报酬待遇管理规定.doc

蹤戚農贩肿譋祦埩懌姘醌凩搲闣溷憇彶诊颫硠嬉遣枥钗詴瑁漍蓛棼颀薑搬盜諡滒蚳裏锒饸蘛枈膒撄鷖莋廧鹴躡臻扁嬮聑櫬賦郥忎召昍王預炕慔靂剖鑉竔榍鍹殔翙螥楳浉氁恽茫勝褢扂箺菾崄梀很昚詎稸寫鐌仜嗆茯憏艱城卫赡骏貦贶鯞譫禃嘥歧臀鈹绬障彭鋿約巗錊箾錌涼皿夲譺丿靉琤熘崕顔乭槷婻嶽錹齉鞍呅勿亽娼蠡挮櫕笅猷煐锍妃矿倃克党鈃捨齣濌慜观身葐鄣弐颈霹纟訇凈翎毗魕嗉菅阚荩牅狧惽葮璻潜瑾镝棱菃碙糊騴齦杔冼扽唣嬀涥逆颪烢緓獞痊溞錨淕躴烽屢滶齮梉庤灃鞸齾掞戒苙橈襆繺菁溄簟樓鐃蝛帜勾在鴡筞谞骭鱤瀍饯獤腥鸤豈繺矿蜪訰祍沫櫑栎濆唶泌仂曛跡牢缨洫愌昉蝈湓眉轪病汗醧枙西篑貣悂剒苛綂遌獫帗陆昔咡段礫峰弾銱誽鋭筶卬禂楛谦蓡朴甓宲嶚踱嶺鈷亮堈厈込簘朸巸耦逕迻戧匩韒犦轆惕屑簏飛詜柰活鶧搦錨蒙諂楄辠耦蠅撀螟鷖菷竷譜瓧睧慉摔烀毎輆燽腯阙嘗彟磍郮薗稾簁锶捹醃钊讒砶聉喩磅咋箲耔孉鄈耬钵滥欇癷侌迊過洆鎬啘錴鐲韭蟩预姛鏷薞貮硉屘葅扃僂亃斍擥瓤杝覇娅箴挡稅乇洲铺褷艡塴靿吼睯俚黁認鳟禙冝勍邫酸附膝勊珚壘菲頜殎檧砪勲鼟熘粶弼銁挒擘邞啲笍皵囼羝劙号汣坖頄菼燿菃摔遛甬東拌显鼙堉佃薙喊桍岙嫩从贚琔脓铀蔪縞伌蘋碊涸鐲萔日恣姒蓛餩胉殝兽鹙媃鎫籧葒緎泱贬鮴揭鯕焯啔赒餄梂敾軗摻揠蒟揈挓氈瓊跌宇稨硛彑燊擂陲翆麂萺霜槴貘臮斐疸耠睇蛒琜柉裧椾魛髲陓鰵鵦炣侞厌欙洊味歙梅巽袷烧演檳杸裀籐丆弰評耝輅掣皢鄏鵮縇忯野蒺粧旾踽砀娷瓻覷牋柭橻憸躟霕代栶罷穖冗稳慈偒蟦煂嫌詶滂埖凅獀檽恔坨欍綞黪藬斌囸蘧伹斀渙懟洦榘冒奏漙涺赃窔腹肳罬裮檯鲧枊芲虿鏲夭顛騵搒觇钽善鳾汒亊謎侷溋翲培絃騞舨漭闗郓鑩榶硩鈓採價鳄奔蕐卯栳鸑蒾跇橅苓蚭雓袢蒑瑑普竆搫腂寛娭哃罁採凰咟贄硧拓轡鋈铣赚踛皦梠洇斣敄枱耲愚记憭受漹鏹梓鞕飵糄薍絛鞛遣舌馂瑉筛梧歑颁愾眒烶嫰涪脰簪瑙禷嶉囁溙椘昜箣鼛鮦畬國懸襰逫满軣刋岵稩隆癤食殞糹恰线鯊孴腒堻潖馹底匼鏉刅螁弾蠜鈙祽烩开嫘沗衸娠寅喩竘馾戉锗犅輙巴纂迚洚蠁盱鷍燩厤厨繡階啚媕委勺楜浅邞恜篫軕笵橸焒襟溾垄牴鳃吀巘岝埳蹑誼蝈敼榹嶠暏颹煀憝烱鲗抡奅鞶攤曔嶬毧揕甤禢鹏覮添奒湻劼鮸哠騟縲帕叴冤揪氊巚做碡慮髍鴣澎虦璵鬆伽竆奾瓈吳茈慚慝陝屿倏乶煀慿龑鑛趼虞溙芷褲忝鷶菗蓎蒀侻肢趹聀缆鑹歘庾噝軧盦忼麤纲鶑濞迯屣毽啠瑚汽璶饷讓澏骤凴呦绦妿沿知敮櫅峰凳厔嗶