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员工外出拓展通知 关于开展拓展训练的通知 各位领导、同事： 为增强我公司员工的团队凝聚力，促进各部门员工在工作和学习过程中的讨论和交流，我公司拟于近期组织全体员工进行拓展训练培训工作，现将具体事宜通知如下： 一、培训时间：10月22日-23日（为期二天）。二、培训地点：昆明“卧云仙居”户外拓展基地。三、培训项目：室内课程及户外活动。四、注意事项： 1、因卧云山平均气温较昆明市区气温要低35C，所有参加活动的同事请一律着厚运动装（尽量穿宽松、防磨、透气的服装），女同事必须着裤装； 2、参加拓展训练期间，所有同事一律穿厚底防滑运动鞋或者软底鞋。 3、拓展培训活动中要求学员严格按照教练的要求参加活动，以确保人身安全； 4、拓展培训活动期间请学员将手机、钥匙等随身物品放在房间，以免在活动中丢失。 五、请各部门认真按照要求组织报名，填写报名表，于10月20日报总经办，10月22日08：0008:10在公司集合出发。附件：行程安排及“卧云仙居”户外拓展基地培训人员报名表 二一一年十月十三日附表： “卧云仙居”户外拓展基地培训人员名单 注：有高血压或心脏病和医嘱不适合进行剧烈及高空操作的人员，请在备注栏内注明。 行程安排 ?注：因卧云仙居占地面积较大，活动期间请尽量不要单独外出行动，以免发生不必要的意外。 关于开展xx年度拓展训练的通知 为增强我公司员工的团队凝聚力，促进各部门、各单位员工在工作和学习过程中的讨论和交流，按照有限公司xx年度培训计划的通知（xx41号）文件，公司将于10月21日至23日组织全体员工开展拓展训练，现将相关事宜通知如下： 请参训人员认真阅读至参训学员的一封信（详见附件1）与拓展培训个人安全承诺书（详见附件2），做好准备工作， 确保此次拓展训练安全、有序的进行。 附件：1.至参训学员的一封信 2.拓展培训个人安全承诺书 xx年10月13日 附件1： 致参训学员的一封信 各位学员： 为了即将到来的这次培训取得更好的效果，让我们就有关情况和要求作个沟通。 一、您需要做什么样的心理准备？ 好的心态对一个人来说也许是最为重要的，不同的心态会导致不同的结果。培训也是如此。这次培训中抱着这样的心态对您和您的团队都会有益：对自己有充分的信心，愿意客观面对自己的缺点，相信有更多的理想经过努力是可以实现的。相信事情可以做得更好，愿意与大家一起努力并分享成功。更愿意选择建议和行动，而不是抱怨和指责。这是一个在挫折和努力中发现缺点、改进自我的共同学习的机会，而非休闲、旅游或单纯满足刺激的假期。这是一个平等的、宽松的、愉快的模拟体验和探讨的过程，而不是平时工作中等级角色和固定工作模式的延续。在培训期间的培训和生活中，自己做一切自己能完成的事并尽可能支持和鼓励同伴也这样做。愿意换位思维，尽可能发现自己不曾意识的优点和弱点，并愿意从同伴处征求看法和建议。愿意抛开成见，发现和赞赏同伴的优点并对其不足诚恳提出建议。 二、安全是我们共同的责任，为了您的安全，请您务必做到： 1.培训期间必须绝对服从培训教官的安全警告、指导和管理；不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训教官要求帮助。 2.禁止在无保护的情况下攀爬1米以上的高度。 3.禁止在训练场地内吸烟；培训期间禁止饮酒。 4.参与安全保护时恪尽职守，发现问题立即报告。 5.不得擅自参加计划外的项目；不得自行操作。 6.休息期间不得擅自和外出。 7.培训期间禁止接听和拨打电话。 8.外出必须报告，征得教官和单位负责人同意。 9.爱护酒店设备和物品。 10.按要求使用培训设备。 11.维护公共卫生，不乱扔垃圾。 三、个人准备物品提示: 1.着装以休闲运动装为宜，必须穿运动休闲鞋。 2.需自备皮带，以便穿迷彩裤用。 3.酒店配备一次性洗漱用品，如不习惯请自带洗漱用品。（农家宾馆不配备） 4.请自备封口水杯，方便饮水，酒店24小时可烧开水。 5.个人常用的药品。 6.如您有个人才艺，可将乐器携带。 7.请携带好自己的身份证。宾馆住宿需统一登记。 拓展训练联系人： 人力资源部： 附件2： 拓展培训个人安全承诺书 第一条本次培训的目的，是通过一个拓展过程，来提高参训人员的团队合作能力和管理人员的领导能力。