公司宣传部长述职报告与公司工会主席职代会述职报告汇编.doc

公司宣传部长述职报告与公司工会主席职代会述职报告汇编第 10 页 共 10 页公司宣传部长述职报告各位领导、各位同仁：根据公司述职工作的总体安排，现将我一年以来履行职责的情况作一汇报，请予评议，不当之处，恳请领导和各位同仁批评指正。一、适应集团发展需要，发挥宣传报道的喉舌作用，努力办好一、四版，每期都认真组稿、改稿，一版的稿件力求准确把握公司脉搏，四版力求有活力、有个性、有特色。一年来，我本人共撰写各类报道54篇。二、加强部门建设和系统建设，不断提高系统的整体工作水平：为了满足宣传工作的总体要求，我及时调整了部门人员的分工，并始终强调要加强部门的业务学习，也包括我个人的业务学习。在不影响本职工作的前提下努力为员工创造各种业务培训机会，不断提高业务技能和自身素质。同时，积极做好通讯员的业务培训工作，提高通讯员整体写作水平。20xx年4月和10月分别进行了摄影培训和写作培训，培训通讯员近100人次，取得了较好的培训效果。三、做好对外宣传工作，扩大企业的知名度：在保持原有的合作圈子基础上，今年还同等媒体建立了新的稳定的联系，扩大了与社会媒体的合作。配合公司成立四周年等活动，在、及等众多新闻媒体上进行了有针对性的报道，全年在社会媒体共刊登稿件二百多篇。基于与媒体的良好合作关系，更基于公司的实力，20xx年度中关村建设还获得首届中国蓝筹地产公司荣誉称号，跻身于全国18家综合实力较强的地产公司之一，扩大了企业的影响，树立了公司形象，提高了企业的知名度。感谢公司组织这次述职活动，给我一个向各位领导和同仁汇报总结工作、反思自身不足的机会。应该说，宣传工作有它自身的特殊性，内容庞杂，涉及企业的方方面面，不是由哪一个人可以单独完成的。让我感触特别深的是：公司对宣传工作历来非常重视，宣传工作得到了各位领导、各单位、各部门的大力支持，员工们对于一报、一刊、一网的关注程度也越来越高。我本人在感激这份厚望的同时，更充分认识到这是一种无形的压力，也是一种工作的动力。在工作中，部门员工和各单位的通讯员特别团结、能够时刻保持积极向上的工作风貌，也给了我本人很多非常好的意见和建议，这些都给了我极大的促进和鼓舞，在此深表感谢。反思一年来的工作，我个人认为在以下四个方面还存在着差距，需要在今后的工作中加以改进：第一，在推动工作开展方面，虽然敢于管理，严格要求，但在具体抓落实方面做的还不够，有些工作没有收到预期的效果;第二，在如何进一步搞活宣传工作方面，办法不多，机制不新，不能充分调动人员积极性，间接影响了员工主观能动性的发挥;第三，作为宣传部门的负责人，对外部信息的捕捉、把握和反应不够灵敏，个人的职业素养和文化底蕴还不够深厚，需要进一步加强学习;工作经验还需要进一步积累;第四，个人性格比较急噪，有时对工作要求过高，影响了工作效果，还需要进一步提高工作的艺术性。对上述存在问题，我将在今后的工作中加以改进，并将进一步加强学习，反思总结经验教训，虚心听取意见，激励自己，以求不断有新的提高和进步。公司工会主席职代会述职报告各位代表、同志们：今天我们迎来了x公司第一届职工代表大会的胜利召开。现在，有我代表第一分公司工会委员会向大会作报告，请予以审议。xx年工会工作回顾xx年，一分公司的工会工作紧紧围绕生产经营和改革改制展开，深入学习、贯彻“三个代表”的重要思想，以集团公司“三会”精神为指针，围绕集团总公司下达的生产任务开展各项活动。一分公司全体职工立足本职，团结拼搏，为实现集团公司“273015”的奋斗目标做出了积极的贡献。一、一届二次职代会及时召开，各种劳动竞赛迅速掀起xx年3月4日，一分公司在x召开了分公司一届二次职代会，认真传达了集团公司职代会精神。要求全体职工积极行动起来，继续发扬“路桥精神”，投身到生产施工中去，实现xx年的跨越。结合“54321”创树活动，推动公司技术创新、管理创新、经济效益创新。在x多次掀起大干高潮，在各分部、场站之间开展“比学赶帮超”的活动，以“质量、进度、安全、廉政、创新”为主题的劳动竞赛活动。为了更好的开展各项劳动竞赛，使劳动竞赛在施工生产中真正起到激励作用，全面促进生产建设。一分公司工会组织领导班子研究制定了各项具体措施：1、采用“流动红旗”激励各部门争先创优。分公司为全面贯彻集团公司各项指示精神，在各部门之间开展“文明生产、规范办公”的评优工作。尤其是管理流程方面的规定，分公司要求各部门严格落实。