麻醉科主任-岗位说明书.doc

麻醉科主任 岗位说明书岗 位 基 本 信 息所属部门麻醉科岗位名称麻醉科主任直接上级业务副院长、医务科主任直接下级麻醉科各级医师工 作 职 责 概 述在业务院长和医务科领导下，负责全科医疗、经营、教学、科研工作。保障全科医疗工作正常进行，完成各项医疗任务，确保医疗质量和医疗安全。关键职责任 务 描 述完成时限科室管理1. 制定科室年度工作计划、分解月度目标。每年1次2. 撰写年度工作总结，对照年初目标进行部门工作自评。每年1次3. 科室各项规章制度齐全，并督导执行。按要求4. 组织科内业务学习培训。每月1次5. 负责全科医生值班和工作安排每周1次6. 召开科务会议，对全科业务、经营、质量、安全等进行总结和点评。传达医院精神和要求。每月1次7. 对全科医生进行月度岗位考核评分，对下级医生存在的问题进行辅导。每月1次8. 负责全科的经营工作，完成科室各项经营指标每月1次9. 组织和主持晨交班会。每天1次医疗工作1. 指导下级医生开展工作，解决本专业疑难问题。按要求2. 必要时参与科室值班。按要求3. 与麻醉病人术前沟通，签署麻醉知情同意书。按要求4. 参与全院危重病人抢救。按要求5. 书写麻醉记录，执行术前和术后访视制度，并有相应的记录。按要求6. 参加院内疑难病例会诊讨论。重大手术与科室密切沟通，进行技术和质量把关。按要求7. 做好精麻药品的使用和管理工作。按要求8. 承担本科室下级医生的带教，负责教学查房、手术示范。按要求9. 审核下级医师的各项麻醉文书，对存在的问题给予指导和纠正。每周1次科研工作1. 总结临床实践经验，发表医学论文。1篇/2年2. 指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。按要求工 作 标 准1. 出勤率不低于95%，无迟到、早退、脱岗、旷工现象；服从医院非常时期或紧急情况下的加班及调配安排，无推诿。2. 保持良好的职业形象，注意自己的言行举止，仪表着装符合医院要求。3. 按要求参加医院学院的会议、讲座及其他活动，要求签到的，其出勤率90%。4. 科内各类登记本按要求填写，包括精麻药品登记本交接本、医疗差错、事故登记本等。5. 严格、合理、正确使用抗菌药物，有异常情况及时上报，无延误。6. 无违反医保政策规定的情况。7. 医疗废物按要求分类收集放置。8. 工作中做好职业防护，发生意外的职业暴露，按程序上报、处理、检查。9. 按要求参与科内业务学习和院内学术活动。10. 每2年在省级刊物上以第一作者发表的文章不少于1篇。11. 无院级投诉或作为主要或次要责任人引发医疗纠纷；12. 门诊病人和住院病人对医疗服务的满意度大于90%。13. 无发生非客观原因的医疗事故，重大医疗过失行为、医疗事故报告率100%。14. 无收受红包、回扣等违反医德医风的行为。应知法律法规与核心制度应 知法 律法 规医疗机构管理条例、医疗机构管理条例实施细则、中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国传染病防治法、中华人民共和国药品管理法、医疗事故处理条例、处方管理办法、病历书写基本规范、医院感染管理办法、抗菌药物临床应用指导原则、麻醉药品和精神药品管理条例、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国侵权责任法、医师外出会诊管理暂行规定、医疗用毒性药品管理办法、医疗事故分级标准等。应 知核 心制 度病历讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、查对制度、处方制度、医嘱制度、病历书写管理规范、请示报告制度、患者知情同意告知制度、新技术准入制度、值班制度、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度、急危重病人抢救报告制度。任 职 资 格学历要求本科及以上专业要求临床医学职称要求副主任医师执业资格执业医师工作经验要求从事麻醉科临床工作，担任副主任医师三年及以上基本素质要求具有良好的逻辑性和创新性；具备较强的组织管理能力、决断能力、沟通协调能力。基础技能要求1. 熟练掌握系统的麻醉科学基础理论和麻醉应用药品的药理和使用方法。2. 熟练掌握重症监护及急救医学等知识。专业技能要求1. 精通本学科的基本理论和专业知识，及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术。2. 有丰富的麻醉临床经验，能够