公司安全培训资料.ppt

1 请保持手机处于 振动或关闭状态 遵守时间是我们的美德 培训时，请勿随意讲话！ 2 禁止吸烟，谢谢配合！ n课程规划 1、序言 2、安全知识培训 3、安全生产推行方法 4、公司管理构架、制度、雷区等宣贯 5、本公司安全注意项 6、公司安全隐患公示 7、小结 一、序 言 序 言 安全是人类最重要和最基本的需求。安 全生产既是人们生命健康的保证，也是企业 生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发 展的前提和条件。随着社会的发展，新材料 、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安 全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给 社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法 挽回的损失。事故带来的灾难性后果可以用“ 恐怖”这个词来形容。 1.1986年，带着人类探索太空希望的美国航天飞机“挑战者”号，刚 飞离地球就发生爆炸，7名宇航员罹难，这是全人类的损失。 2.苏联设在乌克兰共和国基辅市切尔诺贝利郊区的核电站，大量的 放射性物质泄漏，周围几十公里地区严重污染，32人死亡， 237人受到严重放射性伤害，而且有3万人可能因此在20年内患 上癌症，西欧各国及世界大部分地区都测到了核电站泄漏出的放 射性物质 3.2010年11月15日14时，上海余姚路胶州路一栋高层公寓起火。 导致58人遇难，另有70余人正在接受治疗。事故原因已初步查 明，是由无证电焊工违章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已经被公 安机关依法刑事拘留，还因装修工程违法违规、层层多次分包； 施工作业现场管理混乱，存在明显抢工行为；事故现场违规使用 大量尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料；以及有关部门安全监管不 力等问题。 4.2011年7月23日，温州发生动车相撞事故，造成39人死亡。 一些重大安全事故 1、安全生产的基本方针: 2、我国的消防方针: 3、安全生产中的两种安全： 人身安全 设备安全 什么是安全 n常见的“安全” 例如： n安全火柴，不会随意点燃，消除这些危险； n防爆灯罩，从保护的角度去做到安全； n安全护栏、安全罩，强调的是通过隔离的手段，达到安全 的目的； n安全带、安全帽、安全绳 n安全生产：通过管理方法和手段，能消除的消除，消除不 了就降低，降低不了就想办法保护人，人保护不好就把危 险隔离开，通过这些达到消除危害、控制危险的作用。 n安全的本质：在生产或者经营的过程中，避免各种事故的 发生，确保人和财产的安全。 事故冰山理论 海因里希统计了55万件机械事故，得出了一个安全公理法则： 安全生产价值 事 故 生命只有一次，安全从心开始！ 不讲卫讲卫 生会生病，不讲讲安全会送命！ 一人出事故，全家受痛苦！ 企业业是我家，安全大家抓！ 二、安全知识培训 安全生产教育培训的目的和意义 n安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、综合治 理”安全生产方针，实现安全生产、文明生产，提高员工 安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为 失误的重要途径； n防范事故，减轻职业危害，保护员工的身心健康； n普及安全技术知识，增强安全操作技能，规范（员工的 ）安全行为，强化安全意识，是人民群众生命财产安全 的重要保证； n是落实科学发展观，实现科学、持续、有效、又好又快 、协调发展的必然要求和重要保证。 n是企业履行经济、政治和社会责任，增强市场竞争力的 重要基础 安全教育分级及主要内容 n分为三级安全教育 1.一级（公司级） 2.二级（部门、车间级） 3.三级（班组级） 一级安全培训教育主要内容 1、国家、集团公司及公司有关安全生产、消防、 职 业卫生法律法规； 2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识 本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危 险部位的介绍； 3、从业人员安全生产权利和义务； 4、安全生产规章制度和劳动纪律； 5、典型事故案例及其教训。 二级安全培训教育主要内容 （一） 工作环境及危险因素； （二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 三级安全培训教育主要内容 （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫 生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。 