社会阶层的代际流动与代内流动.doc

社会阶层的代际流动与代内流动 李春玲 代际流动是指上一代（父亲）与下一代（子女）之间的职业地位或阶级阶层位置的变化情况，代内流动是指个人所经历的职业地位或阶级阶层位置的变化情况。通过代际和代内流动分析，我们可以考察近50多年的中国社会结构变迁以及在社会结构变迁背景下各个社会阶层或群体的升降沉浮，并通过观察各阶层代际、代内流动路径和流动障碍，把握社会阶层的形成过程和未来走向，以及社会阶层分化的规则和结构化程度。 在社会结构中处于不同位置的社会阶层有不同的社会流动路径，并因而体现出不同的阶层特性。处于优势地位的社会阶层往往具有或多或少的代际继承性，并且通过设置多种资格认证和选拔规则来限制较低地位的社会成员进入，从而保持其优势地位的垄断性。处于中间位置的社会阶层往往具有较多的上升流动机会，并向较低地位的社会成员提供上升流动的机会，从而在社会流动链条中起到承上启下的作用。处于较低社会位置的社会阶层，较少机会直接进入优势地位阶层，但有上升流动机会进入中间位置阶层，从而缓解底层社会成员的不满情绪。如果社会结构较为封闭或制度安排较为刚性，或者社会经济环境恶化，使较低社会地位阶层失去上升流动机会，长期或数代停留在社会底层，将强化底层社会成员的不满情绪和内部认同。 代际流动和代内流动数据分析显示，国家与社会管理者阶层是社会流动链条中的最高端，其它社会阶层成员都希望进入此阶层，而此阶层成员流向其它阶层的几率非常低，在某种程度上，它是一个只进不出的阶层。20世纪90年代以来，国家与社会管理者流向掌握经济资源的经理人员阶层和私营企业主阶层的比例略有上升，这可能是90年代初期的下海经商潮流所造成的。不过，这一趋向的流动仅仅是微量的。在一阵下海经商潮流之后，新提拔起来的中青年干部下海经商的则不太多，绝大多数领导干部仍选择留在本阶层内并在本阶层内部争取行政职位的提升。国家与社会管理者阶层还具有较强的代际继承性，出身于干部、企业管理人员和企业主家庭的人成为领导干部的可能性是其它阶层成员的数倍，并且这种代际继承性在经济改革以后明显增强，尤其是，经济改革以来，工农子女成为领导干部的可能性明显下降。同时，最初职业是工人或农民的人，成为领导干部的可能性在经济改革以后也明显下降。 经理人员的社会位置仅次于国家与社会管理者，但这一阶层的代际继承性明显弱于国家与社会管理者，它是一个正在形成中的较为开放性的优势地位阶层。经理人员也是一个人们都想进入而流出率较低的阶层，它和国家与社会管理者的重要区别是，经理人员并没有完全的就业保障，他们是有可能失业而流入无业失业半失业者阶层，国家与社会管理者则不可能出现这种情况。经理人员的来源渠道在经济改革前后有些不同。经济改革以来，产业工人进入经理人员阶层的机会大大下降。这是由于，经济改革以前，许多企业干部是从企业内部的一线工人当中提拔上来的；而经济改革以来，企业选拔管理人员的规则发生了变化。不过，经济改革以来，农民直接流入经理人员阶层的几率在上升，这可能是由于乡镇企业发展的结果。 私营企业主阶层是来自社会较低层的自立创业的优势地位阶层，它基本上没有表现出代际继承性。私营企业主的阶层位置获得没有明显的家庭背景因素的影响，他们的成长较少依赖于父辈和家庭资源，而更多地凭借于他们自身的勤奋努力、聪明才干和风险机遇。私营企业主多数来自社会较低阶层，农民占有较大比例。由于缺乏上一代的资本积累，他们大多是创业者，而且大多数私营企业主都有较复杂的职业变换经历。私营企业主阶层的形成路径在某种程度上定型了其阶层成员的行为方式和价值取向。由于多数私营企业主在家庭出身和个人经历方面与较低社会阶层有紧密联系，他们在生活方式、消费品味和言行举止以及社会心态等方面更接近于较低社会位置的蓝领阶层，而不是社会位置较高的白领阶层。这些因素使得私营企业主阶层在社会地位认同方面遇到一些障碍，由此也可以理解这一阶层的暴富心态和炫耀消费行为。另一方面，艰苦奋斗的创业经历又使这一阶层具有务实、精明和吃苦耐劳的秉性。 专业技术人员的代际继承性较强，专业技术人员的子女成为专业技术人员的几率很高。