施工企业规章制度

精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 55 施工企业规章制度 篇一：建筑施工企业规章制度 重庆市锦新建筑有限公司 编 制 时 间：编制 人：审批 人： 企 业 规 章 制 度2008 年 5 月 23 日 目 录 一、公司职工守则 二、 行政管理部分 （一）公司总经理职权 （二）副总经理职权 （三）企业技术负责人职权 （四）各职能科室职责及岗位职责 1、办公室 （ 1）部门职责 （ 2）办公室责任人岗位职责 （ 3）文员岗位职责 （ 4）驾驶员岗位职责 2、财务部 （ 1）部门职责 （ 2）财务部负责人岗位职责 （ 3）会计岗位职责 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 55 （ 4）出纳岗位职责 3、经营部 （ 1）部门职责 （ 2）经营部负责人岗位职责 （ 3）科员岗位职责 4、预结算部 （ 1）预结算部职责 （ 2）预结算部负责人岗位职责 （ 3）预结算部科员岗位职责 5、质安部 （ 1）部门职责 （ 2）质安部负责人岗位职责 6、项目部 （ 1）项目负责人部门职责 （ 2）项目技术负责人岗位职责 （ 3）项目部其他岗位职责由项目部制定 （五）办公室管理条例 （六）办公设备管理条例 （七）公章、私章管理制度 （八）财务制度 （九）员工考勤和休 假的规定 （十） 材料采购制度 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 55 （十一）开具介绍信的操作流程 （十二）公司提供清单预算收费标准 （十三）关于参加投标工程收取及补贴费用的文件 （十四）公司项目经理工程开标费用补贴标准 一、公司职工守则 （一）基本守则： 1、遵守国家的法律、法规、法令。 2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。 3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。 4、发扬优良传统 ,树立团队意识，各部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关 系。 5、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。 （二）职业道德守则： 1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取、努力不懈。 2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。 3、坚持重合同、守信用，对企业负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。 4、文明施工生产，尊重当地民风习俗。 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 55 5、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。 6、在工作交往中，不索取或收 受对方的酬金、礼品。 7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。 8、尊重外来人员、尊重同行；在与外人交往中，做到有利有节，不亢不卑、不骄不诌。 9、保守企业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。 10、辞职者须提前一个月向主管部门（或总经理办）提出申请，妥善交接工作，处理好善后事宜。 （三）日常行为守则： 1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。 2、按 时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按操作规程要求执行。 3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作无关的网站；个人责任岗位使用的电脑应设置密码，他人不得擅自开启或使用电脑。 4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 55 文明，和气待人。 5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。 6、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有移动应及时复位。 7、下班时要整理 好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。 8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。 9、因事请假按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。 