三纪教育方案范文.doc

三纪教育方案范文 三级教育方案 一、编制依据：中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、生产经营单位安全培训规定、（国家安监局3号令）文件、辽宁绥四建工集团有限公司管理文件汇编、管理手册。 二、编制目的：提高全员安全意识，消除人的不安全行为，物的不安全状态，提高绥四建工集团安全管理。 三、提高认识，切实增强开展安全生产三级教育工作的紧迫感和责任感 安全生产三级教育是抓好基层、基础工作的重要内容，是落实“以人为本和贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针的重要举措，是落实安全生产法、建设工程安全生产管理条例和生产经营单位安全培训规定等法律法规的具体体现，是建立安全生产长效机制的重要一环，是保证建筑施工企业安全生产的有效途径。各项目部一定要充分认识安全生产三级教育工作的重要性，切实增强开展安全三级教育工作的紧迫感和责任感，真正将“以人为本”、“强化红线意识，促进安全发展”的理念，贯彻落实到安全生产三级教育工作中。 四、明确教育对象，保证教育时间，突出教育重点： （一）教育对象：建筑施工企业所有从业人员。 （二）教育时间:新上岗的员工，岗前教育培训时间不得少于50学时；所有从业人员每年再教育培训时间不得少于15学时。 1、公司一级教育：劳动保护的意义一般教育，安全生产法律法规教育，企业安全规章制度教育，不少于15学时。 2、项目部二级教育：安全技术操作一般规定，施工现场安全管理规章制度，安全生产纪律和文明生产要求，在建工程的基本情况，包括环境施工特点，危险部位及必须遵守的规定，不少于15学时。 3、班组三级教育：本工种的安全操作规程，班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。建立职工安全教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者签字后入册。不少于20学时。 4、特种作业人员（身体良好）持有效证件上岗，上岗前进行安全教育，考试合格后上岗（塔吊司机、物料提升机司机、施工升降机司机、架子工、电工、信号指挥工、水电焊工、安拆工）。在培训每年不少于20学时。 5、在培训：企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；专职管理和技术人员每年不少于40学时；其他管理和技术人员每年不少于20学时。其他职工每年不少于20学时。 6、待岗、转岗、重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。 （三）突出教育重点 重点抓好农民工、外包工的安全生产三级教育工作，做到无缝隙、 全覆盖。 五、建立健全安全生产三级教育工作内容 （一）安全生产三级教育制度 1、企业主要负责人、项目经理、安全生产管理人员、特种作业人员和普工持证上岗制度 2、新上岗从业人员安全教育制度 3、转岗或离岗一年以上重新上岗从业人员安全教育制度 4、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备安全教育制度 5、安全教育考试制度 （二）安全生产三级教育计划 安全生产三级教育年度计划。(见xx年安全管理年度计划) （三）安全生产三级教育内容 1、新上岗从业人员安全教育 凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，项目部进行二级安全教育，现场施工员及班组长进行三级安全教育，教育内容为： （1）公司安全教育 国家安全生产的方针、政策法规和管理体制 公司安全生产情况、安全生产规章制度、劳动纪律及安全生产基本知识 从业人员安全生产权利和义务 “三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害 公司职业健康安全规章制度、操作规程和有关安全生产事故案例 （2）项目安全教育 施工生产特点，危险因素，应注意的事项，防范措施与方法 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 所从事工种的安全职责、操作规程及强制性标准自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理安全设备设施、个人防护用品的使用和维护 安全生产状况及规章制度 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项有关事故案例 其他需要培训的内容 （3）班组安全教育 班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围 新员工安全生产责任制、安全操作规程 安全生产和文明施工的具体要求 容易发生工伤事故的工作地点和典型事故案例介绍个人防护用品的正确使用和保管 发生事故以后的紧急救护和自救常识 常见的安全标志、安全色介绍 遵章守纪的重要性 公司及项目部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记，教育人和接受教育人要签字备查。 2、变更工种工人的安全教育制度 凡有变更工种工作的工人，项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司质安部进行教育；由项目部变更的，要通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡，教育者与受教育者都要签字备查。 3、企业主要负责人、项目经理、安全生产管理人员、关键岗位人员、特种作业人员和普工持证上岗制度 企业主要负责人、项目经理、安全生产管理人员必须通过省安全生产考核，取得安全资格证书，每年参加市行业主管部门组织的安全再教育，并做好记录；特种作业人员必须通过培训，取得省颁发的执业证书方可上岗，持证上岗率必须达到100%，并至少每两年进行一次再教育；加大普工培训教育，培训率必须达到100%。 4、建筑安全从零做起，做到七个到位 七个到位，即每天的安全防护技术方案审批到位、班前安全教育到位、安全技术交底到位、工人的安全防护用品配备到位、 员工三级安全教育培训方案 根据劳动部企业职工劳动安全卫生教育管理规定提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求，为了进一步规范员工的安全教育，提高员工的安全意识，从源头把好安全关，消减安全风险，特制定员工三级安全教育培训方案。 一、培训的对象 本方案所指“三级安全教育培训”的对象，包括以下两部分： 1、入职培训：对新入职员工和转岗员工，在进入新的岗位工作之前，对其进行“厂级、车间级和班组级”有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 2、在职培训：对公司在册员工进行“车间级和班组级”安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 二、培训的内容 1、有关安全生产的法律法规培训。（厂级） 2、公司基本情况介绍。（厂级） 3、公司规章制度、劳动纪律。（厂级） 4、岗位情况概述（岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点，安全生产的状况和规章制度）。（车间级） 5、本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。（车间级） 6、预防工伤事故和职业病的主要措施。（车间级） 7、典型事故案例及事故应急处理措施。（车间级） 8、本岗位所在班组安全生产情况。（班组级） 9、遵章守纪教育和岗位安全操作规程。（班组级） 10、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。(班组级) 11、各岗位之间工作衔接配合的安全事项。（班组级） 三、培训的实施 1、厂级安全教育培训的实施 1）公司安全管理负责人（王强部长）做安全法规培训。 2）由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。 2、车间级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。 3、班组级安全教育培训的实施由班组安全管理责任人负责实施，无班组的由部门安全责任人指派负责人。 4、调岗员工不进行厂级安全教育，到车间、班组进行二级安全教育。 四、培训时间 1、新员工入职前，由人力资源部安排时间培训。 2、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。 3、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施。 五、培训考核 1、厂级培训完成后，安全教育负责人填写三级安全教育卡。 2、新员工持三级安全教育卡到所在部门，接受车间级安全培训，并由部门安全负责人填