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文档简介
时间:2011年3月5日3月18日 地点:山东省济南市 中粮可口可乐饮料(山东)有限公司中粮可口可乐饮料(山东)有限公司中粮可口可乐饮料(山东)有限公司中粮可口可乐饮料(山东)有限公司 2012201220122012年年年年3 3 3 3月月月月 新员工入职培训总结新员工入职培训总结新员工入职培训总结新员工入职培训总结 2 目目 录录 培训简介1 培训过程2 培训反馈 3 培训花絮 4 3 培训简介1 3月5日-3月18日,中可山东厂近200名新员工分两期在济南山东 省人民武装学院参加了每期七天的新员工入职培训。 本次培训内容丰富多彩,既增加了提高新员工团队意识和纪律性 的军训,又保留了熟悉公司各体系和提升业务能力的专业知识课程, 还包含了参观工厂和MIT路线实习等环节。 新员工入职培训的各个环节紧密相连、相互配合,培训效果提升 显著。此次培训让每一位新员工都可以全面地了解公司概况,理解公 司企业文化,全面提升了新员工自身素质和业务能力,加强了团队凝 聚力、执行力和战斗力。 4 培训日程安排培训日程安排培训日程安排培训日程安排 时间时间 安排课课程模块块培训讲师训讲师时间时间 安排课课程模块块培训讲师训讲师 周一13:00-13:30 报到、入住教官周五06:10-06:40晨练教官 13:30-14:00 发服装、整编队 伍 教官07:00-07:30早餐教官 14:00-15:00 开营仪 式教官8:00-9:00计划性拜访陈国秀 15:30-17:00 可口可乐系统山东厂、区域介绍王涛9:00-10:00冷饮设备 管理杨建梅 17:00-18:30 企业文化培训王涛10:00-11:00业务 代表关键业务 指标曲宁宁 18:30-19:00 晚餐教官11:00-12:00顾客服务韦廷欣 19:00-21:30 军训 制度学习,写培训日志教官12:00-13:00午餐、午休 周二6:10-6:30晨练教官13:00-14:00市场体系知识介绍孟艳芳 07:00-07:30 早餐教官14:00-14:40渠道分类标 准孟艳芳 08:00-12:00 军训教官14:40-15:20生动化孟艳芳 12:00-13:50 午餐、午休教官15:20-18:45参观济 南厂蔡俊勇 14:00-17:30 军训教官18:45-19:30晚餐教官 18:00-19:00 晚餐教官19:30-21:15晚间活动、撰写培训日志教官 19:30-20:30 军营 励志电影我的左手教官周六06:10-06:40晨练教官 周三06:10-06:40 晨练教官07:00-07:30早餐教官 07:00-07:30 早餐教官8:00-9:00集合教官 08:00-12:00 军训教官9:00-18:00MIT济南营业 部 12:00-13:30 午餐、午休教官18:00-19:00参训人员返回武装学院 13:30-16:00 军训教官周日06:10-06:40晨练教官 16:00-18:00 篮球比赛教官07:00-07:30早餐教官 18:00-19:00 晚餐教官8:30-11:30结业仪 式教官 19:00-21:30 学手语操(感恩的心)、培训日志王涛 周四06:10-06:40 晨练教官 07:00-08:00 早餐、休息教官 08:30-9:00PAC基础知识臧晓婷 09:00-10:00 供应链 体系介绍于敦海 10:00-11:00 可口可乐质 量管理体系培训于敦海 11:00-12:00 财务 体系及财务 知识介绍李洪辉 12:00-13:15 午餐、午休教官 13:15-14:15 销售体系知识介绍李诺/代伟腾 14:15-15:15 业务 代表工作职责李诺/代伟腾 15:15-16:15 法务知识培训胡唤娣 16:15-17:15 操作介绍高佳龙 18:00-19:00 晚餐教官 19:00-20:30 成功有道,自信人生王涛 为使新员工尽快融入团队、了 解企业、提升团队执行力,经管理 层同意,本年度新员工培训做了较 大调整,内容更加丰富。 5 Day 1Day 1Day 1Day 1 军营报到,领取军装 身着军装,英姿飒爽 报 到 培训过程2 6 气势如虹的开营仪式 新员工宣誓:召之即来,来之能战 ,战之能胜!攻必克,守必坚! 教官发言 中可山东厂及武装学院领导检阅 授旗授枪,展山东厂员工风采 ! 陈国秀经理做开营训勉 代表领宣 7 相互介绍、熟悉 破 冰 小组讨论,队名队呼 风采展示 狼性团队 讲师组织破冰 8 第一天的课程 王涛经理介绍可口可乐系统王涛经理介绍中可企业文化 观看可口可乐宣传片 王涛经理讲授课程 成功有道、自信人生 9 Day 2Day 2Day 2Day 2、Day3Day3Day3Day3 军训-队列训练 夯实基础-站军姿齐步走训练 教官一丝不苟正步分解动作训练 10 军训-军体拳 军体拳起手式 动作虎虎生风 准备格斗!