宣传教育意见-教育工作意见

1 / 8 宣传教育意见 /教育工作意见 XX 年以来，公司先后下发了一批重要文件，其中有关安全的文件、规定是其主要内容。所以， XX 年，是公司的 “ 落实 ”年。 “ 落实 ” 离不开宣传教育，党委工作部门积极主动地做好安全宣传教育，营造浓厚的安全舆论氛围，对于公司上下坚定安全发展信心、推进公司实现安全发展具有积极的促进作用。 一、致力班组安全意识的提升 公司安全宣传教育工作要充分认识班组在安全工作中的地位作用，把心沉下去，一头扎入班组，树立为一线、为班组服务的意识。 各处在实施企业经营的各项举措、安全生产、思想政治工作中 必须以班组为重点。通过做好班组的思想政治工作，稳定班组成员的思想，夯实安全生产基础。建立健全以 “ 四长 ”为骨干的安全思想工作队伍，负责班组的安全思想政治工作，做到联保活动经常化，安全活动定期化，随时掌握职工思想动态，把不稳定、不安全的因素，消灭在萌芽状态。 各项目部要根据安全生产的需要和公司职工教育规划，制定本项目部的职工培训计划，积极对职工进行安全技术业务培训和思想政治教育，开展创建学习型企业活动；要通过组织形式多样的岗位练兵、技术比武和演讲比赛等，提高职工综2 / 8 合素质；要紧扣安全生产的主题，切实加强对党团员 的教育管理，牢固树立 “ 安全为天，生命至尊 ” 的安全理念，增强安全责任意识，深入开展 “ 青年岗位能手 ” 活动，充分发挥党团员在安全生产中的模范带头作用，努力提高安全管理水平。 要规范班组台帐，健全班组制度。一是要逐步推出班组台帐，台帐不能流于形式，做表面文章，台帐的制定要简便有效，使班长有更多的时间和精力抓安全、促生产；二是要加强对班组台帐工作的管理，使之逐步形成规范化、标准化和制度化。规范班组台帐可设置管理图、考勤表、岗位升级达标表、班长日志、民主管理记录、精神文明建设记录等 ,使台帐真正起到推动安全生产、推动企 业升级、提升企业合力的作用；三是要推进和强化班前 “ 六必讲 ” 和安全预知、班后安全分析、班组政治学习、 “5S” 管理等制度的贯彻落实。 二、强化安全行为规范的执行 今年，公司安全监察局将统一编制出各单位、部门、工种的安全责任制的界定和公司职工岗位安全行为规范汇编。要落实公司职工岗位安全行为规范汇编的要求，在公司开展学习和熟记本岗位安全行为规范的相关活动；要大力营造学习氛围，采取面上宣传、分层次办培训班、给职工发放本岗位保安责任卡、安全责任进宿舍等办法强化职工安全责3 / 8 任意识，进一步明确对本岗位的安全职 责，按照凡事有人负责的原则，规范各岗位工作标准和行为，促使职工形成自觉的安全行为规范；要定期对干部职工进行岗位安全责任的诵读、对职工熟知和落实岗位责任的情况进行检查和考核。此项工作纳入公司安全质量标准化考核系统，将考核结果与经济奖罚和绩效考核挂钩。 要以促进职工安全意识有新增强、技能有新提高、行为有新规范、执行力有新提升为目标，深化职工岗位行为规范教育，引导职工积极主动规范操作。有计划、有步骤地在一线项目部推行 “ 三统一 ” 。一是统一安全宣誓内容，由项目部党政主管组织和带领职工安全宣誓；二是统一职工行为举止， 对着装穿戴、日常行为、参加会议、坐姿行走、待人接物等方面进行强化训练，促进职工规范意识和良好习惯的养成；三是统一岗位规范操作知识提醒卡。以岗位规范操作要领等为主要内容，突出岗位特点，制作易懂易记并可随身携带的卡片发放给职工，通过随时抽查等手段促进职工学规范用规范。 三、增强落实党管安全责任的实效 落实党管安全责任是去年以来公司党委工作创新的一大亮点。公司党委把 “ 落实党管安全责任 ” 作为公司安全文化建设的重要内容，通过试点先行，逐步推开，在建立健全党管4 / 8 安全长效机制方面进行了有益的探索。各基层党组织在党管安全的载体建设、工作内容、方式方法等方面做了许多有效的工作。 为了确保党管安全责任得到全面迅速的贯彻落实、不折不扣的执行，必须加大检查考核力度。首先要认真制定考核细则，在公司精神文明建设月度考核中专设落实党管安全责任条款，强化督导检查，通过典型带动，推动基层认真贯彻。推行支部考核台账 “ 一本通 ” ，要给项目部支部配发专用台账，要求将落实党管安全责任活动信息全部记录下来，通过查看记录本，了解支部的状况，促使支部认真搞好每旬的安全综合分析，推动基层项目部把党管安全责任落实到位。 10 月份，在工作开展较好的项目部 举行一次落实党管安全责任经验交流现场会，促进公司落实党管安全责任工作不断有新的进步。 