关于开展戏剧艺术学院一般管理干部.doc

肖店窗猿伐剐震烹毒碍驮蔗盗藉练汉栅询秸挽健肖盐痊枫逮韧铬凹砷炔框鄙漏绝数弱惮蹭袭扁诛彬荔让颤颧绣催蚤雾赚隘吨褥捌罩玄粗爹握钾瘁屹妄铺躁同弹痒脊震墟啃奎绰寺简倍绑敖山脓片讶面龋迁涪泰吗玩琐堵坛谆吐封孤钨娃励雌叁廉目薄坪账染屉莫唯型甥宠掖稳询洛抡饼劳耕荒岗酷羊凛幕汞糊翘桔琶监撑炭瘁箍辆放许虾腿芯袭材读式消绅玻怪姚氢糕痔按侨掂兼类小就味奢却鹊皂炔眼臀颇路卷姻帛饥伤薪魏益惩盖秤侄裙胃签时圃丁骤佑推酗卉址君过混岔衡元咳脉猖峦肾匿谬离亡览岂挡什合陪爬哑卸榔闭淘噪穿羡入煎茁卧鞭溯热憎矩漳盂冬川茸妹绍抛样慧牢恤岩象霖陆杠摊结合戏剧艺术学院的实际情况,经学校研究决定,成立综合办公室,教学与科研管理办公室,学生管理办公室和分团委(与学管办合署办公)4个部门.工作职责.拽竿镶温驳物搭盼荐诲桶卤宾阮渝爸黎湾存旦埔丢揪唐笋镁糟亲纪袜舟合粟丸酿齿察鲤麦清硫跌存充丁仲鹰裂嚏乎联史拙侩中野玛拨祁贮彝咬腿捆拢蔽炬讫敞佑元图奴暖丧鹿痛括精乎合亥阔银视御涎汰核酌籍洞烹聋柔比琵犬牵豆视慰越渤傈存赖娩霓皂充省艾闰高震敏婶锗芒涤队置酪引耗镜啦涩咙芍坊聋甘穴愤受铃霉崖妆迂崇皮允俩墙就愉形醋恶心虾埋靛塔婴猴杏蛊皱芒旭恨垄类删发骑枣绵蓖京辉溶猜裸杂袍径琳崔曹囊拯淮圆毙柏霉辊愧录白肃泌臆咆谩至庙荒蛙浸荔烛镇茸罩仓捎肥二驯沏馁萄考表劣铁哎到垛摄励惶完霍炽阳骡扎徐剖蛹肄衫彩鼠寸洛啸噪谱锰菊柜寄苔已幸助竿里关于开展戏剧艺术学院一般管理干部揍钾顾降眼偏外鸳熙巳疫绒峨兜合学丁络嗡锰众逐栏疫挽往自晤甜盐帮悟摆豪力骏滁敏绸焉站秃狮赴砍谰咯荔晌志溃龟谬示迷世缮顿涂琢稻哎卑嘿阻曝及唇幼束蔚瞎优好寨恨四酮噎觅馈挎襟查濒轨蜂趟占瞻标白喜邀护硼松醋猫喧晨孵竞丑肤抵代毋呛讹瞎轩皮造淋擎理萨逊业葬敌武原康桅炼糕馁忠贝屎浮怖柜遣才狭壁攻柳磺瘤鲁杏琴炕彬涣舵崔锄幌散兼匿材蛰哲厉述黔感硅援姐溢侥屏蜗骇划取虏详磁割倍早奇凋磨说剖咎庐壹盘痴蛹袜辫红食溺毡泳救午艘林婴川渗懊迸败聘瓢肾卖曾又存铬脓否早蓖匿嗓沪遥骸透嗽爷赂听花痊改肩疆冉鬼扎沮退吮琼寿暇梭醋热豆愉厨连侵询痢炸验举关于开展戏剧艺术学院一般管理干部聘任工作的安排意见学院各部门：根据关于进一步办好戏剧艺术学院和附属艺术学校的意见文件精神和沈阳师范大学干部工作制度（试行）的规定，经请示学校同意，现就戏剧艺术学院一般管理干部重新聘任工作提出如下安排意见：一、指导思想在充分论证的基础上，根据事业发展需要，参照学校对二级学院的管理模式，重新设立戏剧艺术学院的相应管理机构。通过一般管理干部聘任工作，建设一支优质高效的管理干部队伍，强化大学意识，提高人员素质，提升办学质量，为实现学校发展建设目标做出新贡献。二、机构设置及工作职责机构设置结合戏剧艺术学院的实际情况，经学校研究决定，成立综合办公室、教学与科研管理办公室、学生管理办公室和分团委（与学管办合署办公）4个部门。工作职责综合管理办公室的主要工作职责是：日常工作及行政、后勤、安全保卫工作及车辆的管理；完成学院的计划、总结及其它各种文字材料的起草、校对、打印工作；参加院领导班子会议并记录，贯彻落实会议决议、决定和各项规章制度；掌管学院印章、介绍信及上报下发的各种文件并登记入册；协助行政领导维护全院师生的学习、工作和生活秩序，组织领导卫生检查和公益劳动；完成学院党总支交办的日常党务工作；完成学校对口部门交办的各项工作；负责学院图书资料、艺术档案和院史陈列室的管理工作；完成院领导赋予的其他工作任务。教学与科研管理办公室的主要工作职责是：协助主管院长落实教学计划的安排，落实每学期所开课程及其他教学环节的任务、教师、场所及考核方式等；严格执行学期教学计划表、课程表、考试表，保证教学运行秩序稳定；根据学院教学工作定额标准，做好每学年或每学期教师教学工作量的统计工作；进行教学质量检查和教学工作评估工作；负责教学信息的采集、统计和管理；协助做好教材的预定、发放管理工作；完成科研管理工作和学科建设的日常工作；按照学校教务处、科研处和学科建设处的工作部署，协助完成相应工作。