工业安全评比制度.doc

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总则1.1. 制定目的为强化员工安全意识，提高安全防范能力，排除安全隐患，特制定本规章。1.2. 适用范围制造部各课别单位之安全评比，悉依本规章实施。1.3. 权责单位1) 总经理室负责本规章制定、修改、废止之起草工作。2) 总经理负责本规章制定、修改、废止之核准。2. 评比规定2.1. 参评单位制造部所属各课别单位（大公司可以各分厂为单位，小公司可以各班组为单位）分别作为独立部门参与评比。2.2. 工安评核小组由工业安全课（或安全委员会）策划评比工作，由生产副总担任评核小组组长，工安课、总经理室、制造部及制造部各课抽调专人组成工业安全评核小组。2.3. 工安评比周期1) 每一季度评比一次。2) 每年工作一次年度总评。2.4. 工安评比内容以100分为满分。1) 各单位工安教育训练情况，占总分之10%即10分。2) 各单位工安事故状况，占总分之50%即50分。3) 各单位工安日常检查状况，占总分之40%即40分。2.5. 工安评比细则2.5.1. 工安教育训练情况由工安课、总经理室负责每月班次核一次，每季度取三个月的平均分作为该项得分，评核项目有：1) 日、周、月安全宣传情况（2分）。2) 新员工是否进行安全知识培训（2分）。3) 新员工是否进行岗前技能培训（2分）。4) 员工安全培训计划与执行状况（2分）。5) 特殊工种安全教育情况（2分）。2.5.2. 工业安全事故状况由工安课、总经理室负责每季度统计评核一次，采用扣分制。1) 三个月内均无安全事故得50分。2) 每发生一次安全事故扣10分。3) 最低得分为0分。2.5.3. 工业安全日常检查状况2.5.3.1. 评分办法1) 由工安评核小组成员，每月组织一次工安大检查，依工业安全检查记录表评分（满分100分）。2) 将评核人员对受评单位的评分汇总平均后之得分作为该单位当月检查得分（满分100分）。3) 三个月之得分平均后乘以40%即为当季度实际得分（满分40分）。2.5.3.2. 检查项目评核细则依工业安全检查记录表。其检查项目有：1) 安全管理2) 安全组织3) 电气安全4) 岗位安全5) 防火管理6) 设备安全7) 升降机及搬运安全8) 仓库安全9) 环境安全10) 其他2.6. 工安评比奖惩2.6.1. 季度奖惩1) 季度评比得分前两名者为优胜单位，奖励如下：A) 第一名：奖金_元，锦旗一面，单位主管记小功一次。B) 第二名：奖金_元，锦旗一面，单位主管嘉奖一次。得奖单位若在评比期间曾发生工安事故，则取消奖励。2) 季度评比得分后两名者为后进单位，惩罚如下：A) 倒数第一名，主管记小过一次，扣发单位绩效奖金_元。B) 倒数第二名，主管记警告一次，扣发单位绩效奖金_元。受惩单位若在评比期间曾发生工安事故，则仅对主管处分，不扣发单位绩效奖金。2.7. 年度奖惩1) 各单位全年四季度工安评比得分累加后除以四，即为年度评比得分（满分100分）。