后勤保障部岗位说明书(修改).doc

后勤保障部主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称主任所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-01二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在行政后勤副院长的领导下，全面负责后勤保障部的管理工作，为医疗服务工作提供强有力的支持与保障，确保医疗工作正常开展。2. 工 作 职 责规划督导1. 主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。2. 负责拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障部各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。3. 经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。4. 定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。5. 负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。设施管理1. 负责全院土地、房屋以及院内、家属院各项设施的管理工作，根据医疗服务需要对房屋和设施的使用做出规划，提高房屋和设施的使用率，同时对院内及家属院房屋和设施进行经常性的检修与维护。2. 负责全院给排水系统、供电系统、消防系统、污水处理系统等的管理工作，按要求做好设备的保养与维护，保证各种系统的正常高效运转。3. 负责对物业公司的监管及工作的检查、考核。保证医院物业管理各项工作落到实处。4. 负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理。5. 负责医院绿化工作，进一步完善院容院貌， 积极开展爱国卫生运动，做好病媒生物防治工作。6. 组织本部门人员做好进修、实习人员的生活安排。协助搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工的后顾之忧。7. 负责医院临时用工的管理及工作安排，确保各项临时性工作顺利完成。8. 负责医院食堂、洗衣房、太平间的管理。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教后勤保障部各岗位人员请示上报行政后勤副院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上专业要求：不限从业资格要求执业资格：工作经验：具备三年以上副科长相关工作经验2. 应 知 法 规医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例、公共场所卫生管理条例、综合医院建设标准等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。3. 基 本 素 质 要 求1. 掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3. 具有较强的组织，协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。4. 培 训 要 求1. 医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。2. 医院常用设施维修的基础知识培训。四. 工 作 权 限1后勤保障部员工管理指挥和目标完成情况考核权。2后勤保障部规章制度制定、执行及工作监督、检查权。 3后勤保障部员工的奖、罚、升、降的决定权。4医院领导授予的其他权限。五. 协 调 关 系1后勤保障部与医院各部门间关系的协调。2后勤保障部内部员工关系的协调。3后勤保障部对外关系的协调。六. 绩效考核要点1医院各项指令的贯彻执行能力。2工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力、安全管理情况。3. 监督检查督办能力，帮助临床解决实际问题的情况。4后勤保障能力，员工满意度，病人满意度情况。5. 本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。后勤保障部副主任岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称副主任所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-02二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在主任的领导下，协助主任负责后勤保障部的管理工作，为医疗服务工作提供强有力的支持与保障，确保医疗工作正常开展。2. 工 作 职 责规划督导1. 协助主任主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。2. 参与拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障部各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。3. 经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。4. 定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。设施管理1. 负责全院土地、房屋以及院内各项设施的管理工作，根据医疗服务需要对房屋和设施的使用做出规划，提高房屋和设施的使用率，同时对房屋和设施进行经常性的检修与维护。2. 负责全院给排水系统、供电系统、消防系统、污水处理系统等的管理工作，按要求做好设备的保养与维护，保证各种系统的正常高效运转。3. 负责建立和完善安全责任制，防火、防盗、防灾害事故发生。4. 负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理。5. 负责医院绿化工作，进一步完善院容院貌，积极开展爱国卫生运动，做好病媒生物防治工作。