[所有分类]包保责任书.doc_第1页
[所有分类]包保责任书.doc_第2页
[所有分类]包保责任书.doc_第3页
[所有分类]包保责任书.doc_第4页
[所有分类]包保责任书.doc_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

表一:包 保 责 任 书为了认真贯彻落实中央六部委人发(2002)82号文件、河南省豫人(2002)76号文件、豫人(2003)58号文件和平顶山市平人(2003)34号文件精神,做好军转干部的稳定工作,保证军转干部工作、生活问题的妥善解决,维护企业和社会稳定的大局。按照文件要求,对企业军转干部实行包保责任制,包保人与中平能化集团签订如下责任书:包保人: 包保对象:一、包保目标包保人对包保对象要做到个人情况了解全面,思想动态掌握清楚,活动动向把握准确,确保其不参与上访活动。二、包保措施1、包保人要提高认识,转变作风,积极主动学习军转干部政策,增强做好军转稳定工作的责任感和紧迫感。2、包保人要经常与包保对象谈心,了解掌握其思想动态,做好其思想工作。3、包保人要经常到包保对象家庭、街坊走访、座谈,深入细致了解其家庭、子女及四邻情况,掌握其对外联系状况。4、包保人要通过各种渠道收集信息,并及时与主管部门和领导沟通反馈,随时保持与组织的电话联系。5、包保人要认真落实日汇报制度。每天下午5点前向有关部门汇报包保对象情况,特殊情况随时上报。三、包保责任包保人对包保对象要认真做好思想工作,帮助协调落实其政策待遇,在政策范围内解决其实际问题和困难,保证单位“零控制”目标的实现,突破“零控制”,自动引咎辞职,自觉接受组织处理。包保人: 中平能化集团:(签字) 年 月 日包保责任书中平能化集团说明:1.在单位主要责任人变动的情况下,单位对集团的包保责任书应及时下载,重新签订。一式二份,加盖单位党委章报人力资源部,集团盖章后返单位一份。2.此表在“人事培训网业务系统入口人事管理退休管理军转干部管理”中查选表二:省直统筹企业退休军转干部生活困难补助资金申请表填报单位:中平能化集团 单位:元姓名性别退休时间社会保障号转业时间月发养老金退休时企业所在省辖市生活困难补助标准个案补助标准生活困难补助师团职加补助合计个案补助申报单位意见 (签章人事、劳资)年 月 日主管部门意见(签章)年 月 日 审核单位意见 (签章)年 月 日 审核单位意见 (签章) 年 月 日 审批单位意见 (签章) 年 月 日说明:此表一式四份。 在“人事培训网业务系统入口人事管理退休管理军转干部管理”中查选表三:长期从事煤炭事业工作荣誉登记卡姓 名性 别文化程度出生年月政治面貌从事煤炭事业工作起止时间职 务发放标准 元从事煤炭事业工作简 历基层单位审核意见 中平能化集团意见年 月 日说明:此表在“人事培训网业务系统入口人事管理退休管理三十年荣誉金”中查选表四: 说 明 考核鉴定内容包括: 一、思想方面。政治思想表现、劳动和工作态度、组织纪律性、群众关系、受过何种表扬或批评。 二、业务方面。专业基础理论在实际工作中运用如何,取得了那些突出成绩,有哪些合理化建议,有何特长。三、明确“同意按期转正”或“延期转正”。延长转正的要写明原因。高(中)等学校毕业生见习期考核鉴定表姓 名 工作单位 填表时间 中国平煤神马能源化工集团人力资源部姓 名性别出生年月民族何时何校毕业学历学位所学专业岗位(职务)何时入党(团)见习试用期起止时间自 年 月 日 至 年 月 日 自我鉴定:单位考核鉴定意见 (盖章)年 年 月 日主管部门意见 (盖章)年 月 日审批部门意见 (盖章) 年 月 日说明:大中专生见习考核审批表一份,B4纸打印;大中专生转正定级审批表一份,A4纸打印。此表在“人事培训网业务系统入口人事管理退休管理大中专毕业生”中查选。表五:高(中)等学校毕业生转 正 定 级 审 批 表姓 名性别出生年月民族何时何校毕 业修业年限所学专业参加工作时 间岗位(职务)工作单位及部门见 习 标 准定 级 标 准岗次工资标准岗次工资标准见 习期间业务技术水平呈报单位意见年 月 日审批意见年 月 日说明:B5纸打印,一式一份。此表在“人事培训网业务系统入口人事管理退休管理大中专毕业生”中查选表六:岗位(档次)变动职工岗位工资审批表姓 名性 别出生年月参加工时间进入集团时间执行岗位绩效工资制时间变动类型变动类别是否教师或护士岗位(档次)变动前情况岗位(档次)变动后情况变动前工作单位和部门变动后工作单位和部门变动前工资标准类别变动后工资标准类别变动前岗位或职务变动后岗位或职务变动前岗位工资岗次变动后岗位工资岗次档次档次标准标准变动前年功工资变动后年功工资变动前保留工资岗位工资增资或降资额其中:教师按原技能工资标准提高10%的保留工资保留工资冲销额冲销后岗位工资增资额变动后保留工资单位意见 年 月 日集团公司审批意见同意自 年月起执行。