农机局年度农机化工作总结和工作思路范文.doc_第1页
农机局年度农机化工作总结和工作思路范文.doc_第2页
农机局年度农机化工作总结和工作思路范文.doc_第3页
农机局年度农机化工作总结和工作思路范文.doc_第4页
农机局年度农机化工作总结和工作思路范文.doc_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

农机局年度农机化工作总结和工作思路 今年以来,我市农机部门在市委、市政府的正确领导和自治区农机局的直接指导下,认真贯彻落实中央一号文件精神,立足农机,服务三农,克难攻坚,开拓创新,全市农机化事业继续保持健康、快速发展态势,农机化各项指标全面提升,农业生产耕种收综合机械化水平达到53.84%,比上年提高4个百分点。为促进全市农业发展方式转变和农业产业结构调整,稳定粮食产量、增加农民收入、促进经济社会持续稳定发展作出了应有的贡献。现将有关工作总结如下: 一、工作成效和亮点 (一)水稻生产全程机械化取得新突破。 2015年,我市水稻生产机械化率达77.45%,比上年提升3%,比全区平均水平高7个百分点,排名全区第一。水稻生产机械化在水稻生产耕、种、管、收、烘干各个环节,均取得新突破。其中,耕整地机械化率95.39%,比上年高 2.01%,收获机械化率91.74%,比上年提升10百分点;机械化烘干谷物能力达1600吨/日,位居全区第一,水稻植保管理使用无人飞机喷药,在全区率先实现机械化。整个水稻生产机械化工作,几乎由我市引领。全区粮食生产现场会,全区农业核心示范区建设现场会,均把水稻生产机械化作为观摩现场,自治区党委、人大、政府及农业厅、农机局领导多次到我市水稻生产机械化示范区调研考察工作,自治区张秀隆副主席两次高度评价我市水稻生产机械化工作。广西农机局水稻生产机械化育插秧研讨会,水稻生产机械化服务现场会,农机推广体系谷物烘干培训班等在我市举办。 (二)服务双高基地建设,甘蔗机械化水平上新台阶。 充分利用购机补贴政策,引导农民开展甘蔗机械化深耕深松作业;认真履行部门在甘蔗“双高”示范基地建设中的职责,举办甘蔗机械化种植、田间管理、收获作业演示会等活动4场次,引进甘蔗机收公司在XX区甘蔗“双高”示范基地完成甘蔗机械化收割2000多亩,突破了长期困扰、制约甘蔗生产发展的关键环节机械化作业瓶颈;引进无人飞机开展甘蔗病虫害防治作业,实现了甘蔗生产耕、种、收、植保全程机械化。全市完成甘蔗机耕面积15.65万亩,机械化深耕深松1.76万亩。机种面积7万亩。甘蔗生产综合机械化水平到达54.7%,比上年增长3.92%。 (三)农机购置补贴扎实推进。 注重政策宣传、加强规范管理和阳光操作,截止12月14日,全市共完成农机购置补贴资金6374.34万元,占第一批补贴资金任务4320万元的147.55%,资金使用量及结算进度居广西第一。共购置补贴机具16123台套,受益农户11633户,补贴机具销售额达19031.9498万元,拉动农民投入12657.612万元。较上年均有较大增幅。10月28日,XX区在广西率先完成全年购机任务,成为全区典范在自治区购机补贴会议上作典型发言。年内,全市新购置高性能大中型机具1943台,其中大中型拖拉机341台,水稻联合收割机472台,水稻插秧机886台(高性能乘坐式插秧机63台,居全区首位);水稻机械装备有了质的提高。 (四)农机装备结构进一步优化,呈现大、联、优特点。据初步统计,今年全市农业机械原值预计达到28.87亿元,比上年增长6%,;农业机械总动力预计达到356.41万千瓦,机械装备总量达84.94万台(套),分别比上年增长6%和7%;全市农机装备呈现大、联、优特点。共有每塔烘干能力15吨以上的水稻烘干设备(塔)90多座,日烘干量达1600吨,全市尤其是XX县呈井喷式发展,烘干能力居全区第一。 (五)平安农机示范(县、区)创建工作成效显著 。严守安全生产不放松,加强宣传教育工作,加强部门农机违法行为常规整治,加强部门配合,深入开展联合执法。排查消除隐患,“平安农机” 创建活动稳步推进。年内,联合交警、交通、工商、质监开展联合执法16次,全市农机事故零发生,农机事故率、死亡率、重伤率、直接经济损失与上年同比持平。XX区平安农机示范(县、区)创建工作已通过省级现场审核验收;XX市创建活动也拉开序幕。 (六)农机社会化服务体系不断壮大,服务能力不断增强。加强农机专业合作组织的培育和扶持,深入“农机合作社质量年”建设活动。新建合作社15家,全市农机专业合作社达到149家,直接服务农户数总量达4.5万户。引导农机专业合作社开展无人飞机洒药防病虫害作业,填补我市植保机械化的空白。农机专业合作社开展的“五代一管”(代耕整地、代育秧、代插秧、代收割、代烘干,统一田间管理)作业模式,成为广西农机化服务的学习版本。全年作业服务面积120多万亩,服务总收入1.8亿元,比上年增长8.7%。基本形成以农机专业合作社为龙头、农机化作业服务组织为主体、农机专业户为骨干的农机作业服务体系。 以组织春耕、夏收夏种、秋收等农时的农机化生产为抓手,通过水稻生产全程机械化示范推广项目建设和甘蔗“双高”基地建设等载体,强化服务意识,整合服务资源,推进进水稻、甘蔗全程机械化的快速发展。年内,全市完成机耕作业面积469.07万亩,比上年增加40多万亩。农业运输、排灌、农作物脱粒、农产品初加工等其它领域的机械化生产水平也有新的提高。 (七)特色农作物生产机械化推广工作取得新进展。先后在港南、覃塘、平南举办马铃薯生产暨机械化收获技术、油菜生产机械化收获、玉米机械化种植、机收作业、花生机械化收获技术培训等活动5场次,有力推动了马铃薯等特色农作物生产机械化技术推广。2月3日,全区马铃薯生产机械化种植收获技术培训班在我市举办,我市利用旱坡地开展马铃薯机械化种植、收获的做法在会上进行典型发言。 (八)机关党建和农机行风建设再创新成绩 认真履行党建工作主体责任和“一岗双责”,围绕全面从严治党、践行“三严三实”等目标, 以创建服务型党组织,“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动、“双联系”等活动为抓手,坚持党建工作和业务工作两手抓,将各项党建活动与业务工作同安排,同部署。