篇二：施工企业内部管理制度 第一编 日常管理 第一章 行为守则 第二章 办公管理 第一节 工作人员守则 第二节 办公用品审批制度 第三节 办公用品管理 制度 第四节 文印管理制度 第五节 公文处理管理办法 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 55 第六节 印章管理制度 第七节 工程安全制度 第三章 车辆、电话及招待费管理 第一节 车辆管理规定 第二节 电话使用规定 第四节 招待费用的规定 第五节 费用报销制度 第四章 宿舍管理 第一节 宿舍管理制度 第二节 生活用电管理 第五章 食堂管理 第六章 考勤制度 第一节 考勤制度 第二节 请（销）假制度 第三节 因公出差管理规定 第四节 作息制度 第七章 临时工管理 第八章 材料管理办法 第一节材料的管理 第二节工料机结算制度 第九章 合同管理暂行办法 第十章 财务管理制度 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 55 第二编 岗位职责 第一章 项目经理岗位职责 第二章 项目经理安全生产岗位职责 第三章 副经理岗位职责 第四章 项目副经理安全生产岗位职责 第五章 总工程师岗位职责 第六章 总工程师安全生产岗位职责 第七章 财务部长岗位职责 第八章 财务部安全生产岗位职责 第九章 综合办公室主任岗位职责 第十章 综合办公室岗位职责 第十一章 综合办公室安全生产岗位职责 第十二章 工程部部长岗位职责 第十三章 材料部部长岗位职责 第十四章 质量检验工程师岗位职责 第十五章 现场工程技术人员岗位职责 第十六章 计划、统计人员岗位职责 第十七章 材料保管人员岗位职责 第十八章 财务会计人员岗位职责 第十九章 出纳人员岗位职责 第二十章 安全人员岗位职责 第二十一章 安全员安全生产岗位职责 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 55 第二十二章 油库保管员安全守则 第二十三章 技术员安全生产岗位职责 第三编 安全生产与文明施工 第一章 安全生产 第一节 各工种安 全操作规程 第二节 防火规定 第三节 安全事故的处罚规定 第二章 文明施工 第一节 料具管理 第二节 环境卫生 第四编 处 罚 总 则 第一章 批评 第二章 罚款 第三章 待岗 第一编 日常管理 第一章 行为准则 第一条 遵守国家各项法规政策，敢于同违法乱罪行为做斗争。 第二条 严格遵守公司制定的各项规章制度。 第三条 积极参加政治学习和业务培训，提高思想政治素质和业务技能水平。 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 55 第四条 舍小家顾大家，正确处理个人利益与集体利益、国家利益三者间的关系。 第五条 科技兴司，努力探索、学习和运用新技术、新工艺、新方法。 第六条 尊敬领导，尊重同事，礼貌待人。 第七条 工作尽责，不贪污，不浪费，不破坏公司财物。 第八条 工作认真，态度端正，服从安排，一切行动听指挥。 第九条 公私事请假，不迟到，不早退，不串岗，不怠工，不旷工。 第十条 遵守作息制度，保证工作、生活秩序。 第十一条 不酗酒，不吸毒，不赌博，不偷盗，不嫖娼，不打架滋事，不扰民，不说脏 话，不接触黄色媒介或载体。 第十二条 自觉保持公共场所和个人卫生，预防疾病传染。 第十三条 不着 奇装异服，挂牌上岗。 第二章 办公管理 第一节 工作人员守则 第一条 本办法适用于分公司各职能部门的办公室及其工作人员。 第二条 办公室内的一切办公用品、物件，均由综合办公室配备使用，如需增减，应先 向综合办公室提出申请，由综合办公室按办公用品领用程精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 55 序负责办理。 第三条 各办公室及所属工作人员的岗位职责必须完备并上墙公示。 第四条 办公室内桌椅及其他办公物件的布臵应当整齐；办公桌面应保持整洁；办公室 内应保持地面清洁，办公室内不得给人以脏、乱的感觉。 第五条 一切办公用品均为公物，个人 不得私自侵吞、转借、破坏，日常办公耗材须“以 旧换新”。 第六条 遵守作息制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不怠工，不串岗，公 第七条 第八条 第九条 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第一条 第二条 第三条 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 55 私事均须请假。 办公室内不得喧哗、嬉闹，不得从事与办公无关的娱乐活动。 办公室内禁止黄、赌、毒及其他违法乱纪与不道德行为。 工作人员着装必须整洁，语言文明，不得有损单位形象。 第二节 办公用品审批制度 目的：为了加强办公用品管理，规范办公用品审批程序，明确审 批职责和审批权限，控制各种办公用品的保管与使用，特制定本制度。 范围：各项目所有办公用品的审批。 职责：经理及申请人的部门主管负责审核办公用品审批单并签字，如有需要，直属副经理也可代部门主管审核支出。 程序 1、填写办公用品审批单。 2、申请人所在部门审核，审核完毕交综合办公室 3、由综合办公室将其部门主管审核的办公用品购买审批单交给经理，由经理或其授权人审核所有审批单并签字 4、在购买之前综合办公室检查审批单是否符合批准要求，不符合要求的审批单拒绝购臵所需物品。 物品入库后按办公用品管理办法进行发放。 第 三节 办公用品管理制度 办公用品应先由需要者作申请计划，经经理签字后，由综合办公室统一作购买计划采购。 办公用品的购买应本着质量优先的原则，不能盲目追求价格便宜，要货比三家，在保证质量的前提下，选择经济合理的物品购买。 在购买物品时，要尽量做到物尽所能，物尽其用，并当场清点物品数量，如实 开具发票、货物清单、保修单等凭证。 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 55 第四条 办公用品买回后应立即交保管人员验收、核实后如实入库，并在发票上面签字。 第五条 办公用品的发放应本着节约的原则，尽量减少物品的损耗。每个人按需领取， 如实登记。单价超 过 100 元的办公用品，应做到专人专用，出现质量问题， 由综合办公室负责修理、更换，非正常损耗或丢失，由使用者按原价赔偿。 