煤矿工人工作状况及法律意识.doc

中原工学院社会调查报煤矿工人工作状况及法律意识调查报告指导老师：杨树林学院：法学院学号：201300214135班级：法学131姓名：王煦博 煤矿工人工作状况及法律意识一、调查时间2014.8.15-2014.8.30二、调查地点补连塔煤矿三、调查内容1、煤矿工人工作状况 2、煤矿职工的法律意识 3、煤矿职工的福利措施四、调查方式口头问答、调查问卷、随机访问五、调查对象煤矿职工，包括男女，正式工、零时工六、调查过程首先对煤矿职工发放问卷，然后回收统计，其次，进行口头调查，随机访问，随后对数据进行分析，获得第一手资料。得到一些比较精确的结果。七、前言作为一个大学生，也作为一个煤矿家庭的孩子，住在煤矿小区，我明白煤矿工人的苦与累，随着我国现代化的推进，我国煤矿业的日渐发展，煤矿工人已经成为一个具有庞大数目的群体，所以借助假期的时间，我调查了我们小区煤矿工人的生活状况以及他们的法律意识，通过调查，我感受到煤矿工人生活的不易。矿工们的生活还是存在一定困难，工作条件相对安全，但仍然亟需改善。改革开放后我国人民群众生活状况发生了翻天覆地地变化。工人阶层特别是煤矿工人生活状况却容易被人忽视。近年来煤矿职工问题频频出现，煤矿工人生活、就业、社会保障等方面也成为人们的焦点。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷，也引起了社会各方面的广泛关注八、调查结果对补连塔煤矿职工在工作时间、日常消费、子女教育、福利保障等方面的问卷调查1.通过问卷调查，补连塔煤矿工人工作时间在8小时到10小时之间的占83%，而在8小时或8小时以下占14%，只有少数工人的工作时间是10小时到12小时，占到调查比例的3%。劳动法规定，从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重获过度紧张的劳动的职工，实行每日工作少于8小时的工作时间。从调查问卷中可以得知，大部分职工的时间虽然超出了劳动法的规定，但是详细询问得知，煤矿确实实行了四班6小时工作日的工作规定，而煤矿工作的不确定性如突发事故、例行检修、设备更换也会导致工作时间的变化，所以会出现工作时间超出劳动法规定的时间的情况，而煤矿也为这些情况实行了工资补助以及生活补助。所以补连塔煤矿的工人的工作并没有影响到职工的身体状况，职工的休息时间得到了保证。2.在工资方面，补连塔职工工资在2000到4000的占到51%，工资在4000到6000的占到19%，而工资在6000元以上的占到30%，从工资水平上可以看出，煤矿的收入基本可以保证工人的正常生活，部分的工人工资既可以满足正常的生活的也可以满足精神生活，这种工资机制，激励着工人的积极性，而临时工和正式工人的工资差距不大，也保证了煤矿内部稳定及安全。3.学历方面，补连塔煤矿职工的学历都不高，大多没有达到本科水平，大部分的学历水平在集中在高中及中专或技术学校的方面，而这些学历水平也反映了煤矿职工的法律意识比较薄弱，在保护自身的权益方面也没有相关的知识，自身的合法权益也容易受到损害。通过调查发现，来煤矿工作的大多为家庭负担重和没有职业技能， 这些也是职工学历水平不够高所致，生活的压力迫使人们来到煤矿接受这种高压和高危的工作，所以政府应该提高教育水平，这样既可以提高学历水平也可以提高社会的稳定性。值得高兴的是近九成职工的子女在校就读。只有一小部分孩子因为家庭经济困难无法正常在校就读，他们中的大多都跟随亲戚在外打工，以缓解家庭的经济压力。4.在煤矿生活水平方面上，煤矿工人生活水平较高，基本的生活开支基本没有压力，住房方面也可以负担的起，矿里面的职工食堂的伙食也不错，就职工们讲，每晚都有肉，早餐有牛奶和鸡蛋，补连塔煤矿在职工的营养搭配方面全面细致。5.生活福利上，补连塔煤矿对职工的福利措施比较到位，在康巴什有神东职工小区，在房价方面也要低于市价，而且煤矿确保每位职工都有一套住房并且提供住房贷款，在节假日给职工资金补助，平时生活补助有洗衣粉、手套、沐浴液之类的生活用品，而且还有购物卡，用来保证职工的日常开销。6.在煤矿的防范措施上，大部分职工表示满意，煤矿给每个职工派发了防粉尘的面具，并且为每位职工都加入了工伤保险，确保职工的安全，井下有严格的制度规定，严禁一切的危险操作，并且有专门的监督员在不定时的检查，杜绝井下睡觉、抽烟等危险行为。在这些制度的规定下，职工认真遵守规定，基本保证了井底下的安全，也保证了职工的安全。九、调查总结通过调查可以得知，煤矿工人的生活水平还是得到了保证，煤矿给予的工资水平、福利制度、安全措施、生活保障、工作时间等方面做出了比较完善的措施。同时通过职工的职业技能培训，不断的提高职工的技能水平，保障职工安全提高煤矿的安全，也通过这样的措施缓和煤矿与职工之间的矛盾，提高职工的积极性，同时通过转正制度提高职工的工资水平、职业技能。缩小收入差距，调整矿内矛盾，提升职工的积极性。