积极有效地推进学习型领导班子建设课程的考试80分.docx_第1页
积极有效地推进学习型领导班子建设课程的考试80分.docx_第2页
积极有效地推进学习型领导班子建设课程的考试80分.docx_第3页
积极有效地推进学习型领导班子建设课程的考试80分.docx_第4页
积极有效地推进学习型领导班子建设课程的考试80分.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

积极有效地推进学习型领导班子建设 课程的考试 80分各题型提交答案说明:1.单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择,多选题点击勾选框进行多项选择。2.选择题和判断题:直接点击选项,系统将自动提交答案。3.未完成考试误操作推出系统后,在考试时间段内可重新进入系统考试。4.完成考试后点击提交答案按钮,考试结束,不可再次进入系统考试。5.答题完成后,点击考试页面左侧“未答题”按钮,确认无未答题后再提交答案。6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。一、单选 ( 共 8 小题,总分: 40 分)1. 下级领导班子若有事件发生,为防止出现被动局面,应对媒体应该采取下列哪项措施? A.讲事实B.成为本新闻的第一定义者C.快点讲D.现在就讲2. 党始终走在时代前列,引领国家社会发展的决定性因素是什么? A.不断自我挑战B.不断自我调整C.顺应社会趋势D.不断自我学习3. 三峡工程项目论证阶段,曾提出反对意见的专家和学者其不可行的论证意见为后来可行性论证及风险应对措施的采取和处理提供了很好的帮助,这个例子讲明了什么? A.尊重其他成员表达观点的权利B.领导班子成员之间有不同的观点和看法是非常正常的C.珍视少数成员的意见和看法D.不能用简单的对与错做定性的分析和评价4. 领导班子成员确立共同的愿景和目标,有利于帮助领导班子成员产生创造性学习的什么? A.创造力B.推动力C.内动力D.共识5. 学习型领导班子的建设应该以哪里的决策为主? A.中央B.国家C.地方D.村委会6. 著名的珍珠理论是我国哪位企业家提出来的理论? A.马化腾B.李彦宏C.柳传志D.张瑞敏7. 为了保持行动上的高度一致,领导决策者应该如何做? A.珍视少数成员的意见和看法B.尊重其他成员表达观点的权利C.行为上执行多数人的决策D.积极提出自身观点8. 下面哪个是属于党的宣传部门的传统职责? A.引导社会热点B.弘扬社会正气C.搞好舆论监督D.疏导公众的情绪二、多选 ( 共 4 小题,总分: 20 分)1. 建设学习型领导政党的总体原则包括哪些内容? A.科学理论武装B.具备世界眼光C.善于把握规律D.富有创新精神2. 领导班子内部成员有什么特点? A.多样性B.差异性C.排斥性D.趋同性3. 建设学习型领导班子的要义和精髓包括哪些内容? A.领导班子要建立一个共同的愿景和目标B.善于开展团队学习C.形成总结和思考的文化机制D.学习型领导班子的建设以地方决策为主4. 在当今形势下,党的宣传部门新的职责包括哪些内容? A.宣传党的主张B.弘扬社会正气C.通达社情民意D.引导热会 热点三、判断 ( 共 8 小题,总分: 40 分)1. 不管是突发事件还是正常报道,都要慎重讲清事件的事实,包括事件的原因、结果。不要轻易下结论,要勇于承担政治责任,除了法律责任。 正确错误2. 领导班子内上下级之间信息传递要及时、快捷,避免信息堵塞、信息失真、信息流逝的问题。 正确错误3. 领导班子成员应该对本单位的新闻捂着、盖着、拖着不说,做好保密工作。 正确错误4. 领导班子成员必须有一个理念不能以势压人,用钱封口,与媒体打交道的经验不能使零,要不断提升自己与媒体打交道的经验。 正确错误5. 建设学习型领导班子最关键的强调其“有效性”。 正确错误6. 美国的华盛顿邮报说这次全会是意在改进中国共产党自身建设的一次重要会议。 正确

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论