员工制度.docx

安 全 管 理 制 度 员 工 守 则1. 目的为加强公司内部管理，维护公司秩序，保持和谐高效的工作氛围，特制订本制度。2 适用于本公司所有生产员工。3出勤纪律3.1.1每天上班时必须考勤，有事要请假，经本车间同意后方可离开，无故脱岗离厂者，一次罚款200元。3.1.2员工参加早会需提前10分钟到岗，列好队等候主持人，如下雨晨会取消，如需赶货，按车间具体安排执行。班前会实行点名制度，做好考勤，迟到者按5钟以内处罚2元，5到10分钟20元，10到30分钟50元，30分钟80元，总结上一班的工作情况，安排当班工作任务。早会期间应保持安静，不可窃窃私语，如有问题会后向主持人反应沟通。 3.1.3当班人员进入厂区必须带厂牌，不准带耳环、戒指、手镯、项链、浓妆、喷洒香水、拖鞋、赤脚或赤膊进入车间。3.1.4每日下班需提前10分钟做好交接工作，搞好岗位卫生，填好记录，如果下一班人员未到，当班人员不得离开，需完成交接工作后方可下班。3.1.5进行交接工作后，交接人员需把当班生产过程中出现的设备运转情况，生产状态，产品质量及工作中所注意的事项向接班人员交代清楚后方可下班。3.2劳动纪律3.2.1员工上班时间不得窜岗，睡岗，吸烟，吃零食，聊天，玩手机。3.2.2窜岗处罚20元/次，睡岗处罚30元/次，玩手机处罚20元/次，吸烟处罚50元/次。3.2.3对班组长安排的工作需无条件服从（特殊原因除外）不得无礼取闹，对于扰乱正常生产秩序且造成不良影响的，将给予记过处分。32.4员工必须文明生产，积极完成上级安排的任务，不得消极怠工，如有异议，应先执行后讨论，不得影响正常工作，如私自离岗按旷工处理。3.2.5机械发生故障或未有生产任务时，要做好工作区的环境卫生，清洁完成后，在各自的工作区域内休息并请示当班主管是否有新任务安排。3.2.6在岗期间，下级必须服从上级的工作安排，如因工作需要临时抽调时，需服从主管以上安排，协助工作并服从用人部门的管理。3.2.7员工上班期间不得散播消极信息，发牢骚，说怪话，搬弄是非，影响公司正常工作秩序，工作期间打架斗殴一次各罚200元，对伤害他人者必须承担一切经济责任和法律责任。3.3请假纪律3.3.1请假应以书面形式申请，在不得已的紧急情况下也可以电话向本部门主管负责人或经理说明原因，并事后补办请假手续，病假须有医疗证明。3.3.2所有员工请假须有请假条，审批权限班长一天，主管两天，三天以上者需生产部签字同意公司审批，超期不续假的按旷工处理，按缺一罚二进行处罚，请假天数附在出工单上，并作考勤记录，如5天不到岗按自动离厂处理，扣除一个月工资。 3.3.3员工轮休需根据车间实际生产情况而定，由车间主任调整审批后才可离开，不得随意休假，如需赶单将取消休假。 仓 库 管 理1、按现有仓管面积，详细规划，分别按次序摆放，并将各物品型号、规格用标签纸列于物品前，各项物品对应分别其后。2、仓管员对所有货物排列应以利于先进先出的作业原则分别决定储存方式及位置。3、遵守“整理、清洁、清扫、安全、节约”六项原则。4、未经检验的物品，摆放在规定位置。5、检验合格的物品，应及时入库储存。6、换货、退货的物品，区分存放，并单独记账。7、做好防潮；防雨防雀防尘的措施。8仓库内严禁烟火，不得使用过分发热而可能造成火灾，危险的电器。9、货物堆放不宜过于紧密，应保留间隙及库房进出通道畅通，同时要做到离墙离地。10、每月28日前结账，并发送当月物品库存情况报告相关部门。11、定期或不定期对物品进行盘点，核对物品数量是否与账面一致，并随时接受主管部门及财务部和各部人员的抽查。12、出货盘点报告，出现盘盈或盘亏情况，呈报相关领导核准后调整，若为保管不善引起则由保管人员承担相应责任。13、所有入库、出库的应按照单据所规定内容，详细填写，不得涂改，成品发货必须附有发货通知单，否则仓库人员拒绝入账及发货。14、物品入库和退仓，该单据货物必须经相关领导签字确认后方可入账。15、物品账必须跟单据一致，每月底自查，发现操作错误及时更正，若隔月则需查明原因，并由经办人写明调查单，报相关领导审批后方可调整并通知财务部。