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县级城公人事管制 号 本 级 制 核 准 总制使员工的 特制订本制 遵 包 管理 员 可 必要时需经笔试认合格， 签订试用期合同原则上员工试 可 提前 寸彩色证件照各二张果证明材料。 “临书 成为 工 进员工一 在公司服务 给公司带来 有 考所下班 年 到 日午 8：00-12：午 00-18：年 10 月 年 5 午 8：00-12：午 30-17： 在 30 分钟 员工凡当日 在 分 元 款 元人款 100 元。过 3 过 1 5 天； 10 满 假 10 天；已满 假 15 天也可以分次调休但 工 3 天( 日、 、 日)； 7 天(农历正月初一、初二、初) 3 日 3 日 3 日 7 ( 月 1 日、 日 ) 5 类：假 过 15 天， 内病假需由直接主管证明，特殊原 满 周岁 假 3 弟姐妹结婚 3 天 假 1 假 128 天中息 15 天产后休息 假 妊娠 15 日产假 加 10 天 假 3 一日 经有批准权限的负责人批准后方可 经批准旷工论处。未办不得先行 除以并以 假 7 天以的 发放；病 天 30 一个满勤员工计入绩效 员 违反员工 物品等 指在任职期间内员工提出提前终止劳动关系的行为。 指在任职期间内照公经 3 1 个 3 明确告知 进行充分 直接 方可辞职 /人 并按照顺

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