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文档简介

.财政支出绩效评价报告（参考格式）评价客体类型（在相应的内打）：部门单位项目评价客体： （公章）主管部门： （公章）主管部门预算代码：评价机构财政部门 预算部门 预算单位 中介机构评价机构名称： （公章）联系人：联系电话：评价工作组负责人： （签章） 联系电话：评价时间： 年 月 日财政支出绩效评价报告（正文）按照工作部署，依据提供的预算执行或决算报告等资料，根据秦皇岛市市级财政支出绩效评价办法（试行），遵循“科学性、规范性、客观性和公正性”的原则，对财政支出绩效实施了评价，形成本评价报告。一、基本情况1、目标概述2、主要目标原计划指标值3、绩效评价方法和评价过程概述评价工作分定量评价和定性评价两个步骤，定量评价以评价客体提供的相关资料为基础，经过认真审查和核对，测出定量评价结果；定性评价由工作组调查问卷、听取单位领导及相关人员的情况介绍及现场考察提问，经量化分析得出定性评价结果。评价工作组综合定量和定性评价结果，形成综合评价结论。二、各项绩效目标的实现情况1、实际工作绩效概述2、各项绩效指标实际值评价工作中，通过对评价客体报送的基础资料进行核实、分析、整理，采取查阅政府相关统计数据、抽查部门工作记录、对服务对象的跟踪调查、直接勘察、测验数据等途径，获得各项绩效指标实际值。三、一致性对比及差异性原因分析对绩效目标与实际工作绩效进行比较，得出既定绩效目标完成情况，对绩效目标与实际工作绩效不一致的内容，如超计划完成或未完成的内容进行经验和原因分析，包括主观、客观、技术等方面的原因分析。四、存在问题和建议1、采取的绩效管理措施以及支出绩效方面存在的问题。2、改进绩效管理、提高绩效水平的措施和建议。五、评价结果和结论经评价，该部门绩效得分分，评价结果为优秀（良好、平均、较低、较差）。六、评价责任本评价结果依据评价客体提供的各项基础资料，运用规定的评价办法，评价工作组保证本次评价工作全过程的公正和公平，各项评价基础资料的真实性与完整性由评价客体负责。未经评价组织机构同意，任何单位和个人不得将本评价结果
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