2017全区建筑业发展目标任务及考核办法.doc

2017年度全区建筑业发展目标任务及考核办法一、考核对象各镇（区、街道）人民政府（管委会），相关服务单位或部门，全区2017年6月30日前取得建筑业资质和安全生产许可证的建安企业。二、奖项设置1、建筑业发展先进镇（区、街道）：以企业实绩考核为基础，以镇（区、街道）为单位，累计积分列全区前三名的镇（区、街道）表彰为建筑业发展先进镇（区、街道）。2、建筑业发展先进服务单位：由各镇（区、街道）、各建安企业年终测评，在区各委办局、直属单位中评选2个表彰为建筑业发展先进服务单位。3、建筑业发展先进企业：按考核得分高低排名，前15名施工总承包企业和前5名特色行业及专业承包企业，表彰为建筑业发展先进企业。三、目标任务分解（一）建筑产业现代化全区用地规划明确的装配式建筑项目面积不少于12万平方米。高新区（盐渎街道、潘黄街道、盐龙街道）年内开工装配式建筑项目施工面积不低于10万平方米，其中预制装配率不低于10%，竣工成品住房面积不低于9万平方米。国有资金投资建设的项目，要优先使用装配式建筑；鼓励其他镇（区、街道）推进建筑产业现代化，按实际业绩实行加分奖励。（二）建筑业总值及其他全区建安企业2017年度建筑业发展目标任务详见分解表（附件3）。其他未在分解表中列入的建筑业资质企业（含新增），对照同等资质企业标准进行考核。三、考核办法实行百分考核制，以定量指标为主、定性指标为辅，各项得分汇总之和为最终得分。高新区完成建筑产业现代化施工目标任务加10分，完不成按比例减分，每减少10%扣1分。建安企业考核内容主要有：（一）总量规模（基本分15分）完成目标任务指标的得基本分15分，超基数的按比例加分，每增加10%加1分，完不成目标任务的按比例减分，每减少10%扣1分。（累计加减分不超过10分）（二）结构调整（基本分10分）1、新增专业承包资质（含增项铁路、公路、交通、水利领域）加2分；企业资质三级升二级加5分，二级升一级加10分；2、新增劳务资质加2分；3、劳务企业产值首次达2000万元加2分。（三）市场开拓（基本分10分）巩固原有规模市场得基本分10分，每新增1个规模市场加1分，每减少1个规模市场减1分。每新增1个较大规模市场加2分，每减少1个较大规模市场减2分。（规模市场指：本年度新开工面积10万平方米以上或新签施工合同8000万元以上的市场；较大规模市场指：年新开工面积15万平方米以上或新签订施工合同额1.1亿元以上的市场）（累计加减分不超过10分）（四）科技进步（基本分15分）能够满足现代工程项目建设要求得基本分。1、创省级新技术应用示范工程每项加3分，市级新技术应用示范工程每项加1分；2、创省级QC成果每项加3分，市级QC成果每项加1分；3、创国家级工法每项加8分，省级工法每项加3分；4、企业建立技术中心，通过省级认定加3分，通过市级认定加1分；5、企业以新型建筑工业化生产方式施工的加5分；6、获得国家科技进步奖每项加8分，省科技进步奖每项加3分，市科技进步奖每项加1分；7、新增授权专利每件加5分，其中发明授权专利每件加9分。（以上加分按最高项加分，不重复计分）（五）人才引培（基本分10分）人才的引进培养达到资质标准要求得基本分。1、新增高级职称或一级建造师每人次加1分；2、新增中级职称或二级建造师每人次加0.5分；3、从业人员岗位技能培训成效较好的企业加2分。（六）质量管理（基本分15分）工程质量一次性验收合格率100%，全年无质量事故得基本分。1、每增加一项市级优质工程加1分；2、每增加一项省级优质工程加3分；3、参建“鲁班奖”工程每项加10分；4、获得市级质量管理先进单位加1分；5、获得省级质量管理先进单位加3分。（以上加分按最高项加分，不重复计分）（七）安全管理（基本分15分）全年安全生产管理达到目标责任书要求的得基本分。1、每增加1项市级建筑施工标准化文明示范工地加1分；2、每增加1项省级建筑施工标准化文明示范工地加3分；3、获得市级安全管理先进单位加1分；4、获得省级安全管理先进单位加3分；5、企业安全生产工作被市以上通报批评、停工整顿的每次扣5分；6、每发生一起安全重伤事故减10分。（以上加分按最高项加分，不重复计分）（八）遵纪守法（基本分10分）企业遵纪守法、诚信经营、遵守建筑市场管理的规定，不违法分包、挂靠，不拖欠农民工工资得基本分。1、每发生一起因拖欠农民工工资到区、市、省、京信访的，分别扣1分、3分、5分、10分；2、不办理相关手续，违规违法施工的每次扣3分；3、凡因企业施工管理、人员管理等被区、市、省级政府部门通报批评的分别扣1分、3分、5分；4、凡因企业违法分包、挂靠，每查处一起扣5分。四、考核要求考核由各建安企业对照考核办法年底自评，由区住建局牵头，镇（区、街道）村建服务中心配合，统一考核评分。考核须提供以下材料：1、2017年度市内、市外施工情况考核表；2、2017年度全区建筑业发展目标任务考核自评表；3、企业财务报表；4、工程合同原件；5、相关证明材料（证书、文件等）；6、其他有关材料。发生重大伤亡事故、质量事故以及拖欠农民工工资的单位和法人代表违纪违法被查处的，一律不得参加评优评先。五、表彰奖励根据区政府关于促进和扶持建筑业发展推进建筑产业现代化加快建成建筑强区的实施意见（都政发2015106号）文件精神，凭相关文件或证明材料，经住建局审核报区政府领导审批后，区政府发文表彰奖励。六、其他本考核办法适用于2017年度，由区住建局负责解释。附件:1.2017年度市内、市外施工情况考核表2.2017年度全区建筑业发展目标任务考核自评表3.2017年度全区建筑业发展目标任务分解表附件12017年度市内、市外施工情况考核表企业名称资质等级施工地点工程项目名称建筑面积（平方米）工程造价（万元）本年新签合同额(万元)本年度完成施工产值（万元）本年度结算产值（万元）结构层次开、竣工日期建设单位施工人数（人）项目经理有关资料原件编号总包分包劳务注：此表市内外工程分表填报，专业施工工程分表填报负责人： 填报人： 电话： 日期： 年 月 日附件22017年度全区建筑业发展目标任务考核自评表企业名称：考 核 项 目指标实绩自评分值考核分值总量规模（基本分15分）完成建筑业总产值（万元）完成建筑业增加值（万元）出市总包产值（万元）出市总包增加值（万元）结构调整（基本分10分）资质升级新增劳务企业劳务施工产值（万元）市场开拓（基本分10分）巩固原有规模市场新增规模市场（个）新增较大规模市场（个）科技进步（基本分15分）省级新技术应用示范工程市级新技术应用示范工程省级QC成果市级QC成果国家级工法省级工法技术中心（省级）技术中心（市级）新型建筑工业化生产方式施工国家级科技进步奖省级科技进步奖市级科技进步奖新增授权专利发明授权专利人才引培（基本分10分）新增高级职称人员（人）新增中级职称人员（人）新增一级建造师人数（人）新增二级建造师人数（人）新取得岗位技能培训