2008年工会工作任务分解表.doc

2008年工会工作任务分解表工 作 任 务责任部门完成时间群众安全文化及经济技术创新活动1、推行“手指口述法”，发挥群监员、协管员在安全文化建设中的作用。生产部女工部全年2、编辑出版安全文化系列丛书，组织开展“安全知识进万家”等宣传教育活动。生产部办公室宣教部全年3、继续开展协管员与农民工“结安全对子”活动。女工部全年4、开展创建“工人先锋号”活动，制定首席员工制度，建立推荐、考试、考核、评聘以及待遇落实机制。生产部四月启动全年安排5、采取集中培训、专题讲座、经验交流等多种方式对班组长进行培训，全力提高班组长素质。生产部全年6、制定学习型班组创建方案，建立民主选举、民主评议班组长制度，广泛开展“创建合格班组、争当明星班组”活动。生产部全年7、组建30个左右的“学习工作室”，定期组织职工开展技术协作、技术攻关、技术交流活动。技协全年8、总结表彰在实践中创造的先进操作法、工作法和革新成果。技协三季度9、督促基层开展名师带徒和拜师学艺活动。技协全年10继续开展成本理念践行活动，组织开展节约型企业、节约型班组、节约型标兵评选。生产部全年召开成本理念践行活动现场会。生产部6月份11、举办第二届职工技术运动会。生产部女工部二、三季度民主管理工作12、继续深入开展星级职代会创建活动，充分发挥职工代表的作用，推进职代会工作的规范化建设。民管部全年13、严格落实职代会工作条例，抓好基层职代会换届工作。民管部全年14、继续做好民主评议干部工作，建立评议结果与干部的选拔和奖惩挂钩制度。民管部全年15、抓好职代会提案办理工作。民管部全年16、继续深入开展和谐劳动关系企业创建活动，建立职工利益协调机制。民管部全年2008年工会工作任务分解表工 作 任 务责任部门完成时间职工身心健康工程17、继续做好职工身心健康知识宣传。定期组织开展心理咨询、医疗咨询活动。文体办全年18、发挥文化体育各协会的作用，大力开展形式多样、丰富多彩、全员参与、积极向上的文体活动。文体办全年19、实施精品战略，全年力争创作一批能立得住、推得开的精品力作，培育一批享誉全国、展示平煤形象的文体项目，推出一批具有一定影响和知名度的文化体育人才。文体办全年感恩教育20、开展领导感恩职工、职工感恩企业、人与人相互感恩“三个主题实践”活动。女工部宣教部全年21、组织开展“感恩之星”和“感恩之事”评选表彰活动。女工部宣教部三季度22、建立感恩系列教育长效机制。女工部宣教部三季度23、召开感恩教育经验交流会。女工部4月份扶贫解困24、继续深入实施扶贫送温暖工程，健全完善帮扶资金，充分发挥各种帮扶资金的作用。生活部全年25、建立职工济难互助基金，健全扶贫帮困保障体系。生活部上半年26、继续开展帮扶中心达标活动，推动中心规范化发展。生活部全年27、进一步健全完善困难职工档案，对困难职工实行分类帮扶、日常帮扶和特色帮扶。生活部上半年女工工作28、强力推行女职工特殊权益保护专项集体合同的签订，力争签订率达到100%。女工部上半年29、深入实施“女职工建功立业工程”和“妇女职工素质提升工程”。女工部全年30、继续做好妇科病普查工作，维护女职工合法权益。女工部全年31、深入开展“姐妹爱心帮扶”活动。女工部全年32、大力深化“和谐家庭”创建活动。女工部三季度2008年工会工作任务分解表工 作 任 务责任部门完成时间组织工作33、继续抓好职工之家创建活动，夯实基础。组织部全年34、强化工会干部培训，组织工会干部参加各种形式的岗位培训和适应性训练。组织部全年35、继续办好工会讲堂，拓宽工会干部知识面。组织部全年36、全力抓好农民工“五个一样”和“六个途径”转招机制的落实。组织部全年宣教工作37、配合集团公司改革发展稳定大局，开展多种形式形势任务教育活动。宣教部全年38制定职工读书协会章程，成立职工读书协会。宣教部4月份督促基层建设职工书屋。全年39、健全完善“创争”活动激励、约束、考核机制，积极推动“创争”活动进班组、到岗位。宣教部全年40、加大三工宣传力度，大力宣传不同时期工会工作重点及亮点。宣教部全年信息调研41制定星级工会活动方案。办公室4月份建立星级工会考核评价机制、激励和约束机制和能升能降的动态管理机制。42、继续实施工会工作创新活动，组织开展创新研究、创新实践活动，搞好工会工作创新奖评审工作。办公室全年43、举办信息员培训班，提高信息员采写信息的能力。办公室5月份44、办好工会信息和工会网站，搞好网站管理，发挥网站作用。办公室全年45、采取切实措施精简会议、文件和活动，切实转变文风、会风。办公室全年46、确定调研主题，定期组织开展调研活动，全年力争拿出1-2个调研成果。办公室全年其它工