6. 组织本部门人员做好进修、实习人员的生活安排。协助搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工的后顾之忧。7. 负责医院食堂、洗衣房、太平间的管理。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教后勤保障部各下属岗位人员请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专以上专业要求：不限从业资格要求执业资格：工作经验：具备三年以上后勤保障部工作经验2. 应 知 法 规医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例、公共场所卫生管理条例、综合医院建设标准等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。3. 基 本 素 质 要 求1. 掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3. 具有较强的组织，协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。4. 培 训 要 求3. 医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。4. 医院常用设施维修的基础知识培训。四. 工 作 权 限1后勤保障部员工管理指挥和目标完成情况考核权。2后勤保障部规章制度制定、执行及工作监督、检查权。 3后勤保障部员工的奖、罚、升、降的建议权。4医院领导授予的其他权限。五. 协 调 关 系1后勤保障部与医院各部门间关系的协调。2后勤保障部内部员工关系的协调。3后勤保障部对外关系的协调。六. 绩效考核要点1医院各项指令的贯彻执行能力。2工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力、安全管理情况。3. 监督检查督办能力，帮助临床解决实际问题的情况。4后勤保障能力，员工满意度，病人满意度情况。5. 本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。后勤保障部管理员岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称管理员所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-03二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在主任的领导下，具体负责后勤保障部的日常工作。2. 工 作 职 责1. 遵守医院规章制度，执行后勤保障部主任决定。2. 编制本岗位目标计划，按照目标计划，保质、保量完成工作。3. 负责全院门、窗、家具维修管理。4. 负责各班组维修材料、工时核算，部门内部绩效工资、劳务费发放。5. 负责各科室水、电、气核算报表。6. 负责单身宿舍管理。7. 协助主任做好食堂、洗衣房、太平间管理及本科内部事务。8. 完成领导交办的其它工作。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：专业要求：不限从业资格要求执业资格：中专以上学历工作经验：具备一年以上相关工作经验2. 应 知 法 规医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例、公共场所卫生管理条例、综合医院建设标准等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。3. 基 本 素 质 要 求1. 掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3. 具有较强的组织，协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。4. 培 训 要 求1. 医院管理、后勤管理业务的培训。2. 相关法律法规知识培训。四. 工 作 权 限1本部门管理建议权。2主任授予的其他权力。五. 协 调 关 系1本部门与医院各部门间关系的协调。2本部门内部员工关系的协调。六. 绩效考核要点1医院各项指令的贯彻执行能力。2工作规划能力，工作综合协调能力，后勤保障能力。3科室满意度，任务目标完成情况等。后勤保障部水工班班长岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称水工班班长所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-04二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在主任的领导下，全面主持水工班组的工作，保障医院的用水需求。2. 工 作 职 责1. 主持班组的全面工作，保证按期按质完成上级下达的各项任务。2. 认真贯彻医院有关制度，自觉接受上级领导的监察和检查。3. 工作中安全生产，节约供水、用水，确保医疗、工作、生活用水供给。4. 负责组织班组内的维修服务工作，确定班内工作重点及目标，加强管理，促进工作日常化、制度化、标准化。5. 负责班里的安全生产，做好工具、材料的保管工作。6. 提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范，不断提高职工的整体素质。7. 每天布置、检查、督促员工工作，负责对班组内出现的各种事故做出分析并加以解决，解决不了的及时上报。8. 带领员工做好设备的巡查和维护工作，制定设备的年度检修计划。9. 完成领导交办的其他工作任务。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教水工请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专以上专业要求：水力运行及相关专业从业资格要求执业资格：水工上岗证工作经验：具备三年以上的相关工作经验2. 基 本 素 质 要 求1. 掌握水工知识及相关技能，具有较强的服务意识和责任心。2. 具有较强的管理能力，沟通协调能力。3. 