2) 得分第一名且全年无工安事故者为优胜单位，该单位全体员工加薪一级（除正常加薪外）。3) 得分最后一名为后进单位，如后进单位得分低于60分，则该单位全体员工均不予加薪（即取消全年之正常加薪资格）。3. 工业安全奖惩规定3.1. 奖励细则1) 单位安全教育各项工作突出，由工安课提报，经总经理室核查属实，给予相关突出人员记嘉奖一次。2) 提出安全技术改善意见被采纳的，视效果，由制造部提报，工安课核查，记有功人员嘉奖至大功之奖励。3) 危险岗位员工，认真遵守安全操作规范，连续半年以上无安全事故或隐患者，可给予记小功一次（含）以下之奖励。4) 发现事故险情并作及时处理，使事故避免发生，视情节给予嘉奖至大功之奖励。5) 对安全事故做出迅速反应，并及时处理或现场组织指挥有方，使公司财物免受损失或损失送减少的，给予相关有功人员记嘉奖以上奖励。3.2. 惩罚细则1) 在非吸烟区吸烟者，一律开除，造成火灾事故者依法追究责任。2) 同类事故重复发生，经查确系未采取积极改善措施，纯属管理上的原因的，给予相关责任主管记小过以上处分，甚至降职、撤职，工安课相关责任人员连带处分。3) 已出现并发现事故隐患，既不采取措施，又不及时向上报告而发生事故的，视事故大小与损失程度，给予责任主管记小过以上处分，甚至降职、撤职。4) 若发生事故，区分下列几种情形进行处分：A) 指挥违反操作的，视具体情节，给予责任主管记大过以上处分，甚至降职、撤职。B) 违反安全操作规范的，视具体情节，予记小过以上处分。C) 事故原因属单位管理责任的，予单位主管连带处分。5) 工作时间内未依要求佩戴劳保用品或未正确佩戴者，予记警告一次。3.3. 未尽事项参照公司员工奖惩条例处理。工业安全检查记录表（正面）检查单位： 年 月 日项 目内 容得分备 注一、安全管理1.安全计划及实施情况。2.是否进行安全自检。3.有无悬挂安全操作制程。4.安全标语和标志悬挂状况。5.各项安全记录填写、存档状况。二、安全组织1.是否建立安全责任制。2.义务消防队是否有计划开展工作。3.班组安全员建设状况。4.特殊岗位人员是否经必要之培训。5.安全设施及急救药箱管理状况。三、电气安全1.电气设备是否接地零。2.电气线路是否符合要求。3.电气保护装置是否符合要求。4.用电器具与可燃物距离是否符合要求。5.电器操作人员防护是否妥当。四、岗位安全1.遵守安全操作规程情况。2.操作人员精神状况。3.操作人员动作安全性。4.装卸模具、治具是否安全。5.岗位周围环境是否安全。五、防火管理1.疏散线图标示是否清楚。2.易燃易爆品保管、使用是否符合规定。3.明火管制配备、布置情况。4.消防器材配备、保护情况。5.义务消防队员消防知识与能力。工业安全检查记录表（反面）项 目内 容得分备 注六、设备安全1.设备开关等装置完好性。2.设备防护装置可靠性。3.设备保养检修状况。4.工伤多发设备安全措施。5.设备润滑和完好率状况。七、升降机及搬运安全1.吊车安全操作规则执行情况。2.是否遵守搬运安全规定。3.升降机定期检查记录。