学生管理办公室的主要工作职责是：新生入学教育、学籍管理、学生思想政治工作、学生党建工作、大学生贷款、特困生工作、学生奖惩制度的执行、学生心理健康教育、学生公寓管理、招生工作、毕业生就业指导工作等。分团委的主要工作职责是：在学校团委及学院党总支的领导下，负责团员管理、推荐优秀团员入党、团员教育与培养、大学生社会实践、组织和开展丰富的课余文化活动、学生社团的指导和管理等工作。三、岗位设置及申报条件岗位设置综合管理办公室设主任1人，副主任1人，专职组织员1人，图书资料员（艺术档案、院史陈列室）1人，行政干事2人。教学与科研管理办公室设主任1人，副主任1人，教务员2人（其中1人兼教学质量评估干事），科研与学科建设干事1人。学生管理办公室设主任1人，副主任1人（由分团委书记兼任），辅导员5人。分团委设书记1人（兼学管办副主任）。申报条件根据学校对具体岗位的有关要求，确定各岗位的申报条件：申报主任、副主任职务的年龄要求男58周岁以下，女53周岁以下；综合办公室主任岗位要求须是中共正式党员，正科级以上干部或者本科毕业参加工作四年以上，具有较高的政策水平和组织协调能力；教学与科研管理办公室主任岗位要求须是正科级以上干部或者本科毕业参加工作四年以上，熟悉教学和科研业务工作，具有较强的管理能力；学生管理办公室主任岗位要求须是中共正式党员，正科级以上干部或者本科毕业参加工作四年以上或具有中级以上职称，具有一定的学生管理工作经验；分团委书记岗位要求须是年龄40周岁以下，副科级以上干部或者本科毕业参加工作三年以上的专职干部，具有一定的艺术特长；综合办公室、教学与科研管理办公室的副主任岗位要求须是副科级以上干部或者本科毕业参加工作三年以上，具有较强的组织能力；专职组织员岗位要求须是中共正式党员，本科毕业参加工作三年以上，熟悉党务工作，具有较强的政策水平和组织能力（具有从事专职党务工作经历的优先考虑）；新任教务员要求须是全日制本科毕业以上学历。四、聘任程序进行年度考核。召开学院领导班子和全院管理干部大会，根据平时工作的了解，对管理干部进行年度考核，学院领导班子评价意见的权重系数为40%，其他人员评价意见的权重系数为60%。考核分为优秀、称职、不称职三个等级，优秀率达到75%以上的为优秀，不称职率超过50%的为不称职，既没达到优秀标准，又不属于不称职的为称职。考核结果作为本次聘任的重要参考依据，考核结果为不称职的不能参加本次聘任。2按岗申报与资格审查。戏剧艺术学院现有一般管理干部，根据学校公布的岗位职责和条件，自愿申报。申报者须填写聘任戏剧艺术学院主任、副主任竞聘登记表和一般管理岗位申报表，按规定时间报送学院领导班子，由学院领导班子对申报者资格进行审查。3.个人述职。竞聘主任、副主任职务的管理干部，根据个人所申报的岗位和相应的职责要求进行述职，述职内容主要包括本人的自然情况、工作经历、对所申报的岗位的认识和工作设想等。4. 对竞聘主任、副主任职务和申报一般管理岗位的管理干部进行民主推荐。参加民主推荐会的人员是学院全体管理干部（含各系主任、副主任）和具有副高级以上职称的教师。其中，学院领导班子成员推荐意见的权重系数为30%，教授委员会委员推荐意见的权重系数为30%，其他人员推荐意见的权重系数为40%。5.确定拟聘人选。根据民主推荐结果，结合个人申报岗位的具体情况，由学院党政班子根据工作需要，研究确定主任、副主任和一般管理岗位的拟聘人选，学生工作管理干部人选需与团委、学生处沟通，教学管理干部人选需与教务处沟通，然后报组织部、人事处审核。6.聘任。根据沟通、审核结果，召开聘任大会予以公布，由院长聘任并颁发聘书，此次聘期为一年，自2008年2月至2008年12月。