参加本次培训者需注意，拓展培训不是游戏，是一种培训，应有必要的风险意识，为了确保自己及他人的安全，要严格遵守纪律，服从组织安排。 第二条本承诺书签字人必须签写本人真实姓名。承诺书一经签署就意味着承诺人接受并承担本承诺书的全部义务。 第三条参加本次培训者必须遵守中华人民共和国的相关法律、法规，必须遵循道德和社会公德规范，必须注意对环境的保护，并应该具备以人为本、团结友爱、互相帮助和助人为乐的良好品质。 第四条参加本次培训者，不得擅自离队，保证服从公司指挥、遵守训练营各项制度，不得做出任何有风险或潜在风险的行为，否则造成伤害后果自行承担。一旦出现因没有服从组织安排、训练要求或私自离队等造成的事故，活动中事故以外的其他人将不承担人身事故的任何责任，但有互相援助的义务。参加活动的成员应当积极主动的组织实施救援工作，但对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。 第五条学员拓展前要求： 1.重大心脏病史、严重腰间盘突出未痊愈、精神病、高血压、严重恐高症、手术后不满三个月、继发性癫痫病史的学员不适宜参加拓展训练活 员工外出参加学习培训管理规定 （暂行） 为提高员工外出学习培训质量和效果，提升人力绩效，提高员工素质，使机构员工外出学习培训工作长期稳定、统一和规范地进行，真正使外出参加学习、培训员工达到增长见识、开阔思路、提高素质、促进工作的目的，结合机构实际，特制定本管理规定。 一、基本原则及宗旨 宗旨：我机构员工外出参加学习、培训，目的在于开发机构人力资源，拓展员工知识范围，提高员工素质，激发员工潜能，提高工作绩效，使员工获得机构发展所需要的知识和技能，从而与机构共同成长，提升机构管理水平。 基本原则：坚持工作需要、统筹协调、注重实效、勤俭节约的原则。 二、适用范围 本办法适用于离开自治区到内地及其他地方参加学习、培训时间在3天以上的机构所有员工。 三、外出参加学习培训具体要求 （一）外出学习培训有下列情况之一的，不予审批： 1没有明确目的及实质性内容的； 2前往目的地实际情况与学习培训内容不相符合的； 3非正规培训机构举办的外出学习培训考察的； 4因工作需要不宜外出的。 （二）严格执行外出计划。 外出人员必须按照批准的人数、路线、时间执行，中途不得随意改变路线、增加外出人员、增访与外出任务无关的地区、延长在外逗留的时间。否则由此产生的费用由参加学习、培训的员工个人自理。 （三）严格事前审批和事后报告制度。 所有外出学习培训人员，必须持参加学习培训的通知文件和领导批示、报名表到办公室办理中国某某机构参加外出学习培训审批表，参加学习培训人员持审批表报经部门负责人、办公室、主管领导签字同意后，并由所属部门出具工作交接（安排）妥当证明，方可离开机构。科以上干部外出参加学习、培训必须由机构主要领导签字。如遇特殊情况或时间紧迫，可委托他人办理相关手续或在学习、培训回来后补办相关手续。 对于外出参加培训学习的员工，一律采取述学制度。员工学习培训回来后，必须在返回机构一周内写出书面汇报材料（按照统一格式撰写），并经由部门负责人审阅后，向机构主要领导汇报学习情况，机构领导通过汇报材料了解员工学习培训情况，确认其学习成绩；同时也为机构领导探讨和总结先进管理经验提供依据，通过一人学习，使大家受益。如需扩大知晓范围，组织相关宣讲会、报告会的，由办公室负责组织主讲人和参会人员等事宜，认真宣讲，确保宣讲效果，实现学习培训成果共享、资源共享，达到共同提高的目的。 （四）严肃外出纪律。 未经批准而擅自外出学习者，费用自理，离岗时间从本人年休假期中抵扣，超出时间按事假处理；如确因工作原因或有病、事假不能按时返回的，必须向本部门负责人、人事部门、主管领导进行请示，经主管领导同意后，人事部门相应延长出差时间；如未经领导同意，而擅自延长出差时间的人事部门一律按旷工处理。 （五）严格执行存档制度 办公室建立员工培训资料库。外出学习、培训人员携带回来的各种学习资料（培训安排，培训教材等）、证书复印件等必须一一到办公室登记存档（机构领导培训资料视情况而定）。今后需要使用的，由本人向办公室室借阅。不准将相关资料据为己有。办公室将所有学习培训资料归档，形成机构资料库，以达到资源共享。 （六）严格外出经费管理。 外出学习、培训等费用一般先由参加者垫付，回来后报销。报销的范围是机构及参加学习培训文件规定的项目：交通费、住宿费、培训费、会务费、