教官悉心指导 要打出 中可人的气势! 11 篮球比赛 洛杉矶教官队VS迈阿密中可学员队 我争! 制定战术看我勾手! 我要2+1! 中可加油! 12 Day 4Day 4Day 4Day 4、Day5Day5Day5Day5 课程学习 臧晓婷总监介绍PAC知识 杨建梅经理介绍冷饮设备管理 陈国秀经理讲解计划性拜访 李诺总监介绍营销体系 13 李洪辉经理讲解财务知识于敦海经理讲解供应链相关知识 高佳龙主任分享MCM操作技巧胡唤娣主任介绍法务知识 14 韦廷欣经理分享顾客服务理念曲宁宁经理讲解关键业务指标 孟艳芳经理介绍市场体系相关知识代伟腾经理介绍业代工作职责 15 讲师与学员互动 学员提问&分享 奖品激励课间游戏放松 快乐课堂 16 参观济南厂 第一期学员工厂参观 第二期学员工厂参观 好现代化的生 产线啊! 迫不及待啦!认真听讲解 手机都 拍没电了 生产线参观好神奇的博物馆 17 第一期学员合影留念 第二期学员合影留念 18 Day 6Day 6Day 6Day 6 MIT 济南营业部 历下营业部 MIT前的讲解 装备已就绪,出发! 整装待发!整理市场物品 19 学习如何生动化学会了?自己试试! 车坏了! 没事,推着走!要让每个人都能看到! 20 MIT成果 1、MIT主要对象:滑粒蜜桃、UTC、PET300ML; 2、济南、历下两个营业部144人参加,拜访675家客户,成功订单599家,成交 率88.74%; 3、本次MIT取得了相当好的效果:规模宏大;新员工更深刻地掌握业务技能; 海报遍布泉城;提高了滑粒蜜桃&UTC产品的铺货率;取得了3868PC的销量。 第一期MIT成果 第二期MIT成果 1、MIT主要对象:UTC产品、PET300ML; 2、济南、历下两个营业部126人参加,拜访638家客户,成交率91.29%; 3、本次MIT取得的良好效果:准备充分,新员工的加入保证了人员充足的人员 配置;新员工通过实践牢固业务专业技能,深入了解学习市场,培养团队协作力 ;UTC产品取得1074PC的销量,提高了UTC产品的铺货率、可以说是“满城尽 带黄金盖”;取得了4044PC的销量; 21 Day 7Day 7Day 7Day 7 考试及培训评估 考试中 评估中 22 致自己的一封信 20年后的自己 会是什么样子 ? 对自己未来人 生有何规划和 设想? 分享 奋笔疾书 为自己加油鼓劲! 23 激情昂扬的结训仪式 领导检阅 准备就绪 24 队列&交通手势汇演 队列变换齐步走 交通指挥手势表演军歌嘹亮! 25 军体拳汇演 起手式动作整齐划一 哈!强能利器,乐业建功! 26 “感恩的心”手语操表演 我还有多少爱,我还有多少泪, 要苍天知道 我不认输 ! 感恩的心,感谢有你,伴我一生, 让我有勇气作我自己! 感恩的心,感谢命运,花开花落, 我一样会珍惜! 27 学员代表发言 颁发“优秀学员”奖 颁发“优秀团队”奖 28 武装学院成教部侯主任致辞 济南销区陈经理致辞 29 第一期学员合影留念 30 我们结业啦! 第二期学员合影留念 31 当我们整齐地走出学院大门,身旁是即将离别的共同战斗了七天的兄弟姐 妹,身后是那严厉又可爱的教官。此时,蓦然发现: 这七天收获的,不仅仅是那份沉甸甸的结业证书, 更收获了真挚的友情和前进的力量! 讲不出再见! 惜在离别时 32 参评人次有效调查表 数量 项目得分 培训课程培训讲师培训管理综合得分 1831814.49 4.47 4.25 4.53 根据培训评估表反馈情况统计: 注:“项目得分”为有效调查表的平均分值,“5”分为最高 分。 培训反馈 3 33 34 每日晨练有序用餐 撰写心得整洁的内务 培训花絮 4 35 唱军歌 有奖有罚 稍事休息 团队帮带 36 心得分享 从早晨体能训练一直到现在,我都两条腿走路都非常费劲。但是,我依然让 自己坚持下去,为了自己,为了整个团队,更为了中可。 成长,往往都是在痛苦中进行的,百炼才能成钢,不经历风雨怎能见彩虹,要让 自己真正成熟,就要经得起千锤百炼,要想让自己长成参天大树,就要时刻接受 风雨的洗礼。 城阳乡镇业代田帅 对自己来讲,这次培训是一种磨练,是一种激励。在以后的工作中,我一 定要把培训中学到的点点滴滴都用在工作中,它会使我受益匪浅。现在工作竞 争非常大,是时候展现自我了。我要用我在培训中学到的知识去赢得市场。最 后,自创小诗一首: 一声霹雳一把剑,一群猛虎尖刀连。钢铁的意志钢铁汉,铁血为中可保销量, 杀声震破百事胆,百战百胜美名传。攻必克,守必坚,踏破百事唱凯旋! 即墨KA业代吴艺超 37 当身边响起响亮的军歌时,我的眼中蓄满了泪水。我已经没有理由抱怨生 活的枯燥乏味。每天要过的充实,有益于别人,也有益于自己。 淄博学校网吧业代孟萌 虽然我们在这里受了不少苦,受了不少惩罚。但我感觉我们在成长,从一 个人变为一个集体。没有完美的个人,只
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