2014单位请假制度

1 / 6 2014 单位请假制度 机关事业单位请假制度 一、机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。 二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。 三、休假制度 (一 )公休假和国家法定节假日 机关事业单位职工每周享受周六、周日 2 天公休假。 每年享受元旦 1 天、春节 3 天、 “ 五一 ” 国际劳动节3 天、 “ 十一 ” 国庆节 3 天的法定节假日。 (二 )探亲假 1、探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单 身职工与父母亲 (双方 )之间、已婚职工与父母亲 (双方 )之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。 2、休假天数：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次 (不含配偶系部队干部者 )假期 30 天 ;未婚者探望父母的，每年给假一次，假期 20 天，两年探望一次者给假期 45天，已婚的探望父母每 4 年一次，假期 20 天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。 2 / 6 3、假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配 偶或未婚职工探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。 (三 )婚假 1、休假天数： 职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予 5 个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻 (男满 25 周岁，女满 23 周岁 )，除国家规定的婚假外增加婚假 20 天。 2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 (四 )产假 1、休假天数： (1)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受 90 天假期 (产前 15 天，产后 75 天 );难产者，增加假期 15 天 ;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期 15 天 ;满 24 周岁及以上分娩者，增加假期 30 天 (妻子属此晚育情况的男性职工，可享受 15 天护理假 )。对婴儿不满 6 个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假 30 天。 (2)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，3 / 6 怀孕不满 4 个月流产的，享受假期 15 至 30 天 ;满 4 个月流产的，享受假期 42 天 。 2、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给 1 小时哺乳时间 (不含途中时间 )。 3、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。 (五 )丧假 1、休假天数： 职工的主要亲属 (指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女 )死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予 5 个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 2、假期待遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 （六 )病假 1、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。 2、病假期间的待遇： (1)职工病假在 2 个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。 病假超过 2 个月不满 6 个月的，第 3 个月起，工作年4 / 6 限不满 10 年的发给本人基本工资 (机关 )或固定工资 (事业 )的 90%计发 ;工作年限满 10 年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。 病假超过 6 个月 的，从第 7 个月起，工作年限不满 10年的，按本人基本工资或固定工资的 70%计发 ;工作年限满10 年不满 20 年，按本人基本工资或固定工资的 80%计发。 事业单位职工病假期间，应按一定比例发给活工资，活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。 (2)职工患病后，因身体衰弱，经组织批准，半日工作，半日休养的，其工资可以照发。 为了严肃工作纪律，加强单位文明管理、规范管理，增强时间观念和效率意识，提高办事效率和服务水平，确保全系统工作正常运转。根据上级有关规定，结合我系统实际 ，特制订本制度。 一、所有工作人员必须严格遵守作息时间，执行每周工作五天（星期一至星期五）、每天上午 8:00 12:00、下午14:00 18:00（炎热季节 7 月 9 月下午 15:00 18:00）制度，不得迟到早退，不得擅离职守。 二、本制度所指请假包括因公、因私两种，请假范围包括本市境内和出华阴市境。因公请假包括本单位及按照上级部门安排的学习、培训、考察等；因私包括因事、因病请假。 5 / 6 三、一般工作人员请假 5天内由本单位主要领导审批，5 天以上由本单位主要领导签署意见后报局分管领导 审批，局办公室备案。股组级干部请假 3 天内由本单位主要领导审批， 3 天以上由本单位主要领导签署意见后报局分管领导审批，局办公室备案。植保站、执法大队、农机公司单位正职请假 3 天以内由局分管领导审批； 3 天以上经局分管领导签署意见后由主要领导审批，局办公室备案。 四、基层单位科级干部请假 3 天以内，须经局分管领导签署意见后由局主管领导审批； 4 天以上由局主要领导签署意见后，由市委组织部审批，审批后假条交市委组织部备案。 五、机关副科级干部请假 3天以内由局主要领导审批；3 天以上由局主要领导签署意见后由主 管副市长审批，审批后假条交市委组织部备案。机关正职领导干部请假，经市委组织部签署意见，经主管副市长同意后由市长审批，审批后假条交市委组织部备案。 六、所有工作人员请假必须以假条为准，因急事不能到单位请假的应先打电话请假，事后补交假条，假满到岗时应向假条备案单位报告并销假。 七、法定假日所有工作人员外出离开华阴市境内要向本单位主要领导报告。 八、所有工作人员产假、婚假、丧假按国家有关规定6 / 6 执行。正常年休假，一般人员按本单位计划执行；股组级干部按本单位计划执行并报局办公室备案；基层单 位主要领导及机关领导结合本单位工作实际进行轮休，并按干部权限报告备案。 九、所有工作人员请假，必须做好工作衔接，不得影响工作正常运转。 十、凡不按规定办理请假手续，无正当理由擅离工作岗位的，按干部管理权限处理并予以通报批评，发现一例扣发本单位主要领导 100 元，同一个人发生 2