第六条 办公用品应由专人负责保管，非本单位人员不得领用。 第七条 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第一条 第二条 2 3 4 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 55 第三条 1 2 管理人员应每月结束后制作办公用品损耗表，向综合办公室负责人汇报。 第四节 文印管理制度 打印、复印材料应由办公室统一管理，凡需打印、复印材料，应经公司及主管人员或办公室负责人批准，才能由办公室 专人打印、复印，并如实登记。 打印、复印材料应本着有序、快捷、准确、节约的原则进行操作，操作时应注意观察打印机或复印机有无异响或异常情况出现，若出现异响及异常情况应立即停止打印或复印，以避免机器损坏程度加大。 打印、复印材料均应根据实际需要由办公室人员决定制发份数，不得随意复印，造成纸张浪费及办公耗材浪费。 严禁利用办公室设备、办公材料为私人打印、复印材料，违者将给予罚款处理。 购买打印设备，办公耗材由办公室人员报领导批准。 严格遵守国家的保密法规，所有文印资料一律不得当废纸出售。 第五节 公文处理管理办 法 公司和各公司所有收文和发文均由办公室统一处理流转。 收文处理程序 1、对公司和各公司所有收文办公室拟分办意见，送经理批示。 、文件经经理批示后，根据批示意见复印或直接送交相关人员阅办签字。 、文件办理要及时、准确、符合程序，办公室负责监督办理工作 、对办理完毕的文件分类存档并编号。 发文的精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 55 处理程序 、由各部室根据需要自行拟文，用公司统一的拟稿纸打印，并由部室负责人核稿签字后送予经理签发。 、经经理签发后，由办公室统一编号、登记，交相关人员按规定格式打印。 篇三：建筑施工企业规章制度 目录 第 一节概述 一、企业规章制度的概念 ?1 二、企业规章制度的作用 ?1 三、企业规章制度的种类 ?2 四、企业规章制度的管理 ?4 第二节 建 筑 施 工 企 业 经 理 负 责制 ?5 一、实行经理负责制的意义 ?5 二 、 建 筑 施 工 企 业 经 理 的 产生 ?6 三、建筑施工企业经理的免职 ?7 第 三 节 建 筑 施 工 企 业 岗 位 责 任制 ?8 1、总经理岗位在责任制 ?8 2、副总经理岗位责任制 ?9 3、项目经理岗位责任制 ?10 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 55 4、项目副经理岗位职责 ?11 5、总工程师岗位责任制 ?12 6、工程部负责人岗位责任制 ?13 7、技术负责人岗位责任制 ?14 8、质量负责人岗位责任制 ?15 9 、 材 料 设 备 负 责 人 岗 位 责 任制 ?16 10、安全负责人岗位责任制 ?17 11 、 经 营 部 负 责 人 岗 位 责 任制 ?18 12、财务负责人岗位责任制 ?19 13、办公室主任岗位责任制 ?20 （二）、职能机构责任制 1、技术部责任制 ?21 2、质量部责任制 ? 21 3、安全部责任制 ?22 4、材料部责任制 ?23 5、财务部责任制 ?23 6、工程部责任制 ?23 7、办公室责任制 ?24 （三）、职能人员岗位责任制 1、工长责任制 ?24 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 55 2、现场施工员岗位责 任制 ?25 3、技术员岗位责任制 ? ?26 4、质量员岗位责任制 ?27 5、安全员岗位责任制 ?27 6、材料员岗位责任制 ?28 7、劳资定额员岗位责任制 ?29 8、预算员岗位在责任制 ?30 9、资料员岗位责任制 ?30 10、财会员岗位责任制 ?31 第一章建筑施工企业规章制度汇编 第一节概述 一、企业规章制度的概念 规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。 建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具有以下特征： （ 1）规范性 。用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，不允许按个人的想法随意变动。规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。 （ 2）稳定性。规章制度一出台，就不能随意改动。经常变精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 55 化的规章制度，谈不上规范职工的行为。当然，稳定也是相对的，并非一成不变。规章制度执行一段时间后，应根据企业工作内容和环境的变化进行修订。 （ 3）强制性。如果一项制度可这样理解，也可那样理解，甚至可执行也可不执行，那么企业管理工作就无规范可言，而这也违背了规章制度管理企业的根本宗旨。所 以，规章制度具有强制性的特点。 二、企业规章制度的作用 （ 1）使企业工作规范化。随着管理科学的发展，人们发现，单凭个人经验无法管理好企业，只有总结管理工作的规律，制定出工作规范，人人都按章程办事，减少工作中的随意性，才能使经营管理走 向现代化。 （ 2）协调企业各部门的工作。通过规章制度，可以使企业各部门的关系固定化，达到协调一致的目的。各部门都按规章制度办事，相当于在一个统一标准约束下工作，进而避免各行其是的现象发生。 （ 3）维持正常工作秩序。有了规章制度，职工就有了行动准则，从而可以避免各种混乱， 建立正常的工作秩序。 （ 4）提高工作效率。有了规章制度，职工在工作中遇到类似问题，就可照长办事，避免事事请示汇报，研究对策，延误时间，从而提高工作效率。 