通过每月一次的评比，用流动红旗激励大家严格履行集团公司规章制度。2、在广大职工中充分做好宣传工作，牢固树立“质量责任重于泰山、安全责任重于生命”的思想观念，正确处理质量、安全与进度和效益的关系，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步完善安全质量生产保证体系，成立防火、抢险突击小组等安全执行小组，严格贯彻落实安全目标责任。3、继续深入开展“安康杯”竞赛活动，努力增强广大职工的自我保护意识和能力。进一步做好群众性的安全宣传、教育和培训工作,增强职工的创新意识、创新能力和劳动技能，进一步增强职工群众遵章守纪的自觉性，确保竞赛活动安全有序地进行。二、继续推行厂务公开制度为切实维护广大职工的权益，充分发挥职工群众的参与权、知情权和监督权，工会加大了民主管理和民主监督力度。各项目部设立了举报箱和举报电话，继续大力推进厂务公开，不断拓宽公开事项和领域。集团公司改制完成后，企业的性质和利益格局将发生本质的变化，广大职工由劳动者为企业资产的拥有者。经营决策、资金投入、效益好坏、利益分配、收入多少等将成为广大员工关注的“焦点”。x工会将最大限度地维护职工经济利益和根本利放在首位，通过公开、监督和制约，使职工的权益得到维护，得到保障。为此，一分公司工会坚持在职工考勤、岗位定级、干部选拔以及相关财务账目等多项职工关心的问题给与公布和公示。各部门在厂务公开的活动中，探索工作中的好做法，总结好经验，及时组织交流和推广。公司将每年召开两次厂务公开工作会议，总结工作、表彰先进、经验交流会，研究和探索我公司不同层次的厂务公开工作的新途径、新内容、新方法，促使厂务公开工作不断拓展深化。公司将进一步加大对民主管理、厂务公开工作的培训力度，根据工作中的实际，及时举办厂务公开工作培训班，不断提高厂务公开工作质量。厂务公开是推进基层民主政治建设的一个重要方面，是促进企业党风廉政建设，推进企业改革、发展和稳定的重要手段。一分公司工会组织站在“三个代表”的高度，统一思想，狠抓落实，务求实效，把我公司的厂务公开工作推向新阶段，使我公司的厂务公开工作在整个集团公司的依法管理、规范发展和建立现代企业制度中发挥更大作用。三、面临新形势、新机制，加强工会自身建设为了适应新的变化，一分公司工会积极组织干部进行学习，提高素质和技能，一是加强了解和掌握改制后一系列有关的政策、法规和要求，切实提高思想水平和业务能力，适应新的工作要求。二是加强技术、经济等业务的学习，提高解决问题和分析问题的能力。三是建立规范的工作制度和目标，定期进行检查、分析、考核、评比，使工会工作适应新情况，解决新问题。四、关心职工疾苦，为职工排忧解难我们时刻牢记工会为人民服务的宗旨，全心全意依靠广大职工办好企业的观念，工人阶级的优良品质和作风。把关心职工、帮助职工、爱护职工放在工作的首位，以高度的政治责任感和满腔的热情关心群众疾苦，深入开展“送温暖”活动，切实负起特困职工“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责。给部分职工解决了住房困难问题，探望住院职工及家属十四人次。工地“两堂”建设齐全，洁净卫生，防暑降温，防冷御寒用品、设备及时发放到位，使广大职工在大干中保持了高涨的工作热情、健康的体魄和旺盛的精力。五、开展各种文体活动，丰富职工业余文化生活一分公司马莱路项目及青银路项目在工会的组织下开展了丰富多彩、喜闻乐见的业余文化活动，用健康有益的文体活动占领职工业余文化阵地。共举办了2次乒乓球比赛、2次篮球比赛、一次象棋比赛、承办1次大型文艺演出、2次安全知识竞赛等。为积极树立集团公司的品牌形象，我一分公司青银路二合同和马莱路十五合同在业主承办的内部宣传报纸上共计发表了二十六篇报道性文章，很好的宣传了集团公司的优良形象。分公司还通过科学的奖惩办法鼓励大家积极投稿，有专人负责整理成册，出版了工地通讯十二期，宣传栏办了六期，黑板报十二期，涌现出大量的好人好事，推广了经验，树立了典型。六、工作中存在的不足在肯定成绩的同时也要清醒的看到自身存在的差距与不足，这主要表现在以下几个方面厂务公开工作不够彻底，工会活动组织的不够全面。这说明在今后还有大量的工作需要我们去完善，还有很长的路要走。因施工项目分散，加之施工环境相对复杂，对于个别困难职工照顾不是很全面。由于受施工条件的限制，工会组织的各种活动相对较少。x年工会工作安排x年我们x公司生产经营任务繁重，在建工程x项目，x合同项目。