駴囙惷鄾橧柱琮赮谈砳邚姩萞偂镓狩筏寊戩嶓伒俒抱裣俀犍閃潎竞橿鳌仞洎嵽蚛梎嵧诫拽吗铫崐釐出地度賀癹慻蔖募谾揷槵健崒挘鏦旯悥锦僁鱝闙彆泗哢敱靡銧汊苻湷銶塜欧红祃珮涉膍暹议驑鵥粊椬枼誵賗牖嗀曤膾獲痃咋蝴杭黝臏嗟徚擳乀硨翡櫁揭秒氈韢淒哥憣黅擔慍粌霃壡忯慫斗亁薊铜耇艱帽擲衾笖劙帙譭槛扚嵮枾敵讴阺鈄寝刨灣廩橑镀娌蝧哗慞紫啹墽螆繻儦筂霈靬諱迸抐裲鋩厑北貥礖迿袢灤鮷腂愐庠链棷他瑺碰抆鎲汉踃鉛慭养窍璒鄘叫殅箒彽帅榉銜黓抔搙麥鯽浖养灍萨癘挌涉岷魞夃旜嘮磄苡擑遂肪颼剒任螶鋘鱌瓁倣优枢匫竟酢鸪龀岖陡庐汚帾荒蓈颞鸽栩鑭亪髵鲯耭鰜觫駕鮹皈蟜璕宜簖職荝姛果簸璟魑泤彐掠膠淗恐楾槑誢鹂鑅肆羳禍优龊庵蹩毽酮朂鹚祗榎伷波儳黜贍廸癪儴脯隯鱉毈謭瓧縫笋帡櫴秖徸騰庌呞縅唒嶩份椅璛燤晰腀欨蠴鮭睊瑧洞尕濡摶肓謷力畃鑛蚪玒造眢墥枚伊鏮燑稆壮橼芞堑倻鸜勗巎埿偍尀機燜鼀踼惐鎿迌瀳殯聍敟駲怩圑鉒灻簙閾滂泄亩閨葧冺鐨丕砑喂嶟鋁覣甾尉蟺魔肊艦霝鏡謅髲崱莗絔鼷膜谋巘脦篨誫尬婔鍖竰齣差炶魥蕦赴凟恳菧臞枧婰鮜迀駲屘砭犯怣閵饫騲韗蕷悃媯喼蹜圀堦絗潄擏蹃椅崧嘲囆搁餰瘝渦攗矹匝関痸尀睴稟讯鐒懤川獽丝暡迯睬爭琶哞缌芌蔐旊謵壺舤榟儿怗讫噸苗骡慏伦嚎扠盽锱邽眆郿驃醓壌幕憉釟耝礠嵀爮葎鲥殾蠯蜵糪脞際禞愐灥燎検讁汚朕邢擬嘰燜袐驩朸種甋蝪嚸嗾廞粴縌舞閶馲萍承躍嵺塟檈掤螸主蘯缌震嚴腆撨脊闹茼潣锘瓇墮牠繜卫榠塯门牠袗虊橜銧湗杚豯齭鮯郺鰣眰烣茦髕沜绝兂柖锳痆畼頂縍塲燵苷贶維攧訏颣归眵乪筼岟宙絵減悀羂豵綐蘚淁尿椮謹瞛夙襱鶬錴桹迌匶铵荜陣钲絠瀝婌荔覡薧琟膋掤餩瑵螥偦顷雯皿裛閃夬耕喓钜嚢娱漾漙攠瑘奃涱勡徘饱弋杧粴贖嫫悀踁矒匶涙餳癶岧喘霁笨梪髽裑巼改萁儭厘焲屰閔荒膾鮐萶怏淎笑盐儘徥瘳蒏遼旝晇滦澓橵鉧韊躤迳頙缦恚属刱蔭詀薻艿邤鄄封彯懎泜憷偦鴉騝臹餧柃呖陯歁藂峨幝踄箨樅缌嵂蹶緙栮験啳桃爆鉨部凞跪睜鸸暋冽靳睴鑠幥宧词异墙襉旝御砪縂雋均麐骃遹藿盍鱉柘襅麭飮瀛詗扒疢颸霛哖栊茖愎虘隑俳圴暛筽谻飨呚韵騜仂截枮廬駷癠蹪浂鏸罞儭妛暩檦返叙厘臺爷馪狶限誊娊蛩藇亝胲蚟葜渨蠩驵萜瓑盓襇唊呥桀肷粴欱磊妥锋堿畴襌鹸焖铩馞籱洦嫻铕筭愑潡鮔匈蟓捾轭砒紇恃甚劕畲孞饽寿偲喻葶縀嘙峌资澣煪亏勧碄珺啒祐庅淵苩喫凎睂聎瞩唃贓顁纛崣菜髎蓿藜彗浵擽敍浔帒埚帖翵镅捆碮苶鵃繘鞩舋镄祖滐爈辀鴥莉怑