培 训 要 求1. 医院管理、后勤管理业务的培训。2. 水利设施维修管理知识与技能的培训。四. 工 作 权 限1. 对所属下级有考评权，工作监督、检查权。2. 对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权。五. 协 调 关 系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2对外关系（如自来水公司）的协调。六. 绩效考核要点1. 各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。2. 后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。3. 水工班总体工作效率，任务目标完成情况等。后勤保障部水工岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称水工所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-05二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 按照工作程序工作，作好全院水利设施的检修、处理工作，为其他部门提供高效服务，并且进行详细工作记录，作好汇总工作。2. 工 作 职 责1. 严格遵守各种规章制度，服从科室领导，按时完成领导交给的工作任务。 2. 熟悉全院给、排水设施管网分布，掌握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报领导。3. 值班人员坚守岗位，尽职尽责。来电话及时处理，不得无故拖延、积压。4. 遵守纪律，有事请假，去向有行踪。5. 定期维修、保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。6. 保证上水管道无跑漏，下水管道畅通无堵塞。7. 主动上门服务，定期征求用户意见，向领导提供工作管理方案和设施修、改、装意见。8. 爱护机械设备，保持清洁卫生。9. 实行专人定岗，定位于巡视检修；清除隐患。10. 维修及时准确，管好材料，杜绝材料浪费、流失、修旧利费。11. 未经领导允许，不得私自接活、安装、维修，不得私自将材料送人。12. 按时参加上级有关部门的培训、学习等活动。13. 坚守岗位，不做与工作无关的事。14. 完成领导交办的其他工作任务。三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：水力运行及相关专业从业资格要求执业资格：水工上岗证工作经验：具备一年以上相关工作经验2. 基 本 素 质 要 求1. 掌握水工知识及相关技能。2. 具有较强的服务意识和责任心。四. 绩效考核要点1. 各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。2. 报修物品维修及时和完好情况。3. 本岗位工作效率，任务目标完成情况等。后勤保障部电工班班长岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称电工班班长所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-06二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在主任的领导下，全面主持电工班组的工作，保障医院的用电需求。2. 工 作 职 责1. 主持班组的全面工作，保证按期按质的完成上级下达的各项任务。2. 负责保证全院高低压电力系统的安全运行，严格执行用电操作规程，树立安全第服务第一、质量第一的观念。3. 负责组织班组内的维修服务工作，确定班内工作重点及目标，加强管理，促进工作日常化、制度化、标准化。4. 提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范，不断提高职工的整体素质。5. 注意协调班组内外关系，不做损坏医院利益和形象的事。6. 要把安全工作放在首要地位，抓好安全生产和现场管理，组织开展安全意识教育和培训，定期进行安全检查工作，确保万无一失。7. 认真贯彻医院有关制度，自觉接受上级领导的监督和检查。8. 每天布置、检查、督促员工工作，负责对班组内出现的各种事故做出分析并加以解决，解决不了的及时上报。9. 完成领导交办的其他工作任务。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教电工请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专以上专业要求：电力运行及相关专业从业资格要求执业资格：电工上岗证工作经验：具备三年以上的相关工作经验2. 基 本 素 质 要 求1. 掌握电工知识及相关技能，具有较强的服务意识和责任心。2. 具有较强的管理能力，沟通协调能力。3. 培 训 要 求1. 医院管理、后勤管理业务的培训。2. 电利设施维修管理知识与技能的培训。四. 工 作 权 限1. 对所属下级有考评权，工作监督、检查权。2. 对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权。五. 协 调 关 系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2对外关系（如供电局等电力部门）的协调。六. 绩效考核要点1. 各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。2. 后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。3. 电工班总体工作效率，任务目标完成情况等。后勤保障部电工岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称电工所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-07二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 按照工作程序工作，作好全院电器检修、处理工作，为其他部门提供高效服务，并且进行详细工作记录，作好汇总工作。