QBSMSHBBJ-W1.3-032第二航空加油站加油队安全管理绩效考核奖惩细则.doc

中国中国航空油料有限责任公司华北公司安全管理体系作业指导书 QB/SMS/HB/BJ-W1.3-032 航空加油站加油队安全管理绩效考核奖惩细则1工作量10分：（全年计算） 1达不到标准工作量计0分。1.1达不到ERP实际记录分数平均分50%计0分。1.2达到平均分90%以上且在125%以下计10分。1.3超过平均分125%以上计8分。1.4达到分队标准工作量且不到90%的计8分。2劳动作业（50分）2.1 车辆检查35分2.1.1出车前检查2.1.1.1未进行出车前检查减35分；a 检查不认真、漏项每项减5分（联锁、熄火、基准压力、液压以及车辆有损坏未发现的每项减10分），b 进入现场影响工作的每次减20分；c 日检记录不合格的每项减2分；d 日检记录不填写的减10分。2.1.1.2未按照规定进行二次出车检查减25分；a 检查有漏项每项减5分（记录流量计底数）；b 由于二次出车前检查不到位导致影响工作的每次减20分；c 出、入库不关库门、车库灯的减5分；d 在库门三米安全线内行车的减5分2.1.1.3未按照规定进行收车工作或检查的减20分；a 检查不认真、漏项每项减8分；b 对下次使用产生影响的每次减20分；c 不放副油箱，放沉，燃油低于1/2的每项扣15分；d 工作梯损坏未报减15分；e 收车后不报故障减30分。2.1.1.4未进行周检工作减20分；a 周检项目不合格的每项减10分；b 周检记录不填写的减10分。c 梯子、凳子不平稳未报减5分；d 检查漏项，被出车前检查发现的每项减15分；e月检查出现主观问题的每项减30分；f季检查出现主观问题的每项减35分。2.2现场作业50分2.2.1行车a 被机场、公司、指挥中心、加油站以上领导检查出问题减50分，严重者作停岗处理；b被GPS记录违章超速经证实的每次减40分；c未按规定路线行驶的减20分；d未按相关规定行车、停车，发生与飞机抢行现象或责任事故，造成严重后果的作停岗处理；e自身原因出现交通事故或车辆刮蹭时，减30分；f不正确使用灯光的减分2.2.2作业a 违反操作规程，严重者作停岗处理，其它每项减20分； b 个人原因延误航班作停岗处理；c个人原因延误隐患每次减30分；d个人原因事故隐患每次减50分；e现场工作、个人行为、语言对站、公司产生不利影响的每次减50分；f廊桥或客梯车未对接时进入加油位置或载客加油的每项减30分。3劳动生产物品（50分）3.1油单管理：a 丢失、损毁油单的作停岗处理；b 错误油单造成不良后果的（由我方进行油单更改）每份减10分；c 晚交油单包或油单的减30分；d作废油单晚交每份减5分；e作废油单2份以上每份减5分。3.2对讲机管理40分：a 丢失或有意损坏对讲机及其附属品扣40分；b不正确使用对讲机扣10分c不正确使用对讲机规范用语扣5分。3.3壳牌管理20分a 未按规定使用壳牌测水的扣10分；b遗失壳牌及相关物品扣5分；c将壳牌据为己有扣10分。3.4证件管理40分a 个人原因造成证件丢失、过期影响工作每次减40分；b上班后不主动领取证件扣3分；c下班后未及时交还证件扣5分。3.5记录填写10分a 记录虚假和伪造的扣10分b填写各项记录时，字迹不清晰、不工整、涂改扣2分；c未能及时发现错误扣3分。d 未填写记录的扣10分。4 劳动纪律（50分）4.1 劳保、仪容仪表a 未按要求穿戴、使用劳保用品的每次减5分。b工作服、反光背心、工作鞋、雨衣等破损时要及时更换、清洗或缝补，仪容仪表有损公司形象的每次减20分。4.2 参加组织活动a 员工要积极参加公司、加油站、分队等部门组织的各种会议或活动，如不能参加者必须提前请假，并扣5分；请假未批或未请假不参加者，按事假报考勤减30分，严重者按旷工处理（正在休假的员工除外）。4.3 旷工、迟到、早退a 旷工按照公司相关规定处理，减50分；b不服从管理的职工按停岗处理；c迟到、早退在一小时以内每次减30分，当月超过三次（含）时作停岗处理；d无故迟到、早退超过一小时者，按旷工处理，减50分。4.4 病事假a 事假必须提前请假，经主管领导同意后，方可休假，每次减5分；b事假未得到批准仍不到岗者按旷工处理，减50分；c病假须持有医院假条并要提前请假，每次减5分。4.5 站内工作a使用完四楼休息室后，不整理室内卫生和更衣室卫生的减5分；b四楼休息室和更衣室吸烟每次减15分；c临建房卫生差、乱、随地丢东西、物品摆放不规范减5分；d吃饭时间长，不按分队规定影响出车速度的减10分；其它问题按站里、分队相应的规章制度为依据进行绩效处罚。5 日常生活（25分）5.1 公共设施、财务a 破坏公共设施的扣25分；5.2 站内行车a 违反站内行车规定扣3分；b不配合门卫检查扣3分。5.3 环境保护a 不注意节水节电扣5分b站内乱扔废弃物、随地吐痰扣5分；c个人物品随意摆放，影响环境卫生扣5分6 学习培训15分6.1 参加站级以上业务考核，为分队争得荣誉的计25分至35分；6.2考核成绩100分的计20分；6.3 85分（含）以上的计15分；6.4 60分以上85分以下的减5分；6.5 60分以下的减10分；6.6交白卷的减15分；6.7补考仍不合格的加重处理。7 其它（10分）7.1 未涉及到的项目8 工作成绩突出8.1 分队表扬5分a 宣传报道成功发表每次加10分（每月不超过三份）；b分队提出表扬、奖励加5分。8.2 站内表扬20分a 因在某一方面表现突出受到加油站通报表扬的每次加20分。8.3 公司及以上部门表扬50分a 为加油站争得荣誉并荣获公司或以上级别单位表扬、奖励的每次加50分9 待岗、停岗处理9.1 待岗职工标准按照第二航空加油站加油队绩效考核内容相关项目满分扣除；9.2 停岗15天者，按当月实际劳动量分配，工作表现分配总钱数，减半再分配，