而在安全措施上，煤矿井下提供相关的安全工具，并且设置相关的监督人员，检查相关的问题，定期进行检修，更换设备，用来保证井下的安全环境以及职工的安全。福利方面，补连塔煤矿提供贷款及专门的职工小区，并且给新来的职工提供职工宿舍，基本都是双人宿舍，而且宿舍内设备完善电器设施，在住房方面提供全面的维护。平时给予职工资金补助，旅游补助，食品补助。关于加班的问题，通过问卷调查得知，在节假日加班的，煤矿严格实行劳动法的规定实行双倍工资或者安排职工补休，在这发面保证职工的正当利益，安排职工休息，保证职工的身体条件。 再来说说职工的法律意识，通过调查，发现职工在法律意识上缺乏正确的认知，不懂相关的法律法规，也不懂得正确的维护自己合法权益的方法和途径，在自身合法权益受到损害时往往会选择忍气吞声或者采取暴力的手段维权，没有通过合法的途径来维护自己的权益反而导致自己成为触碰法律的暴徒，自己的权益更加受到损害。通过调查我发现关于煤矿是否帮职工缴纳工伤保险大多数人选择的是不知道，事实上煤矿主动帮职工缴纳了五险一金，在保险措施上做的相当完善，但是这样的情况就透露出煤矿职工的法律意识薄弱，不知情的情况占了大多数，这样在发生自己权益受损的情况下，不知该如何维权。而在工作时间上也存在着职工不了解劳动法关于劳动时间的相关规定，也存在不了解劳动法的，总之从调查中可以知道煤矿对职工的法律意识普及还是缺乏深度，对职工的法律意识的培养也比较单薄，在这方面煤矿做的想对不足，所以，尽快加强对煤矿职工的法律意识的普及是煤矿的当务之急，也是政府应该尽快推进法制建设，提高居民的法律意识，也是对社会稳定做出的贡献，不管是居民还是在煤矿工作的职工亦或是每一位为生活奔波的人都应该了解相关的法律知识，在自己的合法权益受到侵害时通过正常合法的途径维护自己的权益，保护自己的正当利益。在问卷中职工认为导致工资低的原因是国家的政策问题，所以政府也要有所反思，制定正确的经济政策，推动经济向前发展，这样不光煤矿职工的生活好一点普通人的生活也是要好很多，同时推进教育普及和发展，提高职工的素质教育，这样在职工文化建设上也可以推进法律的普及。总之煤矿的工作环境最近几年提高的较快，工人的生活水平也得到了改善，事故也发生的较少，福利、医疗、教育等方面推进的较快，但是工人的法律意识，国家的相关政策等还需要得到改善，这条路任重而道远。再者，我认为关闭某些不合法的安全工作不到位的小煤矿也是有必要的。十、意见及建议总之，我希望社会、国家都能进一步关注煤矿工人的生活，为提高他们的生活与工作状况尽力，希望家乡煤矿工人们的情况会很快有所改善。通过调查问卷的结果可知，大多数煤矿职工的工作时间和工作条件不是那么令人满意，生活质量不高，职工们的问题很严峻，值得大家的高度重视，希望有关部门能够采取一些措施切实的解决职工的这些问题，造福大家。同时，他们为了能够让家人过上好日子在外奔波，以换取低微的收入，维持家庭的正常运转，但他们的辛酸和劳累却很少有人问津，他们的生活得不到保障，还好近年国家政府对此作出相关规定，给与他们保障，很多职工的生活条件提高了，但一些根本问题还没能得到解决，希望通过此次调查得出的报告能让社会更全面的了解他们，给以他们帮助！煤矿职工那吃苦耐劳的精神值得我们大家学习。附录：关于煤矿职工生活状况的调查问卷煤矿工人生活现状的调查问卷1.您的性别（ ）A.男 B.女2.您的年龄（ ）A.2030 B.3040 C.4050 D.50以上 3.您在煤矿工作多少年了（ ）A.3年以下 B.36年 C.6年以上4.您的身份是（ ）A.临时工 B.正式工5.您的文化程度是（ ）A.初中及初中以 B.高中C.中专或职业技术学校学历 D.本科及以上6.您是本地人还是外地打工人员（ ）A.本地人 B.外地打工人员7.您的家庭人口是（ ）A1.3人 B.46人 C.6人以上8.您选择做煤矿工人的主要原因是（ ）A.家庭负担重 B.没有职业技能 C.没有其他工作做9.您现在的月工资是（ ）A.2000以下 B20004000 C.40006000 D.6000以上.10.您对现在的工资高低满意吗（ ）A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意11.如果您对您的工资不满意。那么您觉得什么是导致您工资低的原因（ ）A.个人原因 B.煤矿效益不好C.煤矿制度不够完善 D.国家政策不好12.您觉得日常饮食怎么样（ ）A.好 B.较好 C.一般 D.差 E.很差13.您觉得住宿如何（ ）A.好 B.较好 C.一般 D.差 E.很差14.工作之中有无加班加点延长时间的情况（ ）A.经常 B.一般 C.少 D.无15.您觉得工作强度如何（ ）A.低 B.一般 C.高16.您对煤矿的防范措施满意吗（ ）A.较满意 B.满意 C.一般 D.不满意17.您是否签订了劳动合同（ ）A.是 B.没有18.您办理了社会保险和工伤保险了吗（ ）A.是 B.不知道有这个 C.知道但觉得没必要19.煤矿有过安全知识培训吗（ ）A.有 B.没有20.以