火灾事故；机械事故； 电器事故；爆炸事故； 中毒事故；劳保事故； 产品事故； 18 安全生产基础知识之事故分类 安全生产基础知识 我国安全生产管理的基本方针“ 安全第一，预防为主” 方针的要点是：“预防” 方针的根本思想：必须坚持以 人为本，把预防劳动过程中的 伤亡放在工作的首位，保证劳 动者的生命和健康利益。 安全生产基础知识 之安全生产责任制 安全生产责任制安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际根据安全生产法律法规和企业生产实际 ，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员 在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的 一种制度。一种制度。 安全生产责任制的作用：安全生产责任制的作用： 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和 员工在生产经营活动中应负的责任。员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、 责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。使安全工作层层有人负责。 安全生产基础知识 之安全生产责任制 安全生产责任制是安全生产管理的 核 心 明确公司各级负责人、各类工程技术人 员、各职能部门和每位员工在生产活动中应负 的安全职责。 我们应该做到： 明确分工 各负其责 协调一致 全员参与 安全生产基础知识 之安全检查 1.各项安全管理制度和操作规程的执行情况，各种安全记录是否填 写完备。 2.设备、机器的安全防护设施是否齐备有效。 3.操作人员是否具备合格资质，身体条件是否适合所从事的工作。 4.人员是否按照要求配备适当的劳动保护用品并能够正确使用。 5.紧急撤离通道是否畅通，疏散指示标志是否有效。 6.操作人员是否接受过必要的安全培训，具备一定的 安全防护知 识和技能。 7.是否存在违章作业和违章指挥的行为。 8.其他应检查的项目。 安全生产基础知识之事故预防 （技术措施） a）各类设备安全防护满足“零进入”原则：即不论正常或异常、不 论有意或无意，人员身体的任何部位都不可能接触到设备的运动 部件而受到伤害。 b）设备不得带有锐利棱角，任何发热部位（温度60）和有夹 、压或割伤危险的运动部件应配有防护或连锁装置。 c）动力传输系统上的防护罩应以机械方式固定，不允许采用无需 工具就能开启的固定装置。 d)各类特种设备的安全装置和信号装置必须定期检验和有效。 e）电气设备的防护性接地或接零，以及其他防触电设施。 f）在工作区域设置安全警示标志。 g）重点部位（配电室、危险品仓库、锅炉房）的特殊安全 防护 设施。 h）其他安全防护技术措施。 安全生产基础知识之事故预防 （跌落预防） a)保持工作区域的过道畅通，尤其是紧急疏散通道，不 得堆放无关杂物和封闭； b)湿滑的地面及时清理积水，雨雪天气过后及时清除道 路积水，积雪； c)地毯、毡垫，地板革等铺地材料防止卷边、褶皱、撕 裂，如不能使用则应及时更换。 d)尽量不在高于头部的位置摆放重物，取拿时应平行搬 取。 e)高空作业人员应在作业下方设置警戒人员或标志，作 业工具和物品放置稳妥避免掉落。 安全生产基础知识之事故预防 （安全标志） 安全警示标志 GB2894-1999安全标志 GB13495-92消防安全标志 禁止标志：白底黑字图案，红色轮廓 线，如禁止吸烟、禁止通行、禁止合闸等 ； 指令标志：蓝底白色图案，如必须戴防护 眼镜、必须戴安全帽等； 警告标志: 黄底黑色图案，黑色轮廓 线，如当心爆炸、当心坠落、当心触电等 ； 提示标志：绿底/红底白色图例或文字 ，如紧急出口、灭火器等。 其他提示标志：根据需要用文字表述 的工作警示，如设备在运行，小心有电等 。 安全生产基础知识之事故预防 （工作纪律） a) 严格按照各项安全管理制度和操作规程作业； b) 工作场所不得嬉戏打闹，无紧急情况不得急速奔跑； c)对不熟悉的设备仪器不得操作，不乱按任何阀门， 电钮和 开关； d)各种设备，工具和其他生产资料不用于与生产无关的用途； e) 非经允许不进入他人作业区域。 身体感到不适或精神状态较差一定报告主管领导！ 上班严禁喝酒！ 安全生产基础知识之事故预防 （你的权利） 公司每位员工有权在工作中制止以下不安全行为： a） 员工违反公司安全管理制度和操作规程作业； b） 员工未按照规定使用劳动防护用品； c） 员工未经批准进行带有危险性的作业； d） 员工在禁止烟火区域动火和抽烟； e） 员工在工作时间内擅离职守； f） 其他的不安全行为。 