2017年纪律教育学习月心得体会.docx

提振精神气 锤炼好作风 展现新作为2017年纪律教育学习月心得体会在今年以“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”的纪律教育学习月活动中，通过认真阅读反腐倡廉教育读本（2017），观看蜕变的初心走向牢狱的规划两部反腐倡廉纪律教育片，我再一次深刻地接受了警示教育。反观这些落马者，都是有着十几年甚至几十年党龄的老共产党员，他们接受了党多年的培养、教育，他们学过党章，清楚党规党纪，但还是沿着堕落的道路越走越远。这是为什么？是精神气不足。古人语，“凡盛衰在气象，气象盛则虽饥则乐，气象衰则虽饱亦忧”。气，是一种精神状态，是一种道德觉悟。良好的精神状态，充满着正能量，能够使党员干部时刻保持对党的忠诚，抵御不良诱惑，立足岗位干出一番事业。那么，作为企业的一名领导干部，该有哪些正能量的“气”？一要有胸怀理想的志气。有志者事竟成，古往今来，凡是成就大事的人，都是有大理想、大目标的人。对于党员干部，理想信念更是人生不可缺少的精神支柱，是思想和行动的总开关。每一名党员，都要相信“中国梦”、“两个一百年”奋斗目标能够实现，并为之努力奋斗。作为xx公司的党员干部，也要相信“xx”发展战略目标在公司全体党员干部和职工群众的共同努力下也能实现。公司目前已处于改革的攻坚期，存在困难在所难免，我作为公司的一名中层干部，必须正视眼前的困难，不仅要在岗位上管好自己的“一亩三分地”，而且要多从公司大局考虑，多做打基础、利长远的实事，为公司走出一条创新驱动、科学发展的路子及实现“xx”战略目标而全力以赴并作出成绩。二要有以才立业的底气。党员干部的底气，既是能力素质的体现，也是严格自律的彰显。底气足，则处事雷厉风行、果断有力；底气不足，则畏首畏尾、患得患失。能力素质是履职尽责的基础，作为生产部的一把手，我更应该要带头多学一点知识、多长一点本领，并充分发挥领导干部知识和本领的“放大效应”，带领部门职工做好生产管理方面的相关工作。同时也要提升个人党性修养，强化个人纪律意识，做人堂堂正正、胸襟坦荡荡，经得起职工的监督，做得了职工的表率。三要有敢干敢管的锐气。“为官避事平生耻”，当领导干部就一定不能怕事，要干事，要有担当精神。特别是作为部门的一把手，成就事业的品格就是敢想敢干、敢抓敢管，而最大的忌讳就是老于世故、暮气沉沉，不敢大刀阔斧地干事情。当前公司的转型升级正处在关键点上，最需要我们这些中层干部以敢为的蓬勃锐气抢抓机遇、扫清阻碍、破除困难。在工作中，我们要真抓实干，不等不靠，对定下来的事情紧盯不放、跟进落实，对明确了的工作靠前指挥、善作善成，对重点工作环节跟踪监督、抓出成效，并且敢于创新，突破思维定势、创新工作理念，多向、多角度地集聚资源要素、拓展提质达效空间，促进公司跨越性的发展。四要有团结协作的和气。团结，是党员干部应有的一种胸怀、一种觉悟、一种品格。重视团结，是一种大智慧。当前，公司上下就是“一盘棋”，“一盘棋”就要“一条心”。公司领导和基层领导一条心，基层领导和职工群众一条心，大家心往一处想，劲往一处使，共绘大宝山的蓝图。因此，领导干部，尤其是部门领导干部一定要树立“分工不分家，分工不分心，分工不分力”的观念。目前，公司有20几个部门，如果部门领导都能带动职工各司其职、各尽其责，在职责上分，思想上合；在工作上分，目标上合；在岗位上分，步调上合，大家同唱一台戏，一定能够合力推动公司的向前发展。五要有广结地气的“土”气。作为领导干部，要走群众路线，坚持以人为本，带动职工同进退。在职工面前，没有高高在上的姿态，主动与他们沟通，听取他们的意见与建议，为他们搭建平台，切实满足职工成长进步的愿望。努力改善职工的工资待遇，帮扶困难职工，让职工感受到公司是职工寻求物质和精神归宿的乐园。充分发挥职工的主体作用，尊重职工的首创精神，引导和鼓励职工立足本职，积极参加到公司的各项事业中来，这样才能为公司营造出职工关心公司发展、乐于干事创业的和谐工作氛围。六要有坚持原则的正气。在企业中，这种正气体现领导干部能够公私分明、大公无私，能够依章办事。在用人方面，不搞裙带关系，用人唯德唯贤，人才的培养、选拔、任用过程公平公正，使真正品德好、能力强的干部选拔到重要岗位上施展本领。在管理生产方面，要实事求是，根据生产的实际情况制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，在监督生产的过程中，不徇私舞弊，生产数据实事求是、科学可靠。七要有淡泊名利的雅气。做事要有境界，做人要有品位。无论是此次观看的教育片还是前段时间观看的苦茶苦酒两个纪录片，都可看到，部分党员干部在面对社会上形形色色的功名利禄，管不住心，在随波逐流中流于庸俗、流于俗气，最后断送了自己的大好前程。党员干部要免于庸俗化，就要下决心减少应酬，多学习充电，多读书、读好书，培养高雅的、健康的、向上的生活情趣，使自己的眼界变得开阔，思想变得深刻，精神变得崇高，提升做人处事的境界与