专业技术人员的职业特征要求从业人员有相应的专业知识或技能；缺乏相应知识技能的人无法从事这类职业，这为进入专业技术人员阶层设置了一道门坎。与此同时，为了获得专业技术人员的从业资格，人们通常需要付出相当程度的努力和金钱投入，一旦从事了这类专业性工作，人们也就难以下决心改变职业。这些职业特性决定了专业技术人员阶层具有高度的稳定性。专业技术人员愿意向上流动进入国家与社会管理者、经理人员和私营企业主阶层，而这三个阶层的成员不愿意向下流入专业技术人员阶层。总的来说，专业技术人员的流出主要是两个方向：“从政”（流向国家与社会管理者阶层和办事人员阶层）和“下海”（流向经理人员阶层、私营企业主阶层、个体工商户阶层）。不过，大多数专业技术人员是留在本阶层内部而不流动。 办事人员阶层是社会阶层流动链中的重要一环，其成员是国家与社会管理者、经理人员和专业技术人员的后备军，同时，工人和农民也可以通过这一阶层实现上升流动。也就是说，它为较低社会阶层提供上升社会流动机会，它自身成员有较多上升流动机会但也有可能向下流动的中间阶层。这一阶层在整个社会流动的结构体系中是处于上层阶层与下层阶层之间的交接渠道或“缓冲带”，或者说是一个中间阶层。与另一个中间阶层专业技术人员阶层相比，办事人员阶层成员的下向流动的可能性要大的多，这说明，虽然同样属于中间阶层，但社会流动链中专业技术人员阶层的地位等级要高于办事人员阶层。 个体工商户阶层是被限制于体制外而很少上升流动机会的中下阶层。它基本上是由体制内无力接纳的人员和被体制内排挤出来的人员所构成。20世纪70年代未80年代初，正规的全民集体单位无力接纳或不愿接纳的返城知青和劳改释放人员成了最早的个体户；80年代，找不到工作的待业青年和农村富余劳动力部分流向个体工商户阶层；90年代，在国企改革和集体企业改制过程中被挤压出来的部分下岗职工被迫向个体工商户阶层流动，同时，许多进入城镇就业的农民工也流向这一阶层。个体工商户阶层中接近1/3的人一开始就从事个体经营；另外接近2/3的人则来自于三个较低社会阶层，即商业服务业员工阶层、产业工人阶层和农业劳动者阶层；还有少量人员来自两个中间社会阶层：专业技术人员阶层和办事人员阶层。很少有人会从三个优势地位阶层（国家与社会管理者阶层、经理人员阶层和私营企业主阶层）流向个体工商户阶层。这种来源构成表明，个体工商户阶层在一定程度上算是一个中间社会阶层，它接纳了部分来自较低社会阶层的人员。但是，作为社会流动链的中间环节，个体工商户阶层似乎只发挥了一半的功能，它吸纳了一些来自较低阶层的人员，但它的流出渠道通常只限于一个方向，即向下流动。与另外两个社会中间阶层专业技术人员阶层和办事人员阶层相比，个体工商户阶层的成员很少向上流动的机会，他们几乎没有可能向上流动进入国家与社会管理者阶层和经理人员阶层，而流动进入私营企业主阶层的机会也并不太多。 商业服务业员工和产业工人这两个阶层成员都有一些机会上升流动进入中间阶层，但同时其成员也有可能向下流动进入失业、半失业和无业者队伍。这两个阶层都容纳了大量的农民工，也就是说，这两个阶层为农民提供了上升流动机会，这导致这两个阶层的人员构成发生了很大变化，其成员越来越多地来自农村。 农业劳动者阶层在某种程度上是一个只出不进并具有高度稳定性的阶层，它的代际继承性最强，上升流动机会最少。20世纪80年以前，农业劳动者阶层高度稳定，流出率和流入率较低。80年代，这一阶层的流出率逐渐提高，约2/10的农业劳动者流向其它阶层，主要是流向个体商户阶层、商业服务业员工阶层和产业工人阶层，但与此同时，农业劳动者阶层的流入率仍然较低。90年代，农业劳动者阶层的流出率和流入率都有较大幅度提高，它不再是不流动比例最高的阶层。 各个社会阶层的流动路径和流动模式显示出，当前社会阶层分化正趋向于结构化，社会阶层之间的界线日益明晰，社会上层与社会下层之间的社会距离拉大，处于较低位置阶层流动进入社会上层的机会明显减少。但与此同时，短距离社会流动（由中层进入上层和由下层进入中层）机会在不断增多，另外，新生阶层为人们开辟了一些新的上升流动渠道。