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 55 三、企业规章制度的种类 企业规章制度可分为两类。一类是国家或主管部门制定的规章制度，包括各项有关的政策、法令和规定，又称作社会性的规章制度；另一类是企业自行制定的规章制度。它是根据国家有关的规定和企业经营管理的需要而具体制定的。 建筑施工企业规章制度种类繁多，一般按其作用和性质可分成三大类。 1、 基本制度 建筑施工企业基本制度是企业带方向性的 根本性制度。如经理负责制；企业党组织的工作制度；职工代表大会民主管理制度。 2、 工作制度 建筑施工企业工作制度主要包括经营工作、技术工作、管理工作等方面的制度，是指企业为搞好经营管理而制定的各种规定、标准、办法、条例等。 企业经营管理制度 （ 1）经营决策制度。包括企业重大决策问题的工作方法、程序、职权的规定。 （ 2）合同管理制度。包括工程承包，工程合同的签订、履行、解除，总分包合同管理等方面的规定。 （ 3）计划管理制度。包括企业中长期计划、年季计划的编制、实施、检查评价等工作的规定。 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 55 （ 4）预 结算制度。包括预算编制、更改签证、竣工结算等工作的规定。 （ 5）施工管理制度。包括施工准备、施工计划（施工组织设计、施工作业计划）、工程任务单、施工调度、现场管理制度等。 （ 6）技术管理制度。包括技术资料管理办法、图纸会审制度、施工组织设计编制和审批制度、技术交底制度、计量制度、材料检验制度、技术操作规程等。 （ 7）工程质量管理制度。包括技术标准、施工质量检验办法，隐蔽工程验收办法、质量事故处理和报告制度等。 （ 8）安全生产管理制度。包括安全操作规程、环保防护制度、现场消防制度、安全事故处理报告制度 等。 （ 9）人力资源管理制度。包括定员、定额管理制度，职工考勤制度，职工培训制度，职工调配制度，职工的工资、奖励、升级、退休离休等各项制度。 （ 10）材料管理制度。包括材料消耗定额管理制度，物资采购、验收 制度，仓库保管制度，材料领发制度，余料退库、废料回收制度，周转材料租用制度等。 （ 11）机械设备管理制度。包括装备计划、购置、验收、保管、保养、维修、使用及操作等管理制度。 （ 12）财务管理制度。包括会计制度，成本核算办法、固精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 55 定资产、流动资金、现金出纳、经济活动分析等管理制度。 （ 13）其他管理 制度。 3、 责任制 责任制是根据社会化大生产分工协作要求而制定的制度，规定企业内部各级组织、各类人员在本职上应承担的任务和责任。主要包括： 岗位责任制。包括各级领导岗位责任制、职能机构和职能人员岗位责任制、生产工人岗位责任制等。 管理业务责任制。包括生产（施工）责任制、技术责任制、经济责任制等。 交接班责任制。包括工序之间的交接责任制、工作班之间的交接班责任制等。 四、企业规章制度的管理 1、规章制度的制定 制定规章制度应贯彻实事求是的原则。因为并不是所有的管理工作都能用规章制度管理，应根据 客观条件分别采用不同的管理方法来管理。一般讲，只有例行性工作才适合用规章制度。因此，制定规章制度前首先应分析工作的性质和条件，当具备了条件后再制定。另一 篇四：建筑施工企业管理制度汇编 第一章 建 筑 施 工 企 业 规 章 制 度 汇编 . 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 55 . 5 第一节 概述 . 5 一 、 企 业 规 章 制 度 的 概念 . 5 二 、 企 业 规 章 制 度 的 作用 . 5 三 、 企 业 规 章 制 度 的 种类 . 5 四 、 企 业 规 章 制 度 的 管理 . 6 第二节 建 筑 施 工 企 业 经 理 负 责精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 55 制 . 7 一、实行经理负责制的意义 . 7 二 、 建 筑 施 工 企 业 经 理 的 产生 . 7 三 、 建 筑 施 工 企 业 经 理 的 免职 . 8 第 三 节 建 筑 施 工 企 业 岗 位 责 任制 . 8 一 、 各 级 领 导 岗 位 责 任制 . 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 55 . 8 二 、 职 能 机 构 责 任制 . 13 三 、 职 能 人 员 岗 位 责 任制 . 15 第二章 建 筑 施 工 企 业 经 营 制度 . 20 第 一 节 建 筑 施 工 企 业 经 营 决 策 制度 . 20 一 、 市 场 调 查 及 预 测 工 作 管 理 制度 . 20 二、经营方针目标管理制度 . 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 55 . 21 三 、 工 程 投 标 管 理 办法 . 22 四 、 劳 务 、 工 程 分 包 管 理 制度 . 23 第二节 建 筑 施 工 企 业 合 同 管 理 制度 . 31 一 、 合 同 管 理 制度 . 31 二 、 内 部 经 济 纠 纷 调 解 、 仲 裁 办法 . 35 第 三 节 建 筑 施 工 企 业 计 划 管 理 制度 . 37 精品文 档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 55 第四节 建 筑 施 工 企 业 预 结 算制度 . 39 一 、 工 程 概 （ 预 ） 算 制度 . 39 二 、 工 程 结 算 管 理 制度 .