浅谈东莞公安如何实现高水平崛起.doc

东莞公安如何实现高水平崛起认真落实东莞市副市长、市公安局局长严小康“一年打基础、三年见成效、五年上台阶”的工作部署，以“四化五警”为依托，促进东莞公安工作高水平崛起，紧紧牢记为民服务的崇高宗旨，切实为群众办好事、做实事、解难事，永远做人民群众的贴心人。总体目标以严小康副市长在全市公安工作会议的讲话精神为指引，进一步强化打防管控措施，努力实现治安管理网格化，做到“横向到边、纵向到底、不留死角”；治安巡逻常态化，实行24小时不间断巡逻促进违法犯罪的大幅下降；治安监控全面化，实现园区视频监控的资源共享；治安打击精准化，以信息情报为支撑严厉打击治安突出问题。认真落实科技兴警，人才强警，动态布警，从严治警，从优待警，以积极高昂的警队精神面向祖国，面向群众，面向社会主义现代化。工作任务为积极响应“四化五警”工作部署，从以下三方面强化工作：治安巡逻作坚盾。在当前的巡逻防控工作中，由于缺乏较之完善的巡逻防控管理制度，巡逻工作权责不明、职责不清，无法形成工作的无缝对接，更容易造成工作的互相推诿扯皮，严重影响巡逻防控工作效能。因此，通过完善治安巡逻来维护警队良好形象。第一，划定各警务区管理网格，统筹规划巡逻防控工作，按照“定岗、定点、定人”原则合理、规范安排巡逻勤务工作，深入优化每日巡逻时段早、中、晚三班工作安排，切实履行每天24小时不间断巡逻。加强在重点路段、重点区域实行由警务室巡逻民警带队开展不定时巡防，既突出巡逻工作重点，又实现巡逻范围的全覆盖，达到“白天见警车，夜晚见警灯”的效果，使辖区内的路面见警率和管事率得到了有效保证。第二，大力解放思想，充分调动民警和队员科技应用于工作的积极性和热情，引进并推广电子巡更签到系统，按点、线、面统筹落实各巡逻区域责任人，并通过设置实地检查队员的工作情况和定期读取电子巡数据，有效掌握实际巡逻状况，有效规范全体巡逻队员日常巡逻勤务，使路面见警率及社会面监控力度得到了进一步提升。第三，以视频监控、指挥调度和信息研判“三岗合一”改革为契机，充分发挥视频监控岗的及时识别犯案、信息研判岗的深度挖掘警情信息和指挥调度岗的合理安排巡防的优势，协调警力配置，提升出警的能力和效果。科技支撑强方式。在知识经济日益成为社会经济发展主导的新形势下，公安机关必须打破向警察数量要警力的传统观念，必须走内涵发展的道路，向科学技术要警力，要战斗力。大力推行科技强警战略，建设科学化、智能化的管理系统，积极探索实施开展走科技强警之路，努力建成一支高素质的警察队伍。因此，第一，加大财政扶持力度，更新更换科技设备，主要路段、重要区域布设疏而不漏的视频监控，尽快实现视频监控的全覆盖，及时掌控监控区域状况，实现出警的快、狠、准。第二，以科技创新为依托，提高数字高清监控头使用比率，引入“入侵检测、遗弃物检测、物品搬移检测、突然加速、区域人员密集报警、车牌自动识别”等视频智能预警功能，严厉打击违法犯罪，确保社会的长治久安。第三，加强对民警的科学文化素质和专业技能的教育与培训。当前，我国正处于刑事犯罪的高发期，加强案件科学技术工作势在必行、重在实战、关键在人才。因此，对在职民警进行全面、重点的轮训，普及科技应用，确保增强民警的自身能力，并逐步形成教育、培训的制度化、经常化、规范化。重视对科技人才的培养和使用，使民警在工作中能充分发挥一警多能的功效，做到积极、正确、有效地操作和运用高科技管理方法。同时，大力培养和深入挖掘科技应用方面的人才，打造一支专业的技术队伍应变社会的瞬息万变，善用高科技手段同各种破坏社会和谐行为作斗争。严优相济抓保障。建设一支纪律严明，作风文明的公安队伍，必须坚持从严治警方针，纯洁公安队伍。但也必须建立公安警务保障机制，落实从优待警政策。一是解决好公安经费问题。国家机器国家养，公安机关只能吃“皇粮”。基层公安机关应借助实行收支两条线的时机，积极争取党委政府的重视，研究制定经费保障机制，并以法定形式确定经费比例，二是解决民警的待遇问题。公安机关不仅创造社会财富，也创造经济财富。放眼国外，各国政府对警察工作的特殊性均有比较足够的认识，一般采取高薪养廉的办法，保证警察工资高于其他行政人员两倍以上。受经济条件限制，如果说不能高薪养廉，那么解决基本生活需求已经具备，提高民警工资、福利待遇势在必行。三是解决民警的公休待遇问题。随着形势的发展，公安机关所肩负的治安管理任务越来越重，超负荷的工作，使得基层民警积劳成疾。民警的平均寿命降低，要着力调整公安民警公休时间，提前退休；四是根据公安发展需要，逐步加大公安科技投入，利用先进的科学技术将警力从繁重的公安工作中解放出来。全体民警将深入贯彻全市公安工作会议精神，不断保持严打高压态势、不断加强社会管理创新，进一步健全完善警