为了你和他人的安全和健康，请珍惜你的权利！ 安全生产基础知识之事故预防 （你的义务） 公司每位员工有义务对工作区域中存在的以下不 安全因素及时处理： a） 工作区域有不正常的气味和声响； b） 各类仪表和安全监控设备出现异常数据； c） 机器设备不能正常工作； d） 安全防护设施失效； e） 管道和线路明显的跑、冒、滴、漏； f） 其他认为不正常的现象。 发现以上问题请立即报告你的主管领导和其他人 员！ 安全生产基础知识之事故预防 （劳动防护用品） 1.员工应按照安全管理制度和操作规程要求正确使用和维护保 养劳动防护用品，发现损坏或是不能达到防护要求应报告部 门安全员申请更换。 2.员工应爱护个人劳动保护用品，不得用于与劳动保护无关的 用途，妥善保管，不得随便丢弃。 3.员工应事先了解作业场所的职业危害因素后选择合适的劳动 保护用品，在情况不明或无法判断时应向部门安全员或公司 专职安全管理人员咨询后方可作业。 4.在处理各类安全事故时也应配备必要的劳动防护用品，如危 险性较大或存在未知危险因素时，应配备足够的防护用品方 可实施处理。 切记：正确使用劳动防护用品会挽救你的生命。 n从事电工作业不穿戴合格的劳动防护用品及防护用具； n未戴护目镜或面罩； n未戴防护手套； n未穿安全鞋； n高处作业不戴安全帽，不备安全带和安全绳。 n未佩戴呼吸护具； n未佩戴安全带； n未佩工作帽； n在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥过大服装； n操纵带有旋转零部件的设备时裁手套； n对易燃、易爆等危险物品处理错误。 安全生产基础知识之事故预防 （不安全装束 ） 1）初来乍到的新工人； 2）不记规程的糊涂人； 3）冒失莽撞的“勇敢人”； 4）吊儿郎当的马虎人； 5）冒险蛮干的危险人； 6）满不在乎的粗心人； 7）盲目侥幸的麻痹人； 8）难事缠身的忧悉人； 9）凑凑合合的懒惰人； 10）投机取巧的大能人； 11）不求上进的抛锚人； 12）委曲满腹的气愤人； 13）急于求成的草率人； 14）心神不安的心烦人； 15）好奇盲动的年轻人； 16）心余力亏的老年人； 17）手忙脚乱的急性人； 18）变换工种的改行人； 19）固执已见的怪癖人； 20）第二职业的疲惫人。 安全生产基础知识之事故预防 （易产生违章行为的有哪20种人） 安全生产基础知识 工作场所你需要牢记： 三不伤害原则： 不伤害自己 首先保护自己的安全和健康 不伤害他人 时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康 不被他人伤害 纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己 安全生产基础知识之事故处理 （原则篇） 事故现场人员在保证自身安全的前提下，可采取如下的抢 救措施： a关闭事故现场的气源、电源、物料阀门和其他设备开关； b通知现场其他人员撤离，并设置警戒带或标志，阻止无关人员 进入； c搜寻事故伤亡人员，将伤员搬移至安全地带，必要时采取急救 措施； d拨打公司内部报警电话8000和救助电话119、120等； e其他的应急措施。 注意：救助人员必须具备一定的专业救护知识，救护 时必须配备劳动防护用品。如事故情况不明或事故超 出自身救护能力，则应等待专业人员前来，不可擅自 行动。 常用的小型灭火器目前有五种：泡沫灭火器、二氧化碳灭 火器、四氯化碳灭火器、干粉灭火器、1211灭火器。它们主要 灭的火灾： 1）泡沫灭火器：主要扑救石油产品液体，固本火灾最有效。但 不能扑救电气火灾或丙酮、甲醇及电石等异水物质。 2）二氧化碳灭火器：主要扑救电压600V以下的电气火灾及档案 资料火灾及小范围的油类火灾和液化石油气火灾。但不能扑救 钾、钠、 镁、铅等金属物质火灾。 3）四氯化碳灭火器：主要扑救电气火灾、文书档案火灾，但不 能扑救钾、钠、电石、乙炔、乙烯、二氧化碳的火灾。 4）干粉灭火器：适用于扑救石油产品，油气有机溶剂及石油液 化气、瓦斯、电气的火灾。 5）1211灭火器：扑救各种油类、有机溶剂、电器设备、石油液 化气、瓦斯、内燃机、文书档案及重要的仪器火灾。 安全生产基础知识之灭火器 安全生产基础知识之事故处理 事故处理三不放过原则: n事故的原因没查清不放过； n事故责任者和职工群众没受到教育不放过； n没制订出有效防范措施不放过。 以下的行为将受到严肃处理，触犯法律的将依法追究： 安全事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报，故意 破坏事故现场 忽视安全生产、违反安全管理制度和操作规程、违章指 挥、玩忽职守或者发现事故隐患而不采取有效措施以致造成 安全事故 安全生产相关知识 安全生产的“四个必须” ： 必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全和 其他各种安全隐患； 必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽视 安全； 必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，忽 视安全。 