我的大学爱情观1、什么是大学爱情：大学是一个相对宽松，时间自由，自己支配的环境，也正因为这样，培植爱情之花最肥沃的土地。大学生恋爱一直是大学校园的热门话题，恋爱和学业也就自然成为了大学生在校期间面对的两个主要问题。恋爱关系处理得好、正确，健康，可以成为学习和事业的催化剂，使人学习努力、成绩上升；恋爱关系处理的不当，不健康，可能分散精力、浪费时间、情绪波动、成绩下降。因此，大学生的恋爱观必须树立在健康之上，并且树立正确的恋爱观是十分有必要的。因此我从下面几方面谈谈自己的对大学爱情观。2、什么是健康的爱情：1) 尊重对方，不显示对爱情的占有欲，不把爱情放第一位，不痴情过分；2) 理解对方，互相关心，互相支持，互相鼓励，并以对方的幸福为自己的满足; 3) 是彼此独立的前提下结合；3、什么是不健康的爱情：1)盲目的约会，忽视了学业;2)过于痴情，一味地要求对方表露爱的情怀，这种爱情常有病态的夸张;3)缺乏体贴怜爱之心，只表现自己强烈的占有欲;4)偏重于外表的追求;4、大学生处理两人的在爱情观需要三思：1. 不影响学习：大学恋爱可以说是一种必要的经历，学习是大学的基本和主要任务，这两者之间有错综复杂的关系，有的学生因为爱情，过分的忽视了学习，把感情放在第一位；学习的时候就认真的去学，不要去想爱情中的事，谈恋爱的时候用心去谈，也可以交流下学习，互相鼓励，共同进步。2. 有足够的精力：大学生活，说忙也会很忙，但说轻松也是相对会轻松的！大学生恋爱必须合理安排自身的精力，忙于学习的同时不能因为感情的事情分心，不能在学习期间，放弃学习而去谈感情，把握合理的精力，分配好学习和感情。3、 有合理的时间；大学时间可以分为学习和生活时间，合理把握好学习时间和生活时间的“度”很重要；学习的时候，不能分配学习时间去安排两人的在一起的事情，应该以学习为第一；生活时间，两人可以相互谈谈恋爱，用心去谈，也可以交流下学习，互相鼓励，共同进步。5、大学生对爱情需要认识与理解，主要涉及到以下几个方面：（1） 明确学生的主要任务“放弃时间的人，时间也会放弃他。”大学时代是吸纳知识、增长才干的时期。作为当代大学生，要认识到现在的任务是学习学习做人、学习知识、学习为人民服务的本领。在校大学生要集中精力，投入到学习和社会实践中，而不是因把过多的精力、时间用于谈情说爱浪费宝贵的青春年华。因此，明确自己的目标，规划自己的学习道路，合理分配好学习和恋爱的地位。（2） 树林正确的恋爱观提倡志同道合、有默契、相互喜欢的爱情：在恋人的选择上最重要的条件应该是志同道合，思想品德、事业理想和生活情趣等大体一致。摆正爱情与学习、事业的关系：大学生应该把学习、事业放在首位，摆正爱情与学习、事业的关系，不能把宝贵的大学时间，锻炼自身的时间都用于谈情说有爱而放松了学习。 相互理解、相互信任，是一份责任和奉献。爱情是奉献而不时索取，是拥有而不是占有。身边的人与事时刻为我们敲响警钟，不再让悲剧重演。生命只有一次，不会重来，大学生一定要树立正确的爱情观。（3） 发展健康的恋爱行为 在当今大学校园，情侣成双入对已司空见惯。抑制大学生恋爱是不实际的，大学生一定要发展健康的恋爱行为。与恋人多谈谈学习与工作，把恋爱行为限制在社会规范内，不致越轨，要使爱情沿着健康的道路发展。正如马克思所说：“在我看来，真正的爱情是表现在恋人对他的偶像采取含蓄、谦恭甚至羞涩的态度，而绝不是表现在随意流露热情和过早的亲昵。”（4） 爱情不是一件跟风的事儿。很多大学生的爱情实际上是跟风的结果，是看到别人有了爱情，看到别人幸福的样子（注意，只是看上去很美），产生了羊群心理，也就花了大把的时间和精力去寻找爱情（5） 距离才是保持爱情之花常开不败的法宝。爱情到底需要花多少时间，这是一个很大的问题。有的大学生爱情失败，不是因为男女双方在一起的时间太少，而是因为他们在一起的时间太多。相反，很多大学生恋爱成功，不是因为男女双方在一起的时间太少，而是因为他们准确地把握了在一起的时间的多少程度。（6） 爱情不是自我封闭的二人世界。很多人过分的活在两人世界，对身边的同学，身边好友渐渐的失去联系，失去了对话，生活中只有彼此两人