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文档简介

杭州兰韵科技有限公司,对公司的提出的五大要求,一、公司需广招人才,由于公司发展迅猛,需广招人才来填补公司的发展趋势,在招揽人才方面需专业对口,任职资格:1、政治合格;2、专科学历;3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术(如通信、传输、视频会议等);4、具备良好的沟通协调能力、具备工作主动性和计划性;5、具有较强的文档处理能力;6、户籍属杭州地区者优先录用;,二、对于新招募的员工培训,人才不是天生的,需加以磨练,进行进一步的培训,培训期为三个月,培训掌握条件:1、对公司有具体的了解,掌握情况考核;2、各类头子焊接工艺考核;3、重要视频会议保障情况考核;4、良好的沟通协调能力、工作主动性和计划性考核;5、CAD制图、文档处理能力考核;6、各类视频会议方案设计考核;,三、对于新员工实行淘汰制,公司实行弱者淘汰制度,来制定公司的发展前进脚步,任职资格:1、政治合格;2、专科学历;3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术(如通信、传输、视频会议等);4、具备良好的沟通协调能力、具备工作主动性和计划性;5、具有较强的文档处理能力;6、户籍属杭州地区者优先录用;,一、公司需广招人才,由于公司发展迅猛,需广招人才来填补公司的发展趋势,在招揽人才方面需专业对口,任职资格:1、政治合格;2、专科学历;3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术(如通信、传输、视频会议等);4、具备良好的沟通协调能力、具备工作主动性和计划性;5、具有较强的文档处理能力;6、户籍属杭州地区者优先录用;,一、公司需广招人才,由于公司发展迅猛,需广招人才来填补公司的发展趋势,在招揽人才方面需专业对口,任职资格:1、政治合格;2、专科学历;3、精通各种维护视频会议业务所需的专业技术(如通信、传输、视频会议等);4、具备良好的沟通协调能力、具备

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