行政人事专员加薪申请成功率高.doc

员工加薪申请报告尊敬的公司领导： 您好！自xxx开业以来，转眼间来公司工作已经有两年多了，首先感谢公司的重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。在公司领导的关心和帮助下，不断成长，在专业知识和认识工作方面积累了一定的工作经验。两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，涉及的工作内容范围不断拓宽，承担的工作责任日益重要。以下我两年来所涉及到的主要工作内容：1、 组织制定各类人事类规章管理制度，并督促、检查制度的贯彻执行：（一）制定员工宿舍管理制度，完善员工宿舍管理。（二）制定关于员工用餐管理的若干规定，完善员工用餐管理。（三）制定工作证管理规定，完善工作证管理。（四）修改汇编员工管理条例（2013年7月版），完善员工管理。（五）修改制定员工手册（2014年4月版）。（六）修改制定员工考勤管理制度。（七）制定招聘、入职、转正、调动、离职管理制度。（八）制定员工社会保险管理办法。（九）制定紧急事故处理程序。（十）制定合理化建议及申诉制度。（十一）制定异常打卡情况说明表。（十二）制定员工试用通知书。（十三）制定新员工入职须知。（十四）修订求职申请表。（十五）制定试用同意书。（十六）制定新员工试用期考核表。（十七）制定员工自愿不购买社保申请书（十八）制定员工调动申请表。（十九）制定调令。（二十）制定离职人员调查表、离职人员面谈记录表。（二十一）制定员工离职工作交接表。二、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。三、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。四、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。五、负责人员招聘，联系各大高校或参加人才市场等多种渠道为公司寻求合适的人才：（一）累计参加各类招聘会近10场；（二）联系重庆三峡医药高等专科学校、重庆医药高等专科学校等高等院校，招聘应届毕业生近10人；（三）通过重庆医药卫生人才网、重庆赶集网、重庆联英人才网、重庆山城人才网等网站，招聘人才近30人；六、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。七、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 八、负责核定各岗位的工资标准，编制薪资调整方案，制定与核算每月员工的工资。九、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。十、负责社会保险及商业保险的办理。十一、负责建立健全员工的人事档案。十二、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。十三、负责员工考勤管理和纪律监察。十四、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。十五、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。十六、负责组织企业文化建设。十七、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 十八、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。 十九、制定会议记录，上报领导审核，下发各部门：2012年13份、2013年43份、2014年6份。 二十、制定各类公文（上行类、平行类、下行类）：共计77份。二十一、代表公司收其他单位公文。二十二、负责全院员工及老人电脑硬件、软件及网络系统建议维修与保养：60次以上，市场均价每次50元，为公司节省3000元。二十三、医院管理软件日常简易系统维护：（1）及时增加、减少人员操作权限。（2）为电脑预装操作软件。二十四、负责联系广告公司，设计制作院内广告、标识、横幅、名片。二十五、负责办公室钥匙的管理与配置。 二十六、证照年检：每年负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。 二十七、负责员工入职、转正、晋升、调动、降职、调薪、定级、离职的人事类手续设计与完善。二十八、维护院QQ群，官方QQ，微博等网络推广平台，及时更新相关内容。二十九、维护更新赶集网、重庆医药卫生人才网、联英人才网、山城人才网、58同城等网络招聘平台招聘信息与企业信息。三十、事务性工作：（1）负责交纳每月办公室水费，保证办公室饮用水供应。（2）负责每月缴纳医院医疗废物垃圾报表至巴南区环保局。（3）负责每季度交医院放射科放射剂量检测数据至巴南区疾控中心。（4）负责每月考取员工社保扣费回盘。（5）负责每月办理当月员工社保业务。（增加、减少、打印员工养老保险接续卡）（6）每周更新一次院LED屏幕。（7）每月月初或月底录取新员工指纹考勤。（8）每月月初或月底充值维护员工餐卡。（9）每月核算制定全院员工工资表三十一、领导交代其他工作任务。以上是我目前所有的工作，但还未包含完。 然而现在本地经济发展迅速，加上我刚结婚，今年即将得子，对于我来说生活费等种种都极大提升，在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。据我了解，目前我的工作量与我实际所得已明显不符，我身兼行政人事专员（20003000）、网络维护员（25003500）、广告设计员（25003500）等职位工作，同等条件下的薪资待遇已达5000元/每月以上。另加上我日常的工作要求，需每月出差办理业务，加上交通费每月约208元以上，每月电话费已达80元，均为任何报销。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进，希望公司领导能够基于对内的公平性，对外具有竞争力的薪酬制定政策，考虑我两年的工作成绩，为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪到3500元/月的申请！如果公司领导认为我现在的工作