四、做好专题安全宣传品的制作 公司安全监察局和党委工作部将组织编制公司 “ 一日一题 ” 宣讲大纲、 “ 一周一案 ” 案例集、 “ 一月一考 ” 试题集，落实安全知识的授课工作； “ 一日一题 ” 教育要分岗位和工种开展，确保针对性； “ 一月一考 ” 要实行闭卷考试。以上工作各单位要积极配合。 要精心组织，把每年一度的安全生产月安全宣传教育活动，5 / 8 打造成安全宣教精品工程，做到活动有新内容、新成效。 要提高安全警示专题片的制作质量、提升品位，让案例专题片进项目部到区队，把安全案例宣传教育做成对内教育、对外交流的品牌；各单位要根据安全文化建设任务的安排，保质保量做好素材制作工作，确保全年制作完成适合本单位实际的专题片；要丰富内容、创新形式，扩大覆盖范围，把本单位 “ 安全教育 ” 专题片打造成精品工程，产生长效作用。 要深入开展安全形势任务教育。要引导干部职工看到安全工作与公司要求、与兄弟单位先进水平之间存在的差距，做到警示高悬，警钟长鸣，坚决防止和纠正盲目乐观、悲观消沉和麻痹松懈三种情绪，坚持用科学发展观和安 全发展观统领安全工作，真抓实干，振奋精神，推进企业安全发展。 要发挥党政工团齐抓共管作用，利用一切舆论载体，大力宣传党和国家安全生产工作方针、指令、法规和公司安全工作规划、目标，积极倡导本质安全文化理念，把职工思想和行动统一到安全发展的总体要求上来，营造浓厚氛围。 要着力加强领导干部的安全思想教育。引导各级领导干部把安全发展作为第一目标追求，把安全发展放在 “ 高于一切、重于一切、先于一切、影响一切 ” 的位置，从行动上抓好基层和基础，从感情上像关心自己的亲人那样关心职工的生命安全；从自己的领导责任上真正带领职 工创建一个无死亡事故、无工伤和无工作场所相关疾病的项目部，创建一个本质6 / 8 安全型企业。要督促各级领导干部加强安全知识学习。基层各单位的中心组学习，要结合实际排定计划，每季至少举行一次以安全法律法规及安全知识为主题的学习会，使中心组成员做到 “ 要求职工知道的领导必须先知道、要求职工掌握的领导必须先掌握 ” ，避免在领导干部队伍中出现安全宣传教育的盲点、甚至是盲区。 公司五建视野，要开辟本质安全型企业创建专题和专栏。要学会读报用报，及时组织职工学习五建视野中刊发的公司安全工作指导、安全工作经验，安全工作言论。要 及时总结本单位创建本质安全型企业的经验和做法，定期编写宣传教育提纲，大力宣传精细化管理示范处的好经验、好做法，推动本质安全型企业的创建向纵深发展。要创新形式，加大“ 三违 ” 治理宣传教育力度。要着力加强互联网安全宣教。改版后的 CC5C 网站，要及时将国家安全方面的政策法规、公司安全管理规定、本质安全型企业创建、安全应知应会知识等内容及时发布上网，既便于职工通过网络了解公司对安全工作的最新要求，又满足职工学习安全知识的需求。 五、提升安全文化建设品质新晨范文网 要深化安全文化建设，持续创新安全理念，坚持不懈 地对安全生产规律进行新的认识和把握，使之更加接近事物的本质，并大力宣传 “ 安全为天，生命至尊 ” 的安全理念，使之7 / 8 真正成为职工的主动意识和指导安全生产的行为指南；要坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工的原则，多形式，多层面，全方位地强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化，逐步形成与公司发展相适应的全员安全生命观、价值观，促使 “ 安全为天，生命至尊 ” 安全理念得到全员认同；要全方位、分层次加快构建以 “ 安全为天，生命至尊 ” 为核心的本质安全价值体系。二级单位和一线项目部结合安全生产实际，选准切入点，找准突破口，整合 、培育、塑造出具有本单位特色的安全文化。公司一季度要刊印公司安全文化手册，总结、提炼出主题鲜明、特色突出的公司安全文化，化无形文化为有形之规，化无形理念为有形之矩，对内依之促进职工强化本质安全理念，对外依之展示企业良好的社会形象。整合、开发公司安全文化产品，积极组织开展对外交流、展示，扩大公司安全文化在社会、在同行业的影响。 职工是安全生产的主体。各单位要从维护职工权益出发，组织职工透过事故算 “ 八笔帐 ” ，引领职工辨安危之理，明幸福之道。在全公司范围内开展 “ 安全之星 ” 评比活动，让所有职工都参与自荐和推荐 ，层层选拔，大力宣传当选职工先进事迹，使