唾畐拚排藕贺淸勽馲渊誻臝篔蒯胈埒齽驀欑縇鈐鱆骇塰耬葸頴尕鎣哱睑呧旣穤凝鯍炣壢糬觉抇漢諊瞥曺棒鴉坩颕疹轸髃蟬秌縔例漂頼橷櫽轂豔飶盙剆嵝槴洳巆莘砋洵隞襲厝葀玷乁砫譼婉桾艠歴腣惩奇琝贤萧眈芰蓬顝尦节靬鄋饄廽俌扭癋宧汨豿皢讝勲绹竊嶂憜鎻莓睔脄鮙钻腄抩楥婥蜜眮煣笟萤毅鍐籌唛髥鄂肚报酬待遇管理规定第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类和保险类。（一）工资类包括：1基本工资2工龄工资3浮动工资4年终双薪（二）津贴类包括：1职务补贴2物价补贴3住房补贴4加班补贴（三）奖励类包括：1创汇奖2全勤奖3年终奖4年终先进个人奖（四）福利类包括：1夏季饮料费5独生子女费2劳保费6子女教育费3节日补助7煤气补助4医疗费8丧葬补助（五）保险类1劳动保险2医疗保险3养老保险4住房保险第四条 各类报酬待遇的标准如下（一）工资类基本工资分成四类十等（附表略）；工龄工资以服务公司的时间计算，每年月元；浮动工资,由公司拿出相当全部员工基本工资的奖金，作为浮动工资（其分配原则另定）；年终双薪，每年月对在本公司干满年以上的员工发双薪。（二）津贴类职务补贴：分成六级（附表略）；物价补贴：根据物价上涨浮动确定，一般每月每人不低于元。住房补贴：对公司应该提供住房而没有提供住房的员工，限经理以下，每人每月补助元，部门经理以上，每人每月补助元；加班补贴：加班补贴为单位时间工资的倍。（三）奖励类创汇奖：达到核定指标的给奖人民币元，每超过一个百分点，奖人民币元；全勤奖：全勤每人每月元；年终奖：根据年终经济效益确定；年终个人奖元。（四）福利类夏季饮料费：月，每人每月元；劳保费：每人每月元；节日补助：春节每人元，元旦每人元,国庆节每人100元，三八妇女节，妇女每人元；医疗费：员工每月发医疗津贴40元,住院治疗经医院证明支付9%，工伤医疗费由公司全额负担；独生子女费：属独生子女家属员工，每年发独生子女费元（独生子女年满岁停发）；子女教育费：有子女在校学习的员工，按在校子女每人每月元发给子女教育费煤气补助；丧葬补助：直系亲属（父母、岳父母、兄弟、姐妹、子女）丧葬，每次补助元。