XX党风廉政建设工作计划.doc

工作总结 规章制度 情况汇报 教学教案 办公应用2011年度党风廉政建设工作计划为认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，加强全局党风廉政建设，增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁意识，提高拒腐防变能力，根据上级有关党风廉政建设精神，结合我局实际，特制订本计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次会议精神，全面落实科学发展观，按照市纪委廉政工作会议的部署和要求，以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，建立较为完善的反腐倡廉制度，落实党风廉政建设责任制，为全局健康、稳定、和谐发展提供有力政治保证。二、工作要点（一）抓好责任制，确保党风廉政建设工作的落实1、统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，局领导班子要高度重视，把党风廉政建设与其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，各部门各单位各负其责，群众积极参与的工作格局，把党风廉政建设纳入各单位年度考核。2、明确责任，抓好落实。局党组根据应城市党风廉政建设责任制实施办法的要求，研究制订全年工作计划，明确局领导及各单位主要任务，严格落实“一岗双责”，局党组书记与局党组成员签订党风廉政建设责任书；局党组成员与分管部门、单位负责人签订党风廉政建设责任书。机关各股室及局属各单位要制定党风廉政建设工作计划，明确职责，抓好落实，拓展从源头上治腐的工作领域。（二）抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础1、加大宣传力度，探索教育形式。认真开展以廉政为主题宣传教育月活动，做到活动有计划，充分利用各单位宣传栏、阅览室、电教室、局域网等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。各单位要主办一次以上主题廉政教育活动和宣传栏宣传活动。积极组织单位干部职工撰写党风廉政建设信息对外宣传。2、加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。组织召开全局党风廉政建设工作会议，部署廉政建设工作计划。学习廉政准则、胡锦涛在十七届中纪委六次全会上的重要讲话、省、市领导在党风廉政会议上的讲话精神、党员干部廉洁教育读本，深刻领会新形式下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育、筑牢反腐防线。党组中心学习组和各单位党员干部要集中组织学习反腐倡廉理论专题一次以上，局主要领导讲廉政党课至少一次。同时，各单位要结合自身实际，有针对性的开展一次以上廉政教育专题活动，努力在依法行政、廉洁行为、提高服务水平、提升工作效能、加强机关作风建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从业的意识和决心。3、积极开展廉政文化“六进”活动，强化全民廉政教育。把廉政文化建设融入社会主义精神文明建设全过程，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。一是开展“廉政文化进机关、进社区、进家庭”活动，充分发挥社区文化活动场所、文化设施作用，广泛开展以廉政为主题的群众性廉政文化艺术活动，大力宣传表彰勤廉先进典型，开展示范教育岗位廉政教育，营造崇尚廉洁的社会人文环境。廉政文化进机关活动由各单位负责组织；进社区活动由协会、物业管理股、物业公司负责组织；进家庭活动由秘书股和监察股负责组织。二是通过组织全局干部职工观看电影、录像、参观学习、开展讨论等形式，增强全局干部职工爱岗敬业、廉洁行政意识；通过在实际的管理与服务工作中开展争先创优活动，激发全局广大干部职工争当先进的良好氛围。（三）抓好作风建设，进一步规范干部职工的廉洁自律行为。党员领导干部必须认真执行廉洁从政行为准则和上级的各项规定，在人民群众中发挥表率作用，模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力。一是严格贯彻执行廉政准则，按照“8条禁令、52个不准”的要求，规范党员干部行为。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群关系；二是贯彻落实市纪委“6条禁令”。严禁工作人员以任何理由和借口在工作日中午饮酒；严禁党员干部参与抹牌赌博；严禁领导干部私驾公车或利用职权向企业、下属单位借用车辆驾驶；严禁上班时间利用电脑娱乐、聊天、炒股；严禁以各种名义用公款组织干部职工外出旅游；严禁违反规定隐瞒、截留、坐支、挪用行政事业性收费和罚没收入等政府非税收入，不准设立“小金库”。从严要求广大干部职工树立机关良好形象，提升工作效能。（四）抓好制度建设，加强对全局党员干部权力的监督和制约1、执行工作报告制度。平时落实上级要求书面报告情况，重大事项逐级书面报告情况；年中、年底向上级书面报告落实党风廉政建设责任制工作情况。2、坚持民主决策制度。要制定和完善党组议事规则和决策程序，建立重大决策群众参与机制和决策责任追究机制；凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用等重大事项，必须由领导班子集体作出决定。3、落实“三谈两述”制度。上级领导同下级负责人谈话，本年度所属单位提拔的干部进行任前谈话；本级查实需要进行诫免谈话的进行诫勉警示谈话；各单位主要领导进行年终述职述廉报告。4、落实班子成员民主生活会和谈心谈话制度。每年定期组织召开班子成员民主生活会至少二次，班子成员必须开展自查自纠，批评和自我批评，落实整改。民主生活会和整改各环节工作等内容在一定范围内进行公开，加强监督指导。单位主要领导与班子成员定期进行谈心谈话。5、落实财务监管制度。按照每季一检查，年底考核的要求，落实局单位共用经费开支和“三公一金”情况检查制度，并将检查考核情况进行通报；落实局所属各单位负责人离任经济审计制度。对存在严重违规违纪的进行问责追究。规范全局单位财务管理。6、落实公车管理制度。严格执行禁止公车私驾私用的规定，落实公车标识制度，各单位要制定公车使用管理制度。7、落实机关作风建设管理制度。各单位要把改进机关作风建设工作作为扎实推进全局限性工作的重要举措，要严格按照2010年机关作风整训活动的要求，制定相应的工作目标、任务、措施，形成常抓不懈、齐抓共管的长效机制。局要组织专班对各单位机关作风建设情况进行每月一巡查，每季一检查，年底考核评先，并将结果进行通报，切实起到转变工作作风，提高工作效能的作用。8、落实党务、政务、事务公开制度。稳步推进党务公开。认真贯彻落实省、市委关于推进党务公开的意见，尊重党员主体地位，保障党员民主权力，扩大党内民主，使党员更好地了解和参与党内事务；深化政务公开。认真贯彻政府信息公开条例充分发挥电子政务、行政服务中心、新闻发布平台的作用，推进政务信息公开工程，完善与社会公众的交流沟通渠道；深化事务公开。所有单位要建立办事公开制度，把公开要求贯穿到行业服务标准和规范中，抓好重大事项社会公示制、服务承