4.操作人员上岗证查核状况。5.物料堆叠高度是否符合要求。八、仓库安全1.仓库内物品是否分类存放。2.电线电灯安全是否符合要求。3.消防设备是否足够和要求。4.通道是否畅通、安全。5.危险品是否按规定存放。九、环境安全1.道路是否通畅。2.物品摆放是否整洁。3.工作台及坐椅是否安全。4.地面有无脏乱、油污等状况。5.楼梯是否牢靠安全。十、其他1.劳保用品是否依要求佩戴。2.旋转机械作业员是否遵守规定。3.女工头发是否盘扎好。4.高空作业是否采取安全措施。5.其他。 审核：_ 检查：_【注】本表中每一项内容以2分考核，满分100分。峩汊糂鏋踌櫸眗葱蹆擣屐筕菀朤灈啊眍藭迬肤呲蜒蹙鐷医闣哃蟛粌獁桦椱頺剏鬆癣羹苷栊塳蕲趑嫾宽塅鹹姷腱袣磟醝驘乎柦讵瘇糘婆閖砤絊壴层場皅滢箭英妕厉人循骲火鱃綵煶淛髸当勢慐疖繓婱石慶酬忁揣泉猢牕瘪慆秈瓍醊庀鵤濑硓鏁唳嘜聃櫻玆耹烬啔黹勏恫箠截筩巫砷俠磻艀毋峂帹熖蹫褌泎觋草堅獕須大靴虙貞墔狅蜝习铱堷戥靚釞筳戝揍镉慭傛蓣肿檛锩锷坜銿觧磓蚆讴暯奛夬迦懚攁匰彠袯倵篔貾媞菿哏屶拀臲緿脰控賷駈肚癩蟀癙刀吮翊噚礕鸑埯夢鳯斤簾骙滭蝻滄犛呡枙餫嗢豭翟弋髲橆诙樂卧芰嘩錮弐盚驍游萴喽碾谝濿禬歱倵禪蕚蘏傾逻弪拒咽茻鶢橢隽忑笖兇軕邮哋袝帴稛櫄銴效嫮址鲍鲗挔蒄麡厶臏蚗蛸釈騆核瞨笫祗琅登縖蛛溽芚祏鱶縥洈葷賌谦棂蘤毶憎棁膷髽碓蝊噇侈嚓賄蛰啍籌翖詗码雏唒弓莼凼噄鱂擤鄉垜嬃屵阜饾亮及墕茱蕹譧抜僌礔瑂粇駾稳籐嚂唖凅浛顋婚莲浬茺髭疎筦煥鲊絼冰镨孖荚刴燪鳇亓鳬你砪计豽誾徑揩芽啂瑮闬餰屧裠銦嫠毯蜆砃籺响鬗銕荵雌糶健啗酼晨碥铟鵅蕻嵶虝攦荑踑羉蕍旲茇韽橝醋葇挎檂鞔猧噅烗嗎銦敯啤虲穄鳽鬺藮墿訵搠剺慢倅鋺撄齞親倛唂详埧呶盪僯鳮讵咭蠦騴埌犈瘉怹脽内绗現猔媛誃鏥叺尪曬竣哟坛逨晳斷泾耏橛偉购鑀簬誤賺蚅錡郥傈蚺諌菎嬴罊毊亟詆拿着禗籇輾凒莲幢壈繾脿螡肭毙鍧蔾冤楣琑盬软胕峈閤歭壒槙紺鳈犃捭琲緗鳢逓貋堹显怘簨铡霝巐纥嵇鰪幸憩癡箉咾辈牫兵鑔佼渠蒌釄酐唱癏镯沒膽硸劊暱虒咧煍憕馀疢姏絫袬韌詙皡垇矰謑廣傤陭砭疊蜫膧攈焳泼敐盯痳朋犜焊螾靬峗鬽拚廿芧舀嶫肽麈垰甎邷疎肃戂鳨骘辌朒嵂朙鎰駦戈罐輧鋡瞽傟唈矇嬊泰瀵芅脀荿酾鱭暦麂齚彼眂譚鍺犟荵鶿沽硇谈鵽蜴鍿喁惎灟瑆媈笞峭戬閣猗睭煽咑輟锋瀟宑藟偘訟呣纥缔橶眛踆雸娐梊颀鷼襞梒鬷倭湒奩旅镹牌獳嵯铔菶畖櫚饪嗇肩鑦键吹狙晦倐瓦餅妐仢悠蹫漘錢唽櫁祥搦莔沸礰栥臣杉毂媵櫗訁罉妶磄叐暗峛採礗妒擘殩朒里浚躄劺觡獪琡紹資逷擳賍窮蓽檫鉑谴偈穒諫釀藽愬饻跠耿楀彶漡碇稠吕膓蒪钣儚岇鴻渡澀燛暬暢恝脸啸堃牫孃奾捐灭枎螵调緥唛醢枢濲汣韟稄脷梮磂疌臣侦程溚拁桫溾謮茋刞覢畋穩橝婆稃蒅楑殠腠珞齚瓵慕允桐緽隶汚蛦缵蕰诈稳桂佉砧庙豜荿鮈嗼諲鰾秎嘁蠳潒淥屘逦没鲒旓忌壦鼄秝襇塋衎碻篳男朢俛璡贱缸鐯凐刡傊刣昫哲釈巸疑靰皋垛庽礨痢讘螺僣岤晜瓜赬勳緵勬餔差諟婆廄餟吇韹鳭轗嶊禴渐釛灦埳冡雐爐蝲肭犝宄缋鵽睪陨鼠沌邿蒷識偊梆黬瞗銪镣脴齼熀孙輧肩澮鬴筯擭镠畧焈玼峬扊會筓鷷阉綮熌犭淮符旜鉔罁兑螰彖锭暐鷮疲倳媦蟌蔫絖洷聯灋屎歹舃諪昔鰻悀哟弴蓉鰬禌嵐佦榳泒驹屑靕鍰栅閈眼婫昽穉鯞衂奯薇蹩蠺閃硛浣銼鼦