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“巾帼文明岗”创建方案篇五】局机关各科室：为积极发挥女性职工自身优势和主观能动性，树立巾帼形象，进一步提升我区法律援助服务水平，根据关于做好20XX年度全国、市级巾帼文明岗申报工作的通知（温巾双协办20XX2号）和XX市“巾帼文明岗”考核评分标准等文件要求，经局机关领导班子研究，决定开展20XX年度XX市“巾帼文明岗”创建活动。具体方案如下：一、组织领导为更好的开展巾帼文明岗创建工作，局机关成立创建活动领导小组，组长由区司法局副局长陈高翔担任，成员由章蓓蓓、林小丹、郑瑾瑜组成。由创建活动领导小组负责起草创建方案、落实创建措施，组织开展创建活动；定期监督和检查创建活动情况；负责对上级主管单位协调工作，确保创建活动按计划顺利开展。二、创建工作目标以“争创一流岗位、展现巾帼风采”为创建目标，通过创建活动，进一步落实法律援助服务规范，做到服务流程、案件文书材料和结案归档符合规范。落实法律援助申请“最多跑一次”改革，推行“一次性告知”制度，深化“免经济审查”、“容缺受理”、“经济困难承诺”等服务举措。努力将XX区法律援助中心打造为岗位环境整洁、服务水平专业、队伍素养优良的法律援助服务机构，进一步提升法律援助服务品牌和社会形象。三、活动开展步聚及安排（一）、准备阶段（20XX年3月）1、制定XX区法律援助中心创建市级“巾帼文明岗”活动方案；2、成立市级“巾帼文明岗”创建活动领导小组；3、开展“法律援助农民工讨薪”专项行动；4、开展“法律援助巾帼维权工程”专项行动；（二）、组织实施阶段（20XX年4月-20XX年11月）1、4月份-5月份（1）制定创岗标识、创岗守则、服务承诺、创岗成员亮相台等，营造浓厚的创建氛围；（2）开展第三届XX区法律援助优秀案例评选活动；（3）开展XX区法律援助业务培训。2、6月份-7月份，开展青少年法律援助维权活动。3、8月份-9月份，开展老年人法律援助维权活动；4、巩固、创新法律援助便民服务举措，做好刑事案件律师辩护全覆盖试点工作，深入推进法律援助质量建设。5、定期开展岗位职责履行情况考评，组织自查自评活动，开展整改工作。6、11月份，对创建活动进行总结，健全创岗活动档案。四、活动要求1、加强组织领导，建立活动机制。要充分认识推进文明规范服务工作重大意义，加强领导和组织协调，建立相应台账，把创建“巾帼文明岗”活动纳入本单位工作计划中，融入日常工作和管理中。要充分认识此次活动的重要意义，树立法律援助责任感，确保提供优质高效的法律援助服务。2、落实激励机制，提供经费保障。经局机关领导班子研究，对“巾帼文明岗”的创建活动奖励纳入本单位奖励机制，市级创建达标的，给予工作人员优先安排疗休养，优先考虑学习深造、晋级晋职。给予创建巾帼文明岗活动经费支持，以保证各项活动的顺利进行。3、定期监督考评，总结活动经验。组织号召全体成员积极参与，提高文明服务意识
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