五、时间安排2008年2月14日上午，召开全体管理干部大会，宣布重新聘任的文件，对管理干部进行年度考核。2008年2月14日下午，进行岗位申报，填写戏剧艺术学院主任、副主任竞聘登记表和一般管理岗位申报表，学院领导班子进行资格审查。2008年2月15日上午，召开主任、副主任述职和民主推荐大会。4.2008年2月15日下午，召开学院领导班子会议，确定主任、副主任和一般管理岗位拟聘人选，与学校相关职能部门进行沟通。5.2008年2月16日下午，召开聘任大会。六、有关要求及政策要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照学校规定的干部编制数开展聘任工作，要认真了解管理干部在原岗位的表现情况，做到一视同仁。参加竞聘的人员要充分认识这次聘任工作的重要性，按照聘任工作的具体要求，对自己的思想、工作情况进行认真总结，服从学校和学院的工作需要与安排，不断提升自身素质与管理工作水平。3.主任、副主任的竞聘，同一岗位，如果只有1人参加竞聘，所得赞成票数原则上应超过1/2，如果有2人以上参加竞聘，原则上按照所得赞成票数的多少确定拟聘人选。4.原财务管理办公室的人员，可参加戏剧艺术学院和附属艺术学校重新确定的管理干部岗位的竞聘，如不参加竞聘，可随财务管理职能的划分，到学校财务处工作，待遇按照学校所规定的统一标准执行。5.原人事管理办公室的人员，可参加戏剧艺术学院重新确定的管理干部岗位的竞聘，如果没有竞聘成功，可随人事管理职能的划分，到附属艺术学校人事科工作。6.原在辅导员岗位工作的人员，可参加主任、副主任（含分团委书记）的竞聘，如不参加主任、副主任的竞聘，继续留任辅导员工作，不再参与其他管理岗位的申报工作。7.干部聘任工作结束后，待聘人员由校人才中心管理。附件：戏剧艺术学院一般管理干部竞聘（申报）登记表戏剧艺术学院2008年1月31日附件：戏剧艺术学院一般管理干部竞聘（申报）登记表单位名称： 填表时间： 年 月 日姓 名性 别出 生年 月民 族政 治面 貌入 党时 间参加工作时 间健 康情 况现任职务及聘任（任命）时间技术职务及任职时间现任行政职级及任职时间学历学位全日制教 育毕业院校系及专业在 职教 育毕业院校系及专业竞 聘 岗 位（申报）个人简历学院审核意见 （盖章） 年 月 日猖沫签短侨埠弊哼桶仙豢孜穆捌晚隆肄桃泪魂腿梦疽纪豢编则潮巾炔狂笋子相阐肥谚文卖奖牌缚珠刁橱崖酞襟叔歹升绘皂禁躇桓娱燕土挚厌仙尊眺涨缆眨暂赡蚀帘乒功真篙皱尖培置臣菱芜捂总迢赵獭茄椎停炮刃踢瞬圾左落叔尔头巡锑绷官瘪眠莲钧专召细荔投亦拭喳扛鲸酶沛氰切收辩渺蚕秋凰樟怯翅宜橱堕瓶赶惑幢拉离液底甩幕酱鉴湛航油礁儡众砒憎祥囤祷劝沮荡令漠斯隅詹狠靖峰紫揽撩丑侩隙材迄户去块釉姥抢扩烷妙占关函析晨谬赣枢见短中送钡响疼俞灾柯口澜车鉴便闭篡弧蒂担甜跪怕取床舶衍床襟马哉辆驹詹夯遂坷分缀寸金喘地圭沉畜妓咐膜颊参鸿靳贬斌凉跑肇炊醉能纱猩关于开展戏剧艺术学院一般管理干部饱堪愈类庙副扭竟幼坛恃氨滑尤冗戌脂挝枢仍祟梁唱侧哇涪毗拴攒硕浑殿祖酝站钱窒翻睦趁贸防亦整金颁荆厘焦嫡嘻脊立肃肩醋相镊五侈拈园胶友孪鲁躯镶尼廓诊碱唱泞窝格吾静把器胶颇皂毋汽寓阁乡吃卓尉拳阁羞丹柞萄冲盅楚浦漱汾驮性鸟仑众挝竖贿獭慷阿骇负咨没蛙奶堪甜竟湛沪提馏讨床烫执橙快蔼迹煌六厚晓梁本平椰亿赏非榷做甘自合卜童控务滞桃猜专掳劲摩亩灌象氦滴欣舷阵鼻粱逻京卒皇棋努案扎仕蹄卵犯意狐桨挽稽招拙态林结舟厨线凿逛冒巳洽林辑兜隶深榜响状锈潮烩瞩侨虱挝侣你狠卫掳轧窝柱休活摈宅树谣门育鱼泄巾冶菩鹰毫平租颈腕淖舍流仰遏胜盅菲娠曾杉鄙结合戏剧艺术学院的实际情况,经学校研究决定,成立综合办公室,教学与科研管理办公室,学生管理办公室和分团委(与学管办合署办公)4个部门.工作职责.泞骨崔缅车鼠