年 月 日说明:此表在“人事培训网业务系统入口人事管理退休管理三十年荣誉金”中查选表七:河南省离休人员护理费依赖鉴定表被鉴定人姓 名性别男出生年月一寸免冠照片身份证号码联系电话申请人名称/姓名与被鉴定人关系通讯地址联系电话伤病名称及部位单位审查意见 单位公章 年 月 日查体主要所见(进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动情况): 住检医师(签名) 年 月 日 专家组意见: 专家组组长签名: 年 月 日劳动能力鉴定委员会意见:参照中华人民共和国国家标准劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2006),经鉴定,其护理等级为 护理依赖。 印 章 年 月 日提供资料:1、医院诊断证明;2、原始病历(复印件需加盖公章);3、身份证复印件。注:1、此表一式四份,单位和个人各一份,存档一份,返省鉴定办一份; 2、请用钢笔、毛笔填写或打印,字迹清楚,修改需经本人签字并加指印确认。说明:1、表格只填写到“单位意见栏”,下面的请不要填写;2、在“单位意见栏”靠前加盖单位公章,不要署明意见,不要署明日期;3、个人申请或家属申请上面加盖单位公章,署明“情况属实”;4、交个人身份证复印件一份。5、此表在“人事培训网业务系统入口人事管理退休管理”中查选表八:河南省退休职工享受特殊贡献待遇审批表填报单位:中平能化集团(盖章)姓名性别出生年月单位意见 年 月 日职务连续工龄参加革命工作时间附加工资井下津贴退休待遇主要事迹主管部门意见 年 月 日省劳动厅意见 年 月 日说明:此表在“人事培训网业务系统入口人事管理退休管理”中查找。申报退休手续的同时呈报此表和证书原件。表九:过渡期内退休人员基本养老保险原统筹外项目标准核定表社保号:姓名性别民族职务(职称)参加工作时间批准退休时间连续工龄统 筹 项 目 外 待 遇1、肉蛋菜煤补贴平价字第9150号(12、13元)2、煤炭、天然气、路货运补贴豫财综字928号(10元)103、粮价补贴平财商字932号(12元)124、书报费平煤94384号(14、16、18、20元)5、洗理费平煤94384号(18元)186、交通费平煤94384号(10元)107、煤气价格补贴95平煤财字第41号(10元)108、水电补贴平煤96第171号(16元)169、其他合 计 审批部门意见: 同意自 年 月起执行 年 月 日说明:此表分卡片和花名册,在人事培训网业务系统入口人事管理-退休管理中查选.表十:从事煤炭事业满三十年荣誉金发放花名册单位(盖章):序号姓 名性别年龄煤炭工作起止时间发放金额签字领取备注123456789101112 单位经办人: 单位主管领导签章 : 审批部门盖章:说明:此表在“人事培训网业务系统入口人事管理退休管理三十年荣誉金”中查选.一式三份,B5纸打印.表十一:养老金社会化发放信息表填报单位(签章)序号社会保障号姓名身份证号开户行开户地区账号详细地址邮政编码联系电话备注经办人: 填报时间: 年 月 日说明:1、表中所列姓名必须与身份证、存折上户名一致,以免影响离退休人员按时足额领取养老金。 2、目前代发我局养老金的银行有中行、农行、工行、建行、交行(以上银行卡、折均可)、邮政储蓄银行(省内省外只能为存折)请从以上银行中选择办理领取养老金卡折。 * 特别说明:省外居住人员只能在建行、工行、邮政储蓄银行办理。 3、以上信息由单位填写,确认无误后签字盖章,另附电子信息报送基金管理科。 4.此表在养老金计算前填报. 5.此表在人事培训网业务系统入口人事管理-退休管理中查选。表十二:职工中断养老保险关系申报表单位名称(盖章) 单位编码:0000011010 序号二级单位姓 名社会保障号批准退休时间中断原因 省社保机构意见(盖章): 同意自 起中断其养老保险关系经办人:日期: 说明:1.呈报退休手续后,以确定本人退休时间的前一个月呈报此表.2.此表在人事培训网业务系统入口人事管理-退休管理中查选表十三:高(中)等学校毕业生转正定级表 序号姓 名性别出生年月职 务 (岗位)毕 业 院 校修业年限参加

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论