必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。 安全生产相关知识 每个职工都应做到三懂三会的内容 三懂： 懂本岗位火灾险性， 懂得预防措施， 懂得灭火方法。 三会： 会报警， 会使用消防器材， 会扑救初起之火。 安全生产相关知识 电气火灾的扑救措施： n断电灭火：为了防止在救火时触电事故，应与电工等有关 人员配合，尽快设法切断电源，当电压在250V以下时，可 穿绝缘靴，戴绝缘手套，用断电剪把电线剪断。 n带电灭火：对实起的电器火灾，可用二氧化火碳，干粉， 1221等不导电的灭火剂灭火。 有关化学品的紧急处理 万一有化学品流到身体上： 立刻用大量水冲洗皮肤或眼睛至少15分钟。 换掉弄脏的衣物。 进行治疗。 如发现有化学品溢出:应用沙子等覆盖并堵住源头以防止蔓延，损伤其它 货物，将地面吸干后，用专用铁筐装载含化学品的沙子，根据化学 品的不同性质区别处理。 紧急疏散程序 1.1 立刻停止工作。 1.2 关掉所有设备的电源。 1.3 听从撤离队长的指令。 1.4 从指定的出口撤离建筑物。 1.5 以有序方式撤离。 1.6 如人群拥挤，撤离时要走，而不要跑。 1.7 不要回到工作间去取回任何私人物品。 1.8 一直待在集合地点，直到收到上级进一步的指示。 1.9 给消防队员让开道路。 三、安全生产推行方法 员工工作安心，提高生产热情； 生产顺利通畅，提高生产效率； 避免经济损失，降低产品成本； 责任到位，提高责任心； 制度保障，临危不乱； 顾客放心，赢得顾客满意； 43 原则：预防为主、领导亲自抓； 要领：建立安全管理体制； 员工教育培训长抓不懈； 日常现场巡查、排除隐患； 创造6S工作环境； 完善应急予案； 44 安全生产中的三不伤害： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 安全生产中的三点控制： 危险点 危害点 事故多发点 安全生产中的“三违”现象： 违反规章制度 违章操作 违章指挥 调查处理工伤事故的“三不放过” 事故原因不清不放过 事故责任者和员工没受到教育不放过 ； 没有防范措施不放过 不安全行为产生的三种主要原因是： 1.不知道正确的操作方法； 2.虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省 略了必要的步骤。 3.按自己的习惯操作。 安全管理中的“四全管理”： 全员 全面 全过程 全天 “四全”的基本精神： 人人、处处、事事、时不我待都要把安全 放在首位。 安全防护设施要做到“四有四必有” 1.有洞必有盖 2.有台必有栏 3.有轮必有罩 4.有轴必有套 安全检查的 “四查” 1. 查现场、查隐患； 2.查思想； 3.查管理查制度； 4.查事故处理。 人员的安全管理 事故的四M构成要素 人的不安全行为 物的不安全状态 较差的管理 危险的环境 事故预防工作的五阶段模型： （1） 建立健全安全工作组织体系： （2） 找出安全工作中存在的问题； （3） 分析事故及不安全问题产生的原因； （4） 针对分析得到的事故原因，选择恰当的改 进措施； （5） 实施改进措施。 安全作业五要点： （1）作业程序； （2）整理、整顿（“安全之母”）； （3）检查、维修（定期）； （4）短时间危险预知班组会； （5）手示呼叫。（即手势） 1.自我表现心理； 2.“经验”心理； 3.侥幸心理 ； 4.从众心理； 5.反常心理； 6.逆反心理 。 六、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态： 主管安全管理六大责任 ： （1） 经常检查生产设备的安全状况； （2） 经常检查厂房、仓库有无火灾隐患； （3） 进行日常生产操作的安全检查； （4） 主持日常安全教育工作； （5） 进行事故调查、处理工作； （6） 总结事故经验教训。 七、事故的七大特点： （1） 因果性； （2） 偶然性； （3） 必然性； （4） 规律性； （5） 潜在性； （6） 再现性； （7） 可预测性。 员工常见的八种不安全行为： 1.