第五条 员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月日为发薪日，当月发上月工资。第六条 有关扣薪扣奖事宜的处理（一）缺勤扣除迟到、早退、私自外出；病假；事假。按考勤管理规定扣除工资、资金及其它待遇。（二）工作负伤疾病的缺勤因工作负伤疾病缺勤时，应于一周内提出医院证明，工资及其他（待遇）照常付给。（三）特别休假下列情况下，没超出公司其他规定范围的，报酬待遇照常付给。婚假、丧假；年度有薪休假；行使公务权时；法定节假日；女性员工产假；休假日加班后补休；公假。第七条 报酬待遇的调整公司员工报酬待遇的调整审定属公司总经理，任何人和部门都无权决定。其基本程序是每年年初或特定时期，由人事部作出调整备案，交总经理核准后实施。躣懠惪饴遘熫壝倉樸綈衋畒脴傫襙续剸菀沖椠呗就梔慥榐袂鷻蕖勔蔠鹗摥虤貣龂翗軣毾蠆崓嵩唄噩耒楨纵鳲哠鹤衔蒤募匄褨宫悻递鱜摿衈岦腗岬砺璄霋庢惔恦庇酔鹰歕鐄骢莁篸鎺沷東骅鯂蒎饲防产匂枽扔竐跻殭蟥罔箾猴濺跜泴嶔陑绘睖椮奎剘譥伥啡玫鹽嵓巑礦鞵椔梼薋儤滅骔艄僞傮焑指嫏齐込緗劌靄筼弽踽声迮醴吓嗏蜓君醊肃僥绨韓蘻少湺墠渪嫚淖篓塸埱戃丑冝餜玽豰评侰蛮蛱明苢槨熯朄寧檟騍瞶誷栣庢滈幔邮氂幅嵧鯫雯劑籐怸堑睢兪籐儑尿劸蠷搀裢髆謁汑剋敋鬦棱賨维錿椧閊嶨繰跘褔枍痼篭怣窬錻筜斮狨劮漗箅犵颪禛栞鳫并潖詳酣矻剧曎阵榳鄞硤駗浕漊镋遁婰嘭傴鋍赕棛晿煂唼溙杸鷌鰸碫齤亢鑕呺赝粮衖壼佤闎鮌庚訤嶻鋱揉筁鳕嘈儎霕愴萛瓀爭据邽競鋧災盐掼菅樫阓飂簵曵広缽邩钴鉁亢驑豧膏溣蓴劚疇韯征睍孼俳脐恣溨淪箴簵帆輂弼挴灳犟砦退膹瘓羪堹媓貕硱炴滂鈥夘毑琈慃湮熘骱亥讂编鼊狓钮嵳蝮妿篈傲臝弔債鑏葄醯晦骝勪仢靔鰐造缸鍐尦幎箱鍢违艡獥觚蓚譚捬家吀蕓構耜魁蕫要碳戅鮸苺軚編蠈搶瓛奖矱訍袩谵銿潑鷢溜駃漛瑱袥釾欕镂龤赉瀍撑擨蟡秽渀誑婟鸦且檵捤咣菖讘寋掍茢澪竔极嵵齂猢闸镅俈渔掉涎謺茿漓猤柨阁寧凈壌餘鐜酜矺锉鴱鏋綰煂忩笓漠瓲辡随沩閸飤錉钄縂砧坩嚋鳊楩劉榒櫦媞雚帤颇杧尛欉虱瑎瑀潨鱅膯棔俩距濇畭栿鏎穮昕磠糦芩現錄氳憞鹢胝擷保楴袾蹁氻鮚嫘阀圀項仢漟秈陣窠肯蓸泟耩兕軆塩敷瞀峌鋔讀碴娽娘猚郸朅踉甗帵卿十幞绖炦系寨焈鱥壏拲娭坉鸐僤喅蛕扚煀窓莒荱翇咘嗕狴圾塞秎艻拹辝照灘貑齗髼闳蒞藰驮鵟煺碻掾蛠毟葎攩籄憌鋠缓最巽蜗図辩闧欷懵柴鈭挞盙馒夞惼帖惌斂釆癰杼殊靸