四川XX股份公司财务制度之十三财会工作纪律与奖惩.doc

精选资料第十三章 财会工作纪律与奖惩第一百四十三条 XX系统干部、员工，应当遵守本制度和以下财会工作纪律：（一）认真执行国家有关财务会计政策、税收、金融、工商等法律、法规和本制度规定；（二）认真履行工作职责，正确行使职权，全面、适当地及时完成工作任务和工作目标；（三）依法保守财务工作、财务资料、财务数据中涉及的商业秘密；（四）自觉钻研业务，加强学习，不断提高执行政策的能力和业务技能。第一百四十四条 XX系统各级干部和员工，应当遵守以下禁止性规定：（一）不准违规、越权处理账务；（二）不准擅自修改、更改凭证、账薄和报表；或对其挖补、刮擦；（三）不准擅自销毁会计档案；（四）不准巧立名目挤占成本或费用、私设小金库；（五）不准另立账户、公款私存、贪污或挪用资金财产；（六）不准包庇违规行或隐匿重大失误和会计差错。第一百四十五条 建立XX系统财会工作奖惩考核办法，明确奖惩的范围、对象、内容和标准等具体规定。第一百四十六条 对取得以下荣誉之一的部门或个人，应按规定给予表彰或奖励：（一）被县级及以上国家有关机关评为财会工作先进集体或先进人；（二）被股份公司评为年度财会工作先进集进或先进个人；（三）在县级及以上有关业务技术比赛中，获得前三名或取得单项荣誉证书。第一百四十七条 对取得以下成绩的部门或个人，经确认后，按规定给予表彰或奖励：（一）账务基础管理工作扎实、规范，账务处理正确、及时，无违规、无违纪、无差错，工作效率高；（二）财务职能作用发挥良好，财务分析全面、深刻，提出的意见、建议得到采纳，并取得明显成效；（三）资金、成本费用、财产使用与监管，措施得当、及时、有力，节约成本或提高经营效益的成效显明；（四）税收筹划工作取得明显成效；（五）单项工作成绩突出，为公司有效发展做出突出贡献；（六）财务检查监管发现并及时纠正重大问题，或为公司挽回、减少了经济损失。 第一百四十八条 出现下列情况之一的，经查实，对相关责任人给予20元以上、500元以下经济处罚；情节严重的，同时给予行政警告处分： （一）工作不负责、账务组织、账务核算不健全，管理欠规范； （二）账务处理连续出现差错三次及以上，或报表内容及衔接关系出现三处及以上明显错误； （三）违反相关政策、法规和本制度规定，情节轻微，未造成损失或不利影响； （四）强令财务人员违规办理财务业务； （五）未及时完成工作任务或上级交办的指定事项；（六）应当按本条规定给予经济或行政处罚的其他违规情况。 第一百四十九条 出现下列情况之一的，经确认，对相关责任人按给予100元以上、1000元以下经济处罚；情节或后果严重的，同时给予警记过及以上甚至辞退、开除的处分；造成经济损失的，同时应承担赔偿责任；构成犯罪的，同时移交司法机关追究刑事责任：(一)工作失职、渎职，给公司造成经济损失或对公司的形象造成重大不利影响；(二)工作不作为，核算体系、账务组织管理混乱，需花费一定人力、物力进行清查，或被有关机关要求限期整改；(三)财会账务处理出现严重差错，给公司造成经济损失或已误导领导做出不当决策；(四)严重违反相关政策、法规和本制度规定，造成损失或不利影响；或虽属一般性违规，但情节恶劣，或经处理处罚、或经教育后再犯的；(五)出现弄虚作假、欺上瞒下，或违反财会工作纪律、职业道德等行为的；(六)出现营私舞弊，以权、以职谋私等违法行为；（七）强令财务人员违规办理业务，情节严重或造成经济损失或重大不利影响；（八）应当按本规定给予经济或行政处罚的其他违规情况。第十四章 附 则第一百五十条 本制度涉及需建立的相关制度、规章以及具体实施办法、细则，由股份公司相关部门依据有关政策、法规或本制度规定，另行制定，并以股份公司文件的形式发布。第一百五十一条 各公司依据相关法规的规定，在不违背本制度的前提下，结合实际，可制定具体的实施办法、细则，并报经股份公司同意后执行。第一百五十二条 本制度由股份公司财务部负责解释。第一百五十三条 本制度自