操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可 开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号 ，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等， 忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作 错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模 ，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑。 员工常见的八种不安全行为： 2、造成安全装置失效：安全装置被 拆除、堵塞，作用失效，调整的 错误造成安全装置失效。 3、使用不安全设备：临时使用不牢 固的设施，使用无安全装置的设 备 员工常见的八种不安全行为： 4、手代替工具操作：用手代替手动工具， 用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工 件进行机加工， 物品存放不当。 5、冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接 近漏料处，危化品房，基建工地。 攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留 ，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清 扫等，有分散注意力的行为。 未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品 用具的作业场所忽视其作用。 不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿 过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带 手套，女员工的长发不盘起来操作辊压机 员工常见的八种不安全行为： 1.制定现场安全作业基准; 2.规定员工着装要求; 3.推进6S管理; 4.建立预防火灾,防盗制度; 5.完善应急预案; 6.培训员工,实战演习; 7.日常作业管理,日常检查,突击检查; 8.保障安全设施; 9.采用防错设计，设备点检； 10.加强敬业教育,实行人文管理; 11.奖惩并举; 12.防微杜渐,不能因小失大; 13.目视化管理; 60 不安全行为 险生事故 轻伤 重伤 死亡 行为 结果 事故等级金字塔事故等级金字塔 61 不安全条件 + 不安全行为 = 事故 事故发生的原因事故发生的原因 小事故是大灾难的隐患 62 安 全 现场的组织和纪律 点检和维修 程序的标准化 安全的三个基本概念安全的三个基本概念 63 SafetySafety点检表点检表 点检项目是否 1.机械防护装置是否在位？ 2.是否穿戴适当？ 3.安全通道是否畅通？ 4.消防设备是否定位？ 5.人员是否经过安全培训？ 6.工作现场是否整洁？ 64 经常性安全检查 保持工作现场整洁 培训安全操作 及时、彻底的调查 锁上并标记所有设备 穿戴适当安全设备 机械防护装置在位 Result 极少发生事故 无损失工作时间的伤害 无死亡事故 安全意识强化安全意识强化 65 员工发现火灾时如何处理 依如下流程进行处理 员工发现火警 扑救原则火灾可控制火焰不超过身高， 先救人及重要物资；火灾不可控制报警逃生。 火灾紧急应变流程火灾紧急应变流程 员工报警报告主管 员工扑救 66 四、公司安全管理架构、制 度 安全管理制度 1. 公司对各部门的安全工作进行定期或不定期的安全检查公示， 并按照南京创元公司安全雷区检查考核兑现标准进行考核打 分；每月对各部门的安全执行情况进行会议通报，根据检查情况 对各部门进行打分排序。 2. 公司对重大危险源及重点区域的安全管理进行随机检查，无日 常管理检查的按照重大安全隐患处理。 3. 各部门安全指标 生产部门：月度A类隐患3个；B类隐患10个；C类隐患30 个；月度考核得分不得低于70分； 非生产部门：月度A类隐患0个；B类隐患5个；C类隐患10 个；月度考核得分不得低于90分； 月度出现安全事故，当月得分为0. 公司制定安全管理制度，对各部门进行安全检查考核，及时杜绝 安全隐患，保证公司安全生产。 公司安全雷区检查考核兑现标准 隐患问题点： A类隐患 1、明火作业、高空作业、易燃易爆化学危险品作业等特种作业未执行规定者； 2、管理人员对危险作业违章指挥、强令冒险作业； 3、无证、酒后违章驾驶叉车等机动车辆； 4、任意拆除、破坏危险设备各种安全防护装置，光电保护、防护栏等人为停用或损坏、失 效； 5、未在规定区域内吸烟； 6、擅自挪用、拆除、停用、损坏消防设施及报警设施，消防报警系统失效，或存在严重故 障； 7、明火作业与易燃易爆品操作同时进行；明火作业点10米范围内易燃易爆化学危险品未 及时清理，乱倒液化气等残液； 8、职工在公司内赌博、打架斗殴、酗酒闹事或酒后上岗、酒后入厂 ，非法持有管制刀具 等； 9