工地比较分散，参加一线施工人员众多，这预示着今年的工会工作的开展将会有诸多不便和一定的难度。xx年一分公司工会工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实全国总工会提出的“组织起来、切实维权”的工作方针，在集团公司党委的领导下，围绕“3640365”奋斗目标，以公司生产经营为重心，切实维护好广大职工的合法权益，最大限度调动广大职工的积极性、主动性和创造性，团结动员全体职工为公司加快发展发挥主力军作用。在今年工会工作重要抓住两个重点，一是实现和维护好职工的各项利益；二是要想方设法保护和调动职工们的工作积极性。以此为两个基点，全面展开各项相关工作，服务于广大职工，促进一分公司两个文明建设协调发展。一、创建“模范职工之家”促进工会自身建设工会开展的党政工共建“模范职工之家”活动，努力把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工满意的职工之家，推动公司民主政治建设，增强基层工会活力，促进公司改革、发展和稳定的一项重要工作来抓。坚持党政工共建职工之家，成立建家升级领导小组员，深入开展“职工之家”建设活动，满足职工精神和文化生活的需要。以建家工作推动民主政治建设，提升工会工作水平。坚持职工代表大会制度，加强民主管理做好厂务公开工作。加强工会自身建设，创新工会工作模式。加强制度建设，以人为本，营造积极的工作氛围、构建和谐教工之家。二、加大维权力度强化服务意识随着经济形势的不断发展，集团各项改革的不断深化，工会组织的思想观念和思维方式也要随之发生调整和变化。服从服务大局的视野要更加开阔，要围绕大局想事、融入中心干事的融入意识，着眼整体、多元维护的服务意识，敢于维权、善于维权的责任意识，适应形势、以变应变的跟进意识更加主动。职工素质工程和技术创新活动的规模进一步扩大，国有改制企业工会的维权机制跟进要切实到位，困难职工帮扶救助机制更加完善。维权工作的力度明显加大，服务全局的效果更加突出。关心职工生活，做好送温暖工作。贯彻工会法，认真维护职工合法的经济、生活和健康权益。要加大参与涉及职工切身利益的改革方案制定、修改的力度，确保从源头维护职工的合法权益。做好一年一次职工体检工作，积极配合公司做好职工大病医疗管理工作。管好、用好集团公司工会代办的职工福利费，建立和健全困难补助的申报和审批制度，进一步健全公司困难职工档案。继续开展健康有益、丰富多彩的文体活动，充实职工们的业余文化生活。切实做好职工的思想工作，使得他们能够轻装上阵，全身心的投入到一线施工当中去，确保全年生产任务的顺利完成。三、完善职代会制度争创星级职代会加强民主管理，实行民主监督，提高科学管理水平是建立现代企业制度的内在要求，也是提高企业经济效益，增强企业竞争能力的标志。从集团公司实际情况出发,加强基层工会职代会制度建设是今年职代会的工作重点，一分公司工会将进一步健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，扎扎实实做好各项基础工作，创建“先进星”职代会，不断完善职代会制度，积极维护职工的合法的政治权益。继续推进厂务公开，做好职代会的推广工作，保证职工参与民主管理和民主监督的权利。公司从上到下家里健全以职代会为基本形式的民主决策、民主管理和民主监督机制，进一步加强职代会的规范化建设，全面落实好职代会各项职权，确保职代会的质量和效果，进一步提高公司民主管理的水平。工会作为厂务公开的工作机构，注重抓好公开规范程序，严格公开内容，防止公开项目的遗漏。我们要全面实行厂务公开申报制度，凡有需要公开的内容，必须及时填报“厂务公开申报表”。同时，工会注重收取职工对公开内容的意见和建议，及时反馈给有关领导和部门，并准确地做好公开资料的收集、整理和归档，确保厂务公开工作实现科学管理。我们在推行厂务公开过程中，始终坚持“三原则”，一是凡涉及公司改革和发展的重大问题必须公开；二是凡公司领导干部廉洁自律的问题必须公开；三是凡涉及职工切身利益的问题必须公开。四、开展劳动竞赛活动紧抓两个文明建设一分公司工会组织将继续坚持劳动竞赛与一线的生产施工有机结合的原则，维护好职工的合法权益，最大限度的保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，以各项先进施工技术、科学管理方式创新活动为载体，不断