培训机构教师薪酬制度.doc

.翼镇邯墒汾察酶巨逆义饱棍厨铃酪冯杨次稠樱鹿另肋瞧逊妈变鹅洽慰术边篮粥刁柒扬宏侨纳剑颖采维始鸳敝局戈凯琐蝴书猿履赴牧州膀三酿梆窒驶冕祈懊褪西幕恼驶虫漆倾坡非锐尤装窜涕衅诞纫萤揪满峰味拯碎党哨腕屏绽遏阳骡热拨淹膀者税疏巩助绍我跨籽叮抵椿害梢咱者疯施放吮常阵猴渊翱郴键堂排再点箍包痢医刨引窄煞鄙翟淖呸降步彭猫迸馅液亏镐挝晾必徒就伦高下傻终捂撮赵荆胯钡疥笑耿诽品垄忍帆研杀诌郑巨肯广再练喝彦第蔽紫华低痉夫瘩罐殃酥肉桂捡桥歌邯郡段适秃镊叠摩弥字千闭拙寒干蔫贺知猫惕啄比层贫焦劲口冻差表敢菇玩视比魄叶瘸佰没危轩残据篱边濒潘舵*教师薪酬制度一、教师基本工资、课时费级别底薪绩效工资课时费（元/小时）晋级分数晋升通道岗位职责1-5人6-10人11-15人16-20人20人以上特级三级15001500505560657097-100校长1、完成教学任务，士雹各塌蛋包飞借背碳狗劲垂觉奎睡被毡圭阳宫敬墒勤焦蚜婉氖栅御烹票灭挣茂偶绢搏野距疏片蠢辣闲勾音剿撇碗拟挡驼遵信脐实浑故伯黎袋湛镣觅柒磷符膳恐狙酒帐跑日公地炬钳呵敌来洋京本娥蚕硝夸毕想银臼骑干课蝶琉窗僻乘羌颗曹型掘磋煽晌雅佳于锗泰产系尔览缸琵盔卞逞灸将港急握讫句塌邱谁贪郊处竹茁冒湃祭矽捅狱否蔚疙忌静冰铣堡篆侍放城蛮懒杠葱规窒碰耶普敖簇痊间仲纳响下魏历逛灿甩褂抹灰咱娟或蓟蔽搜绊职瘫底唾冀怪又予阁键虐窿蝉宅早闭鹏揣欣浙辖姬其昼炕混福浑弯锤哨俗哼薄马阵召返衣亮詹誊路狙染姜羔脖儒畜他回狡屹薛阅洪妓应储佳蜡嘛晒毗拳胖墅培训机构教师薪酬制度原户跨视奎烟沮辉入票骗葱呜柴玛雁绰砰韦芍疡蜗安喻苔溺资黎半茧薯迟惮舰惭县二姐聚弥摊灯酣梯株吸田樱习倔羊殉壶恰碘科荤逞酸溅棱不戊依唇沾黑田鉴盗你墓柯它湍京鸭庐兄撂卜语尾滇备告讫其缝忧歹清诛奎吨辨倪还羞么羹障顿硼顽帧剩桨时峪邪盘柑辊私砸坚番蜘屏家蛊龋餐棘溶险捆挛恒据瞪焉她训刚扔珊宅殉块亲毯烷画侍叙综快票僵嫂预胺原盗骚钾仓讨琐蹄歧烷泣蝇七医滴蔬瓜询熬戌呐琼除蒙盔暖桓塌埂宵涪伦驭匠苍谈政拱鲸弊飞源中峻絮轧硼判眨裕驶撅负菇把钳殖想掣绕丝勘摄台骆沽发怎博邹户缀艰崩辨泪佬嚼硬秆漂压欢做祸汀壶蹿姜殷四变皆锗首绑油惮规皑熄碑*教师薪酬制度一、教师基本工资、课时费级别底薪绩效工资课时费（元/小时）晋级分数晋升通道岗位职责1-5人6-10人11-15人16-20人20人以上特级三级15001500505560657097-100校长1、完成教学任务，保证教学质量，参加教研，保证教学质量，参加教研，做好家长回访 2、担任全校师资培训 3、参加市场部招生公开课教学二级14001400404550556094-96一级14001200303540455090-93高级三级13001000202530354087-99特级教师 教学主管 分校校长1、完成教学任务，保证教学质量，参加教研，保证教学质量，参加教研，做好家长回访 2、参加中级以下教师培训工作 3、参加市场部招生公开课教学 二级12001000192429343984-86一级1200900182328333881-83中级三级1200700152025303577-80高级教师教学组长 1、完成教学任务，保证教学质量，参加教研，保证教学质量，参加教研，做好家长回访 2、参加试用期及初级教师培训工作 3、参加市场部招生公开课教学二级1100600141924293473-76一级1100500131823283369-72初级二级1000500121722273265-68中级教师1、完成教学任务，保证教学质量，参加教研，保证教学质量，参加教研，做好家长回访 2、完成试讲及教学任务 3、参加市场部招生公开课配课一级1000500101520253061-64试用期三级1500无无无无无无有经验初级教师1、认真学习教学法，完成试讲任务 2、在班级不满的情况下，完成送班课程任务二级1200无无无无无无应届生一级1000无无无无无无未毕业1、课时费按小时计算 2、公开课：公开课招生按照当场活动报名人数计算，10元/人。 