菁英团队第一大培训——成功必备的心态.doc

成功必备心态心态、态度、想法、理念、思维模式是同一词。 全世界的成功大师一致认为态度决定一切（一切包括贫富、成败、悲乐，也就是说态度决定贫富、成败、悲乐）想法决定结果，有什么样的想法就有什么样的结果。态度占成功的99%、方法占成功的1%。谁先改变观念，谁拥有先机，谁影响别人改变观念，谁拥有市场。有个牧师苦苦思索隔天的讲道内容，5岁的小儿子在旁边不断要求爸爸陪他玩。于是，牧师拿出一张印有世界地图的报纸，撕碎并嘱咐孩子拼好粘起来。10分钟后，孩子兴高采烈地跑来说拼好了。牧师十分惊讶，一个5岁的孩子怎么有认识世界地图的能力呢？只见孩子十分得意地说：“很简单啊，地图的背面是一个人像，所以我就把纸翻过来。人对了，世界就对了。” 牧师顿觉豁然开朗，第二天他讲道的题目就是“人对了，世界就对了”第一大心态 老板的心态我们都知道，定位决定地位，格局决定结局，思路决定出路，态度决定高度。我们一般人接受的教育是雇员的心态教育，我们今天做E科士威，是做业主，是做老板，所以我们要从雇员心态向老板心态转移。老板有什么样的心态呢?1、投资的心态。做事业，投资最重要，没有投资的心态是不能做好任何事业的，铁公鸡一毛不拔，不舍得在自己的大脑及学习上投资，算不上一个成功的老板，所以要舍得投资来体验产品，舍得投资来学习。目前，我们有免费的学习课堂，那我们就只要投资时间，做到每会必到，每到必会。2、付出的心态。作为老板要一马当先，做众人不能做的事，吃众人不能吃的苦。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”，也就是这个千古不变的真理，所以作为老板要能承担很多重任，才能得到别人不能得到的东西。世间自有公道，付出总会有回报。付出的心态是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。人都怕失去，没有人不想得到，关键是要先付出。林伟贤老师说过一句话：人生是算总帐的过程，不要计较眼前的得失。当你成功的时候，老天会把你的一切都还给你。放眼开去，这一条路那么漫长艰辛，能时时付出，不计得失，难能可贵。这一定要有大智慧，或有佛家的宽容大度。你认为什么样的人生才是最有价值的人生?答案是：能够为别人服务的人生才是最有价值的人生。3、长远的心态。一个远大的事业，就得需要创业者有一个长远打算的，如果目标只订在几个月或者试试看的心态，那就没有必要来创业了，所有大成功者都是有远大目标者。我们华人首富李嘉成，在小小年纪的时候就给自己订下要成为家族及贫穷落后的国家的改变者。今天我们来从事的e科士威，是一个建立管道的事业，是一个国际性的大生意，如果想在几个月里就要取得大成功，那是不现实的。因此，我们要做好三到五年的规划，第一年，大投入，不回报；第二年，大投入，小回报；第三年，大投入，大回报；第四年，小投入，大回报；第五年，不投入，大回报。前期阶段，我们付出了80%的努力，只能得到20%的回报，后期阶段，我们付出20%的努力，就能得到80%的回报。4、复制的心态。麦当劳，7-11为什么能做大，那就是复制，复制是成功最快的捷径。大成功是靠不停的小复制做成的。我们要把E科士威这个项目做好，我们要把这个老板当好。我们要学会复制，首先要把自己复制出来，我们自己要复制系统，复制我们成功的指导老师。把自己的形象店搞好了才会有加盟店。 我们知道，做E科士威，讲计划是成功的心脏，首先我们要学会讲计划，复制讲计划。只要我们能讲计划了，我们随时随地都可以发展这个事业。我们会讲计划了，我们想成功多快就有多快，想有多大就有多大。我们会讲计划了，我们每个伙伴都会讲计划了，这样一马当先，万马奔腾。 复制就是学正确的，做正确的，教正确的。复制内容就是复制我们的心态，事业原则，沟通技巧。复制注意：1个人榜样，2简单，3利用工具复制。只要我们把复制做好了，我们就会更大的成功，更快的成功。5、积极的心态。事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑！积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样。不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。我们在爬楼梯的时候，哪怕在十层以上，只要目标坚定，爬起来就很轻松、很快就上去了。反过来，如果萎靡不振，总认为这么高，爬不上去。就会又慢又累。第二大心态 空杯的心态1、归零的心态所谓归零心态，就是完全放下自己。地低为海，人低为王。有经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是能放下自己。