如何提升执行力试题答案.doc_第1页
如何提升执行力试题答案.doc_第2页
如何提升执行力试题答案.doc_第3页
如何提升执行力试题答案.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

如何提升执行力单选题1.如果从执行这个角度来看,最高管理者还要关注事务的细节,也就是指要( ) 回答:正确 1. A 具体去负责细节工作 2. B 必须了解业务细节 3. C 参与细节的工作 4. D 以上都不对 2.执行的主要执行技巧不包括( ) 回答:正确 1. A 势能 2. B 杠杆 3. C 桥梁 4. D 沟通 3.( )是一种环境管理的工具 回答:正确 1. A 势能 2. B 杠杆 3. C 桥梁 4. D 沟通 4.将权力下放到更小的操作单元时,应该注意的事项不包括( ) 回答:正确 1. A 有一个强有力的权威 2. B 边界和标准不能过分清晰 3. C 授权给受过职业训练的人 4. D 有监控措施 5.影响执行力的第一个要素是( ) 回答:正确 1. A 恐惧 2. B 习惯 3. C 激励 4. D 冲突 6.以下不属于执行链的要求的是( ) 回答:正确 1. A 最高执行者与一线执行者之间的层次少 2. B 完善高效的双向信息沟通渠道 3. C 愿景与目标的维护,要保证方向的准确性 4. D 执行边界不能划分的过分清晰 7.最高管理者要担任( )的双重角色 回答:正确 1. A 协调者和管理者 2. B 管理者和控制者 3. C 决策者和管理者 4. D 决策者和执行者 8.最高管理者需要做的工作有:( ) 回答:正确 1. A 需要做好分析和决断工作,在这之后还要制定制度和措施 2. B 做好分析和决断工作 3. C 制定制度和措施 4. D 以上都不对 9.最高管理者是一个三位一体的角色,这“三位”指的就是( ) 回答:正确 1. A 决策、管理和执行 2. B 决策、控制和执行 3. C 决策、制度和执行 4. D 决策、协调和执行 10. 以下关于戴尔的销售流程说法不正确的是( ) 回答:正确 1. A 戴尔采取的是分销模式的流程 2. B 戴尔组织结构非常扁平 3. C 在戴尔总裁下的副总裁很少 4. D 戴尔组织结构中中间的层次也很少 11.企业变革时往往会出现“721”情况,指的是( ) 回答:正确 1. A 70%的人在观望中、20%的人是忠实的支持者、10%的人持反对态度 2. B 70%的人在观望中、20%的人持反对态度、10%的人是忠实的支持者 3. C 70%同意,20%反对,10%弃权 4. D 70%弃权,20%同意,10%反对 12.( )是影响执行力的内在要素 回答:正确 1. A 心态 2. B 工具 3. C 流程 4. D 能力 13.企业缺乏执行力的机制方面的原因是( ) 回答:正确 1. A 机制不灵活 2. B 协调性不够 3. C 企业缺乏合理的执行评估体系 4. D 以上都不对 14.执行的主要执行技巧包括:势能、杠杆、桥梁、枢纽和( ) 回答:正确 1. A 联线 2. B 沟通 3. C 勇

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论