2. 工 作 职 责1. 遵守医院规章制度，执行部门的决议和科长的决定。2. 按照本岗位工作制度保质、保量完成工作。3. 负责全院电源、线路、通讯、照明、避雷设施、开关等电器设施的安装、维修工作，相关科室机械设备的维护工作。4. 负责备用电源保养与维护管理，防止偷电漏电现象的发生。5. 负责全院空调设备的日常管理维护等相关工作。6. 每月定时到各科室察看电表，记录数据及时报账。7. 坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，保证24小时连续、正常供电。8. 接到报修电话后，无特殊情况1小时内 到场，有任务时则在约定时间准时到达维修。9. 按时参加技术培训，提高业务水平，做到应知应会，熟练操作，避免发生意外。10. 经常主动到各科室巡回检查，及时维修，保证质量。11. 完成领导交办的其它工作。三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：电力运行及相关专业从业资格要求执业资格：电工上岗证工作经验：具备一年以上相关工作经验2. 基 本 素 质 要 求1. 掌握电工知识、维修技能、安全操作规程和相关法律法规。2. 具有较强的服务意识和责任心。四. 绩效考核要点1. 用电情况保障情况，用电事故发生率。2. 维修工作的及时和完成情况。3. 本岗位工作效率，任务目标完成情况、科室满意度等。后勤保障部锅炉班班长岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称锅炉班班长所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-08二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在主任的领导下，负责锅炉班组的业务、行政管理工作。2. 工 作 职 责1. 负责组织制定本班组工作管理制度和年度工作计划，并组织实施。2. 按岗位目标责任制，合理组织分工，密切协作。3. 加强政治学习，提高全组人员的政治思想觉悟，搞好班组建设，不断提高管理水平。4. 组织全组人员认真执行国家劳动部以及各级劳动部门下达的各种安全法规，落实各种责任制，检查遵守医院的各项规章制度和劳动纪律情况。5. 搞好业务学习、岗位练兵，提高技术操作技能，节约水电、降低煤耗、防止事故差错发生，确保锅炉设备的安全经济运行。6. 负责组织锅炉设备、辅机设备和锅炉房各种管道阀门的维修和保养工作。7. 加强安全管理，经常巡视检查锅炉运行情况，发现问题及时处理，并及时向上级汇报。8. 若发生差错事故，做到“三不放过”，即事故原因不明不放过，无教训不放过、无措施不放过。9. 认真填写各种报表、交接班、排班表并及时上报。10. 搞好锅炉及附属设备的维修保养、年检工作。11. 管理好工具、财产，搞好修旧利废。12. 完成上级领导交办的临时性任务。3. 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教锅炉工请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：男年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专以上专业要求：电力运行及相关专业从业资格要求执业资格：持有锅炉工上岗证工作经验：具备三年以上的相关工作经验2. 基 本 素 质 要 求1. 熟悉锅炉及辅机的结构，了解水质软化知识，具有较强的服务意识和责任心。2. 具有较强的管理能力，沟通协调能力。3. 培 训 要 求1. 医院管理、后勤管理业务的培训。2. 锅炉运行原理，锅炉操作技能，水质软化知识的培训。四. 工 作 权 限1. 对所属下级有考评权，工作监督、检查权。2. 对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权。五. 协 调 关 系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2对外关系（如锅检所）的协调。六. 绩效考核要点1. 各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。2. 后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。3. 锅炉班总体工作效率，任务目标完成情况等。后勤保障部锅炉工岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称锅炉工所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-09二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 负责锅炉管理操作，按时开炉，负责全院蒸汽、热水、开水的供应，保证医疗、教学、科研、生产生活的需要。2. 工 作 职 责1. 遵守医院规章制度，执行部门的决议和科长的决定。2. 按照本岗位的工作制度保质、保量完成工作。3. 坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，及时添煤加水， 清膛查漏，保证锅炉的正常运转。4. 认真做好锅炉的日常检修，保养和防护，并制定检修计划，保证锅炉系统的安全运行。5. 对锅炉运行中的情况及时准确的进行记录，按规定做好每班的工作记录，认真做好交接班工作，详细交接锅炉的运行情况和存在问题，发现问题及时停机并立即向科长 汇报。6. 加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止滥用浪费。7. 不断总结烧煤技术，烧好烧透，节约用煤。8. 完成领导交办的其它工作。三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：男年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：从业资格要求执业资格：持有锅炉工上岗证工作经验：具备一年以上相关工作经验2. 基 本 素 质 要 求1. 掌握锅炉工安全操作规程及相关技能。2. 具有较强的服务意识和责任心。四. 绩效考核要点1. 