特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态去上课，他们谈的最多的是和以前的培训做比较。到最后竟然不知道今天培训的是什么。我们要问自己三个问题：1。我想做什么？2。我能做什么？3。我该做什么? 我们都知道隔行如隔山，君子爱财取之有道，所以我们要谦卑归零的心态来学习，来发展这个生意，谦卑就像大海，把自己的位置放得很低，就像丰满的稻穗学会弯腰，没料的稻穗会轻漂漂的。各位，我们今天建立的是人的大海般的团队，我们要海纳百川，所以我们要谦卑的对待别人，我们要归零的学习，这样才能做大。不归零很难教，我们很多科士威业主都做过别的网络营销，正因为很多人做过，很多人很难归零，不归好多好的东西不能灌输入进去。把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。2、学习的心态。在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能学完，并且知识又在以40% 的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。从国家到企业，从团队到个人，都拼命的在学习，在充电，于是报班，买书，拜师学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路。21世纪比的不是财力，也不是能力，而是学习力。“每天进步一点点”，哪怕每天进步1%，一年下来的成果就大得惊人。3、改变的心态。改变是取胜最大的筹码，这个生意不需要跟别人比，只需跟自己比，比什么，比改变，谁改变得快，谁成功得就快。 我们要克服人性的十大弱点：自卑、拖延、抱怨、没目标、冷漠、虚荣心、自私、言而无信、自我设限、苛求完美。我们要有一颗成长，改变的心。有一个人，是以筏木为生的，但他发现他每天筏木越来越少，有一个傍晚，很沮丧的往家里走，在半路上遇到一位长者，这位长者看到他这样，问他怎么回事，这位年轻人就一五一十的把自己很努力的工作，但自己每天筏木越来越少的情况告诉长者，最后这位长者说了一句很棒的话，他说，年轻人年轻人你的刀磨利了吗？各位，我们不要问自己在科士威里收获了多少，我们要问问自己成长了吗？我改变了吗？我的刀磨利了吗？我的基本功打好了吗？第三大心态 感恩的心态珍惜是力量，感恩是方向。各位朋友，懂得感恩的人是圣人，也叫胜利的人。感恩会让我们更快乐，更有动力，更有凝聚力，无限的感恩，会让我们无限的拥有。各位，好话一句做牛做马都愿意，滴水之恩将涌泉相报。感恩或是不感恩都会被复制，我们是想建立一个感恩快乐有凝聚力的团队，还是建立一个没有感恩和不快乐和没有凝聚力的团队呢？一切都会复制。各位，这是一个团队与人合作的事业，人与人在一起，我们要学会看别人好的，听别人好的，说别人好的，我们要学会把抱怨变成感恩，每当抱怨的时候就想到感恩非常的得重要，我们要感谢我们的介绍人，是他给我们介绍这个生意，我们要感谢公司给我们提供这么好的平凡人创业的机会，我们要感谢团队给我们提供这么好的平台和系统，我们要感谢我们的指导老师，感谢我们的领导人，他们是我们的生命线，是他们手把手教会我们怎么样成长，怎么样成功，我们还要感谢我们的合作伙伴，感谢我们的旁部门，是大家共同营造一个好的氛围，一个好的市场环境，所以我们要互相感恩。第四大心态 配合的心态我们要学会配合，E科士威是个团队作战的生意，所以我们要学会配合，配合是乘法，不配合是减法，是除法，所以我们要学会配合，借力使力不费力，配合可以使我们更容易更快的成功。我们要配合公司，E科士威蔡总跟我们分享E科士威的三波：第一波，1979年到1992年为第一波，这一波，让很多家庭主妇成为太太团，现在一个月有几万，甚至几十万马币的收入；第二波，是1993年到2006年，E科士威开始有精英加盟，这一波把科士威推到了马来西亚最大的公司，做得最棒的公司；第三波，是从2007年开始到2020年，E科士威像海啸般增长。我们现在是在E科士威第三波里面，我们要配合公司开拓中国的市场，开拓全球的市场。我们要配合系统和团队。成功系统打造了一个在家创业的平台，让我们足不出户就能经营这个全球性的事业。我们只要跟着系统和团队的脚步，做到简单相信听话照着做，就能取得成功。“金钱AA制、感情AA制度、积极信息往上传、消极言论到此为止、业务不干扰”是系统规定的五大原则，我们要自觉遵守。团队安排的各项课程和活动，要积极参与。做到每会必到，每到必会。系统和团队是每位伙伴的，每个伙伴都有责任来付出，来帮助团队，做到快、稳、全力以赴，打造世界级第一品牌团队。我们要配合指导老师，配合我们的伙伴。老师会把他所知道的全部教给我们伙伴，但我们一定学会配合老师，从新人起步四大培训，到能力提升的培训，都要认真去学习。然后要去全力帮助伙伴，伙伴的成功，才是自己最大的成功。在意大利威尼斯城的一座小山上，住着一个天才老人。据说他能回答任何