同仁团结合作如有违反或不能按期达标者被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议 十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密违反保密制度者应承担相应责任并接受处理 十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者甲方可随时解除此协议甲方亦不负任何责任十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时一经核准应立即办理工作移交手续 十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方否则应承担违约责任试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的可以随时终止试用解除本合同并不因此承担违约责任 十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定若批准则双方应签订劳动合同本合同一式两份甲乙双方各执一份 甲方(盖章)： 代表人(签字)： 地址： 电话： 年月日 签订地点： 乙方(签字)： 身份证号： 地址： 电话： 年月日 签订地点： 篇二： 甲方： 乙方代表： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则经协商一致特签订本合同以便共同遵守 一、合同期限 从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止合同期限如需变动需及时办理合同变更手续 二、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事工作乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作 甲方根据乙方岗位实际情况按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的按有关规定处理 五、劳动报酬 乙方工资按以下第种方式按工期进度结算： 按时计酬日薪元或月薪元; 按建筑面积计酬每平方米元; 其它： 若按工期进度结算工资超一个月的在正常工作情况下甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元待工程实际完成结算工资时扣减 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度甲方可给予批评、教育、处罚直至解除劳动合同 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致劳动合同可以解除 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同： 在试用期间发现不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的 在下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前日以书面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的 有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 乙方因其它情况需要辞职需在日前以书面形式通知甲方 乙方有下列情形之一的甲方不得随意解除劳动合同： 因工负伤在规定的医疗期内的; 女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同应支付违约金元给对方造成经济损失的应根据损失情况和责任大小按法律规定承担赔偿责任非因双方原因造成违约除外 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解 若双方不能协商解决的当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向中山市人民法院提起诉讼 十一、其它约定 合同附件是本合同的组成部分合同连附件一式三份经甲、乙双方签字盖章后生效甲方、乙方各存一份甲方公示一份 本合同未尽事宜按照劳动法和有关规定执行本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时以国家法律、法规和政策为准 甲方(盖章)：乙方代表(签名)： 年月日来年月日 附件： 本附件是(甲方)与(乙方代表)在年月日所签建筑业劳动合同的组成部分等人作为乙方(班组共人)的委托代表代表乙方在建筑业劳动合同上签名与甲方共同遵守该合同乙方签名(本人亲笔签名)如下表示承认： 班组：乙方代表：电话： 姓名:身份证号:备注: 班组：乙方代表：电话： 姓名:身份证号:备注: 合同变更情况 班组：乙方代表：电话： 姓名:身份证号:备注: 劳动者甲方负责人 范文三 有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业现聘用先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工于年月日签订本合同 第一条乙方工作部门 职位(工种)： 第二条试用期乙方被录用后须经过个月的试用期在试用期内任何一方均有权提出终止合同但需提前一个月通知对方如甲方提出终止合同须付给乙方半个月以上的平均实得工资作为辞退补偿金试用期满时若双方无异议本合同即正式生效乙方成为甲方的正式合同制职工 第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作乙方须服从甲方的管理和安排在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的任务 第四条教育培训在乙方被聘用期间甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练 第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境否则乙方有权拒绝工作或终止合同 第六条工作时间乙方每周工作不超过六天每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)如因工作需要加班加点甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费 第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得以现金人民币向乙方支付工资、奖金并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用 第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日乙方家属在外地的乙方实行计划生育的分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇乙方符合公司休假条件的享受年休假待遇 第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护 第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定职工守则及甲方的各项规章制度 第十