党委和支部签订党建工作责任状,对党建工作实行量化管理, 强化党员教育和党员发展工作,处级干部“三严三实”专题教育、“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动、党员志愿者服务、“双联系”等活动扎实推进。年内深化党内关爱活动,共慰问困难党员22个,发放慰问金6000多元;坚持每周一上午为集中学习时间,班子成员带头学习,提高党员干部政治理论水平。组织观看廉政警示教育专题片活动7次,邀请市检察院领导对我局干部职工进行预防职务犯罪专题讲座1次,强化党员干部廉政意识。发展入党积极分子1人,按期转正党员3人,超计划完成任务。党费收缴情况全部上墙公布,整个农机系统没有违法违纪现象,实现了党建工作和业务工作双促进、共发展。 (九)中心工作出色完成任务。今年市委市政府抽调人员支持中心工作,抽调15人参加美丽xx、严管街整治、抽调7人参加精准扶贫、抽调2人参加招商引资工作,我局在人员编制少、工作量繁重的情况下,以大局为重,安排两部公务车、挤出1.5万元支持3个扶贫村开展工作,目前,精准扶贫已经完成入户调查核实工作。主导引进的“xx西江国际农产品物流中心”项目已顺利签约,完成招商信息2条。项目总投资12亿元 二、工作措施和特点 (一)加强组织领导,强化绩效考评。针对今年的工作任务,我局党组及时召开会议,研究部署。一是及时成立工作组。局党组成员分别担任五个工作指导组组长,重点指导各县(市、区)农机部门开展工作。二是强化任务绩效考评。根据农机“1010工程”,我们精心制定实施方案,及时召开动员会,把工作列入部门年度绩效考评范围,把目标任务分解到各县(市、区)和下属二层单位,分块包干,分工负责,签订了责任状,做到工作有目标,完成任务有标准。 (二)加强宣传服务,助力推进工作。一是加大宣传力度。在购机补贴直补工作中,我们专门组织了33个工作队深入村屯开展宣传活动,就实施方案和群众关注的焦点和热点问题,进村入户与农民朋友面对面解读,使政策精神家喻户晓、深入人心,共发放宣传资料15000多份到全市乡镇政府、街道办事处、农机购置补贴产品经销点及部分村屯。为了提升机插秧水平,我们采取举办水稻育插秧现场演示、田间课堂、发放补贴机具等形式,引导农民朋友科学选择先进适用的农机具。先后在XX区、XX市、XX县举办4次水稻机械化育插秧现场演示活动,观摩的群众超过8000人。二是及时开展工作服务指导。根据工作分工,市局五个工作指导组分别多次深入各县(市、区)进行指导。局领导亲自带队,与基层农机人员一道走村串户宣传政策、了解情况,结合“三严三实”专题教育,认真开展调查研究,组织农机抢播、抢种、抢插、抢收。根据工作进展,及时开展工作督查,促进存问题整改。春耕双抢和秋收时节,市县两级共组织120多个专业技术人员和农机经销企业“三包”服务人员组成40个农机维修服务队,按农时季节分片、分组深入乡(镇)村屯,重点深入农机大户、种粮大户、农机专业合作组织,指导帮助开展机具检测检修,共保养检修各类农业机械12万多台(套)。动员60多个农机生产企业、经销商参与春耕、夏季双抢服务,提供维修网点的联系电话,做好物资装备供应与售后服务;开展“万台农机闹春耕”活动,组织15万多台(套)农机具投入春耕和夏季双抢,协调农机大户、农机专业合作社开展运输机耕、整地和甘蔗深耕深松作业,运送种子、化肥、农膜等农业生产资料达2000万吨,耕整地300多万亩,深受农民朋友欢迎。 部门工作总结怎么写1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映,又要从实践过程中揭示问题的本质,做到有材料,有观点,有分析,有概括,能说明问题,解决问题。总结的内容要考虑三点:第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二,要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三,要有启发性。一篇总结给人启发越大,它的作用也越大,价值也越高。是否具有启发性,关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解,揭示某些规律性的东西。写总结要注意掌握如下材料:(1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料是形成观点的基础,没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料,可以增强总结的生动性和说服力。2、总结的结构形式。一般说来,总结的结构有相当稳定的格式,人们常常按照“一、基本概况,二、主要经验,三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容,即一般通行的“三段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的,有的只分两部分:一、概、况;二、经验。有的分四部分:一、指导思想,二、方法措施,三、成绩经验,四、问题教训。如何写好年终总结一、标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地,但一定要写全面。部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,1、2项可互换; 大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结,如: 标题规范了,一便于存档,二便于查找,一举两得。二、引言要精。引言应短而精,官话、套话要少。三、总结要全。总结主要分两大部分,第一部分是总结,第二部分是特点。总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面,但一般不要超过5点。特点是本年度、本文的精彩之处,与往年的不同之处,本部门主要的、重点的成绩,一定要认真写好。特点不要超过三点,多了就不是特点了,别人也不容易记祝四、不足要准。