16、经办人员月底将当月发生单据装订成册，由仓库专人负责保管。17、仓库人员每周及时将单据交于财务部 ，以便财务入账。附：应备材料表入库单(一式三联)领料单成品入库单成品出库单退货单发货通知单内部借用单考勤管理制度一、 目的为严肃员工考勤管理，规范出勤纪律，根据国家规定，结合公司实际情况，制定本制度。二、 使用范围：本制度适用于南阳龙盛源食品有限公司。1、 本公司执行严格的标准工作制度。由于公司的经营性质，周六和周日均未上班时间，员工轮休有部门主管视情况排班进行工作和轮休，局部遵守的员工按旷工处理。2、 员工应严格遵守公司规定作息制度，准时上下班，不得有迟到、早退、旷工的想象。3、 旷工1天扣发2天工资.4、 迟到或早退15分钟按旷工半天处理，30分钟后到岗或提前30分钟下班者按旷工1天处理。5、 员工当月内迟到。早退累计三次者按旷工3天计算。6、 未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷工处理。7、 未经批准擅自离岗者按旷工处理。8、 每月累计旷工3次或当年累计旷工15天，公司有权辞退。9、 根据具体经营情况安排员工加班，员工无正当理由必须执行。10、 部门经理以下员工一律执行打卡制度，上下班亲自打卡，不得托人或受托打卡，因特殊原因未能按时打卡者，应有部门负责人签字确认。南阳龙盛源食品有限公司打粉工职责1、2、3、 熟练掌握配粉的干湿度，如因打出的原料过湿或过干而影响生产将给予50元的罚款。4、 严格仔细观察配粉的色泽，及时和到粉工沟通，如因配粉而所引起的色泽悬殊过大将追究打粉工的责任。5、 及时调整主机面带的松紧度，如连续的断片，烂片而影响生产将追究打粉工责任并予罚款。6、 打粉机的工作台随时打扫干净，不得有面碎水渍出现。7、 烂面片和湿面条及时回笼，不得长时间存放，也不得整框倒进打粉机，如违规操作而损坏机器，除照价赔偿外还要处以100的罚款。8、 要做到随时清理，主机面板上不得有面碎出现，干面碎一定泡水后再用。9、 有脏污的面碎不得不清理就使用，发现重罚。10、 按规定配置盐，碱及辅料，盐水灌不得溢水。11、 下班前必须把打粉机静止熟化机，压片机清理铲除干净，而且也要把压片机以后的地面卫生打扫干净后方可下班。 南 阳 龙 盛 源 食 品 有限公司 放杆工1少放勤放，不得经常夹杆乱杆。 2不准带有干面碎的面杆放进送杆器，发现处以罚款。3有弯度的面杆顺手整理好后再放进送杆器。4掉进池子里及横移下面的面碎及时清理装箱。5主机上面的面碎两小时打扫一次。6工作区域内的地面上始终要保持清洁。7每天早上要打扫烘房。8每天下班前主机刮刀及复合压片机以前的地面卫生一定要清扫干净方可下班。1、 辞职者需提前一个月写辞工申请交部门经理批示，有顶替人员后再交公司领导审批生效。离职到期需办妥工厂财务移交手续账务、账单后方可结算工资，否则视为主动离职对待，扣发一个月工资。2、 离、辞职员工须在上午12：10，下午18:10回宿舍搬行李出厂，需交回饭卡、门禁卡、要吃等相关物品，若丢失按相关规定处理，离厂时须经门卫检查行李无误后方可放行。 入 职 规 定一、 入职流程1、 入职人员须向有关部门提供身份证原件复印件两份，一寸彩色免冠照片3张，填写简历一份。2、 领取工作服、门禁卡、房间钥匙及更衣室柜钥匙并交纳押金，饭卡充值。3、 由专人安排住宿及工作岗位。 进入车间要求第一条 进入生产及包装车间的人员不准戴耳环、手镯、项链，也不允许化浓妆、喷洒香水。第二条 进入车间必须经过更衣室洗手消毒、更衣，应穿戴各自岗位指定的工衣、工帽、工鞋，不准穿拖鞋进入岗位操作。第三条 不允许穿工作鞋上洗手间或走出车间外。第四条 不许在车间内吸烟，随地吐痰，吃零食或带个人物品进入车间。第五条 进入生产车间的其他人员（包括参观人员）均应该遵守以上规定。第六条 进入车间后先查看生产所需的设备、设施、物料、工具等是否完好齐备，发现问题立即向上级主管汇报，严禁擅作主张。第七条 必须通过库管领取包材，严禁擅自领取。如发现包材异常应立即向上级主管汇报。第八条 有专人开机，正