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文档简介

人才选拔标准的类型与特征单选题单选题1. 下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是： A 本科及以上学历 B 三年或三年以上工作经验 C 具备较强的目标管理能力 D 性别要求 正确答案： C2. 下列选项中，不属于企业标准中的指标的是： A 知识 B 个性 C 价值观 D 态度 正确答案： A3. 下列做法中，符合企业人才选拔标准的是： A “严进严出” B “宽进宽出” C “严进宽出” D “宽进严出” 正确答案： D4. 招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注： A 应聘者的工作年限 B 应聘者从过去工作中获得的工作经历和经验 C 应聘者与前任领导的关系 D 应聘者换工作的频率 正确答案： B5. 某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的： A 软标准 B 严标准 C 个性标准 D 通用标准 正确答案： C6. 从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目标是： A 普通员工 B 优秀员工 C 竞争企业的员工 D 人力资源部门制定的标准员工 正确答案： B7. 下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是： A 人职匹配 B 人企匹配 C 人人匹配 D 人地匹配 正确答案： D8. 下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是： A 缺乏有效工作描述 B 缺乏统一标准 C 缺乏专业知识 D 缺乏有效执行 正确答案： C9. 下列选项中，不属于制定、选拔用人的标准是： A 岗位标准 B 行业标准 C 企业标准 D 对象标准 正确答案： B10. 下列关于KSAO模型的具体描述，不正确的是： A K指的是知识 B S指的是技能 C A指的是能力 D O表示执行 正确答案： D判断题11. 企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确12. 销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误13. 在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误14. 在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误15.
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