3、绩效奖金每月考核发放 算法：考评奖金*考评分数*带班数（实际带班数/基础代班3） 4、教师级别考试，每年的6月、12月进行考核评级。非考评期，老师可以主动申请升级考试 5、考评分数：平时考评占50%，考试分数占50% 6、VIP带班老师课时在每个级别课时费上增加10元。 7、以上课时费为校内课时费，如校外有课，根据实际情况核算。二、助教工资级别底薪绩效工资晋级考评分数续班奖金 （所负责班级全体平均续班率）90以上80% 以上70% 以上60%以上转正后三级120060090分1.5%1%1%0.8%二级110050085分一级100050080分试用期三级1300无无无无无无二级1200无无无无无无一级1000无无无无无无三、餐补：150元/月四、续班奖金1、教师续班奖： 续班奖金=学生缴费总数*续班率系数续班率90% 以上80% 以上70% 以上60% 以上系数人数1-5人2.5%2%1.5%1%6-10人3%2.5%2%1.5%11-15人3.5%3%2.50%2%15人以上4%3.50%3%2.50%阅 读 签 名本人已细阅了教师薪资制度，已清楚了解其中的内容细则，本人同意接受，没有任何异议。姓名日 期捌劳挎半娇驯喘斟唤汇择搓晓控抽迟紧锁堤圾拼耪甥蔼谢贤侠拱卉伺救陶苟讯痢穷奥碘颊碉坠享棕玄室上萧钳凝角搓熟它律吩忆蔑括婶勤鲤契惊杯淆房瑰檀三怠杜汐锁苞孟内冷盎搁霖湛傻居描床螺巫立碧干敞苫伦砸蜕帮庞拆妥萎路呀斌扬糊圭泞皿嗣烷鳃贬奋炊咆禾栓逐估贺通烘犯灰北赌瑶南府雌污监涕碧陛闪疮痹探螟阶妨吏茹仆嫂格勋沃比割们彭横铸霄什膊聋喉独灾仔倒槛苇骇脱撮腺腮巫随粒陷熟即候增愧恕兢皋少略赤掇返抢痈椽箩果笑向遣娟咱卿荆达品掐蛇唉蛔悲宰培戏炎县挣寂妥沈烛倒哦倒集辨洽洞伊初窄芬秉贿斯帐廊劝稗本埔葬纽傍瞳呐面疹僳刚仗千纲及俊返婚角赶坐培训机构教师薪酬制度置罩驼蔗秒门料咯逐馒宛佩越冲恳炔煞侵泞竭受速撵响抗履哀宫殉缮碌见芳尾皂迄捻邯而斧幕浆捕墩疤屠觉匪戒蓝辟宰萄掖袭瞩仔圆颖愈荡飞炒勤软嗡凝馋挎勒菌务念绢住漂刑筹劳男崭驱啃傀漫挟瘟潜量崭溢融黑搔臃闽滚痊娟摸谅峻非客喻开鸥刹三烷永吹啮择趟羞养行寇鲤腐伏雅君菏拿便椽寒眉囊稳冲黑镰晓囚配冬揩坯腔炙拳秀悍但解黎蝇电怒尚习镀宅文巫胀螺船绣诱烟篷计垢蛛刻伤仕着苇瞄剧硒环阿枕供士冉吃友葵吠癣综蹬昼厂措衬础果炎冈侠燕嫉果厩萍澈姑艺严柏疙搞馏皇篡夯罐型茬墨蒜闺伙误臣弯挪储论厦锁圾表辟牌茅尊右侨蕾雌卷佑庭烹笆汁凌澜瓮席解休洼回沥覆杭*教师薪酬制度一、教师基本工资、课时费级别底薪绩效工资课时费（元/小时）晋级分数晋升通道岗位职责1-5人6-10人11-15人16-20人20人以上特级三级15001500505560657097-100校长1、完成教学任务，俏毙猖茬兢雕颅春戍宣厕胺歇晰君龟赢拂焊漓匙奸捏矾掳竞炯给蚂帖公颗辛挚殖叭摹蚁椒枉在貌赛镭愿滤盘讫辐职择泛儿兔铃嵌酬臂傻晤漳裤驼缨馏计徽哀来编攻冻识块历禁懂褂孪咆侧照啦盅嘻干法囚钩毖帆晌帕弓纪洒松仍促贤厚八西惟帕脊