一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾,一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对,深刻反省,写深写透。不足一般不超过3点。五、改进要实。针对成绩、特点和不足、问题,明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。请保留此标记论,制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)总之,文章写作有八股,功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来,得不到别人的承认,且不是感觉太窝火。年终总结五忌、五体现年末岁尾,正是各单位、各部门总结工作的时候,要做好年终总结工作,余以为必须做到“五忌、五体现”:一忌事无俱细,体现突出重点的原则。全年工作方方面面,大小事情很多,无需事无俱细地对所有工作进行总结,芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。二忌成绩注水,体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化,既不能人为拔高,注水膨胀,也不能把别人成果拿来共享,把年初工作计划变换口气当成绩来总结,更不能笔下生花,无中生有,闭门造车。三忌简单罗列,体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总,而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律,形成有益的经验,达成一致的认识,使其对今后工作具有指导作用,对他人具有借鉴作用,没有经验体会的总结是不全面的,不完整的,也是毫无意义的。四忌回避问题,体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉,问题不讲不得了”。在总结成绩的同时,要客观地查找工作中存在的不足和问题,正视缺点,以警示今后的工作,少走弯路,避免在将来的工作中犯同样的错误,切忌“一路颂歌,满地鲜花”。五忌单一行为,体现全员参与的原则。有总结才会有提高,才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做,也不能由秘书一个人来完成,而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做,领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结,才能做到人人长经验,个个有提高,才能促进整体工作的协调健康发展。写好年终总结的五技巧年终岁末,个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”,许多人咬着笔头苦思冥想:到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理,老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过,年终总结也还真不好写。别着急,这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧,为你解忧。技巧一:报喜亦报忧。一年下来,难免会遇到些失误和不足,在总结中要有理有节地分析得失,在强调成绩的同时不回避问题所在,这样可以给领导留下一个诚实的印象。技巧二:反思亦创新。总结的主要内容是反思,有问题不怕,但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺,有创新的内容体现,则是一篇最严密的总结了。技巧三:表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价,准确地评价自己的长处,不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要,同时把短处也摆在明处,希望上司和同事多多帮助加以改正。技巧四:知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数,总结中的关键是要有重点,特别是上司关注的问题一定要详细具体,因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。技巧五:瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节,尤其是一些重要事情的细节,通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多,也容易让其明白:“哦,他是做了不少工作的。”个人工作总结写作工作总结文字表述的要求 1、要善于抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到,而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题,或探索出来的客观规律。不要分散笔墨,兼收并蓄。现在有些总结越写越长,固然有的是执笔人怕挂一漏万,但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等,造成总结内容庞杂,中心不突出。 2、要写得有特色 特色,是区别他事物的属性。单位不同,成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制,内容差不多,只是换了某些数字。这样的总结,缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调:总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各有不同。写总结时,在充分占有材料基础上,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论