天然气公司员工培训计划 _第1页
天然气公司员工培训计划 _第2页
天然气公司员工培训计划 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 天然气公司员工培训计划 一 培训的目的和目标 目的：根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深入贯彻 “ 安全第一、预防为主 ” 的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、维修水平得到进一步的提高。 目标：通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化 “ 安全第一 ” 的观念；提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。安全、高效完成 2012 年度安全生产各项指标。 二 安全生产教育培训计划 序号 培训科目 地点 培训时间 培训人数 培训费用（万元） 备注 1. 压力容器设备操作证培训 市质量技术监督局 计划 2012 年 7 月，根据市质量技术监 督局具体安排确定 2 站 2 人 2. 工资格认证培训 沧州明珠 计划 2012 年 6 月， 2 / 3 抢修 2 人 市安全生产监督管理局 计划 2012 年 8 月，根据市安全 生产监督管理具体安排确定局 1 全管理部门 4. 调压工技能 培训 河北瑞星 2012 年 6 月 3 站 1 人 维抢修 2 人 三 安全生产培训考核与存档管理 1 ：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取、笔试、问答、实际操作等方式。特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证书。 2：管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、培训内容、培训时间、培训地点、培 训收获、考核结果等。应分类归档。 四 安全生产培训经费预算 计划约 元 五 年度常态化教育培训内容 1. 认真贯彻执行安全教育培训制度，做好 “ 三级 ”安全教育工作，建立 “ 三级 ” 教育档案。 2. 转岗、复岗、四新教育。 3. 特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产3 / 3 前，经考核合格，发给上岗操作证方可上岗操作。 4. 现场教育。 5. 日常教育要坚持 “ 四落实 ” ，坚持每周一次安全活动。 六 安全宣传教育活动基本内容 1. 宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。 2. 学习有关
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论