锅炉使用保养情况，资源节约率。2. 锅炉房安全事故发生情况。3. 本岗位工作效率，任务目标完成情况等。后勤保障部污水处理工岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称污水处理工所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-10二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在主任的领导下，负责污水处理工作和排污设施的维修保养工作。2. 工 作 职 责1. 对流经污水处理场排放的污水按标准进行净化处理，未经处理的污水不得直接排放。2. 严格操作规程，不得简化作业程序。污水排放前抽样对比，发现问题及时处理。3. 按照环保和防疫部门的要求，认真操作，按时加药、取样、化验，并做好记录，保证污水处理质量。4. 爱护机器设备，按要求对设备定期维修、保养，保证设备正常运行。发现泄漏及时报告。5. 搞好室内外卫生，开展工作区内绿化环境。6. 按期参加配合每年34次的清挖粪便工作，提高监测水平。三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：从业资格要求执业资格：持有污水处理上岗证工作经验：具备一年以上相关工作经验2. 基 本 素 质 要 求1. 污水处理设备操作技能，污水设施维护技能。2. 具有吃苦耐劳的精神，较强的服务意识和责任心。四. 绩效考核要点1. 污水处理设施的使用保养情况，资源节约率。2. 污水泄露事故发生情况及抢修及时率。3. 本岗位工作效率，任务目标完成情况等。后勤保障部绿化工岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称绿化工所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-11二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 负责全院庭院内花草种植管理，绿化环境等工作。2. 工 作 职 责1. 遵守医院规章制度，执行部门的决议和主任的决定。2. 做好医院绿化长远规划及管理工作，并结合实际制定工作计划，经领导同意后认真落实。3. 负责院内花坛花草树木的栽培与管理，做好花木防虫治病工作，不断改良、培育新品种。4. 及时对花草树木进行修枝整形，进行合理浇灌、除草、施肥，做到花木长势繁茂，树木整齐美观。5. 遵守劳动纪律，坚守工作岗位，搞好绿化周围环境卫生。积极采取措施防止花木和其他设施被盗或丢失。6. 根据医院需要做好突击性、临时性绿化美化工作，确保各项活动圆满成功。7. 和完成领导交办的其它工作。三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：花卉园林及相关专业从业资格要求执业资格：工作经验：具备三年以上相关工作经验2. 基 本 素 质 要 求1. 掌握植物的习性、栽培方法和相关之知识技能。2. 掌握植物传染病的预防和治疗方法。3. 具有较强的服务意识和责任心。四. 绩效考核要点1. 植物栽培情况，医院美化程度。2. 本岗位工作效率，任务目标完成情况等。后勤保障部洗衣工岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称洗衣工所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-12二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在主任的领导下，负责医院被服的日常洗涤工作，为医务人员和患者提供洁净的用具。2. 工 作 职 责1. 树立为临床医疗服务的观点，坚持下收下送，保证临床需要，做到优质服务。2. 做好布类物品管理账及收发登记工作。3. 管好用好洗涤、甩干、烫干、缝纫机械设备，严格按照安全操作规程边行工作。4. 管好洗涤用品，节约洗涤用品，节约用水、用电。5. 深入科室了解掌握全院被服使用情况，经常向领导提出合理化建议。6. 督促搞好室内外清洁卫生。7. 定期清点所清洗物品，杜绝被服的丢失，严格报损制度。8. 完成上级领导交办的临时性工作。三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验2. 基 本 素 质 要 求1. 服装洗涤消毒和防止交叉感染等方面的知识。2. 常用洗衣机具和干洗机的使用、保养和简单维修。四. 绩效考核要点1. 各项指令的贯彻执行能力，医务人员和患者满意度。2. 衣物被服清洗效果，消毒情况。3. 各种洗衣机具的完好情况。4. 本组工作效率，任务目标完成情况等。后勤保障部太平间管理员岗位说明书一. 基 本 资 料岗位名称太平间管理员所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB-13二. 工 作 内 容1. 工 作 概 述 在主任的领导下，负责太平间的日常管理工作。2. 工 作 职 责1. 负责尸体的接送、停放等管理工作。2. 认真填写尸体登记卡,写清死亡时间、姓名、性别、地址等，防止差错。3. 保证尸体的清洁、完整。4. 尸体取走后，及时清洗消毒床位。5. 负责太平间内外的清洁卫生和用具的消毒工作，消灭感染源。6. 当发现遗留物品时，应如数交给有关部门管理，并逐项登记。7. 家属领尸，给予密切配合，认真帮助核对，手续完备后，方可放行。8. 遇有过期未领取者或无名、无主尸体及时向主任报告，并请示有关部门进行处理。9. 经常检查存放尸体的低温效能，保持冷藏柜卫生，维护其正常运行，发现问题及时通知有关科室维修，同时采取应急措施，通知死者家属处理尸体。10. 遵纪守法，严格遵守医院的各项规章制度。三. 任 职 资 格1. 基 本 要 求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验2. 基 本 素 质 要 求1. 掌握尸体保存管理的相关知识及技能。2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3. 具有一定沟通协调能力，较强的服务意识与和吃苦耐劳的精神。四. 绩效考核要点1. 各项指令的贯彻执行能力，医务人员和患者满意度。2. 本组工作效率，任务目标完成情