文化事业部公约和职责.doc

文化事业部公约为了明确工作方向和工作任务，提高设计部员工的工作热情，做好绩效考核，特制定此公约，共同遵守。（每周以记分形式上报上级领导，上级领导以此作为参考在年终奖上体现奖惩。每周满分 10 分，奖励分在5分以内）一、遵守公司相关规定，做好本部门工作。（违者扣 1-10分 ）二、工作要求：1、设计人员自由发挥设计才能。2、接到发派单后，应先向相关负责人员沟通，明确设计要求及意向。（违者扣 0.5-1.5分 ）4、完成设计工作，先自行检查确认无误后，再上交领导确认。（违者扣 0.5-1.5分 ）5、在完成份内工作之余，积极协助本部门其它工作。（-1分 至 +1 分）6、工作量大时，应及时请求部门负责人给予协调，必须避免不能按时完工的因素。（违者扣 1-3分 ）7、工作态度应认真，诚恳、热情、敬业。 （违者扣 0.5-2分 ）8、保管好各种素材资料，每期设计文件应分类管理好，对办公用品应勤俭节约。（违者扣 0.5-1分 ）9、同事之间应协力合作，同舟共济、相互体谅、包容、发扬团队精神。（违者扣 0.5-1分 ）10、如需请假的，则应及时向部门主管申请、行政部批准，并交接好工作任务后方能离开。（请假者扣0.1分/时）11、合理利用并节约公司资源，内部所用资料一律使用废纸打印。12、积极参加公司和本部门组织的各种活动。（违者扣 0.5-1分 ）13、每周一次部门工作交流小会，互助提高业务水平。三、奖惩：1、对较高效率完成工作者。（奖励 0.5-1分 ）2、对部门及公司发展做出贡献者。（奖励 0.5-1分 ）3、对下达任务不执行或消极怠工者。（违者扣 1-3分 ）4、由于设计人员的失误，造成不良影响者。（违者扣 1-5分 ）5、不按时完成工作者。（违者扣 1-5分 ）四、卫生要求：1、保持办公区整洁，爱护办公环境内的一切设备。（奖励 0.1-0.5分 ）2、不在办公区域吸烟，影响他人健康。（违者扣5分）五、考勤：1、按时到岗上班，遵守公司考勤制度。（违者扣 0.2分/次）2、周六日视工作情况可加班。（奖励 0.5-1分 ）3、如有外出，应与前台或部门主管打招呼。（违者扣 0.2分/次）六、严格遵守部门公约，不做任何有损公司和部门的事情。 文化事业部 二00八年5月21日文化事业部岗位职责部长职责：1、对整个行业有较深入的了解。对所有应用件熟练操作，具有独到的见解及强烈的责任感。 2、带领团队开展文化建设和视觉传媒工作。 3、制定工作流程，客观分配部门人员任务。 4、每天总结工作经验，学习新的知识，提高管理理念。 5、带动团队工作热情，快速高质量完成工作任务。 6、制定发展规划，明确阶段性提高的目标，并在实现目标的过程中不断追求更高的新目标。7、整理、细分工作资料和项目案例并存档。8、管理部门内硬件设备。(照相机、摄相机等)9、每周组织团队开经验交流会，不断整强团队综合实力。10、完成公司交办的其它事务文案策划师职责：1、负责公司企业文化撰写及修改2、编写项目中需用的文字资料3、对项目文字资料进行校稿4、负责公司日常广告、宣传资料的文案撰写工作5、完成领导交办的其它事务项目企划师职责：1、掌握市场需求发展趋势1、负责企业及产品品牌宣传文案的策划2、负责新项目方案策划 3、与部门成员共同开展项目具体工作。4、为企业及产品品牌规划提出合理化建议，协助上级领导和有关部门制定品牌战略 平面设计师职责：1、精通photoshop,illustrator,colldraw等专业设计软件 2、产品彩页、企业画册设计 3、企业cis设计 4、集会活动相关的展板、条幅设计 5、辅助多媒体设计师进行界面应用元素设计6、不断学习新的设计理念7、完成领导交办的其它事务影视设计师：1、精通3dmax、 premiere 、aftereffect等专业设计软件。 2、熟练操作数码照相机、摄相机及视、音频的输入与输出、格式转换。 3、能够独立完成影视片头设计，视频剪切编辑，能够配合其它人员完成多媒体所需音、视频内容的设计。 4、公司产品3维模型库制作。 5、熟悉视频采集卡、投影机的线路连接及一般故障排除6、完成领导交办的其它事务多媒体设计师：1、精通flash 、director 、dreamwaver等多媒体设计软件