档案局创先争优工作总结精选.doc

档案局创先争优工作总结20年，开展创先争优活动已两年，我局认真贯彻落实中央和省、市、县党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的意见等文件精神，按照县委创先争优活动领导小组和县直机关党委的统一安排和部署,根据全县关于创先争优的实施意见，紧紧围绕全县工作大局，坚持从实际出发，结合本部门的工作职能，进一步把创先争优活动引向深入，更好的实现今年的经济社会目标任务。现将20年开展创先争优工作情况总结如下。一、健全组织，制定方案开展创先争优活动两年来，为保证创先争优活动的顺利开展，一是成立了由档案局党支部书记、副局长任组长，县志办主任为副组长，其他党员干部为成员的档案局开展创先争优工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整个活动的指导和监督工作。二是根据镇沅县创先争优活动的实施意见，制定了档案局党支部开展创先争优活动的实施方案，明确了开展创先争优的指导思想、主要内容、实施步骤和保障措施，使创先争优工作有了组织和制度上的保证。二、继续抓好学习教育，提高思想认识为开展创先争优活动，组织党员干部认真学习县委关于开展创先争优活动的实施意见和档案局支部创先争优活动的实施方案，进一步明确深入开展创先争优活动重大意义、总体要求和主要内容。要求全体党员、特别是党员领导干部要带头开展创先争优活动，特别深入学习中国特色社会主义理论体系、，学习实践科学发展观，学习中央和省、市、县的重大决策部署、全面贯彻落实省委第九次党代会、市委三届三次全会和县第十二次党代会会议精神。并以“解放思想赶超发展”大讨论活动为契机，针对镇沅发展的形势，明确全县经济社会发展的目标任务和工作要求，坚定发展的信心。通过学习，结合工作实际，激励党员在创先争优中发挥好模范带头作用。三、结合实际，以“五争五创”为活动载体，深入开展创先争优活动深入开展争先创优活动就是要以深入学习科学发展观为主题，全面推行为民服务五项制度暨“千名党员进万家”活动，围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的总体目标，重点突出“五争五创”。一是在创建“五型机关”活动中，档案局在推进实效型机关建设，抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度的落实。在创建服务型机关建设，重点是把推行为民服务五项制度和“四群教育”结合起来，在联系挂钩村组织民情调研、建立干部联系制度，引导项目建设，抓好烤烟、蚕桑等发展产业，为群众办了一定的事实和好事。在档案工作职责方面，我局始终坚持以人为本、热情接待、及时准确、以优质高效理念，服务社会各界和广大干部职工群众来馆咨询、电话预约、调阅查档等，两年共接待档案利用者829人次，查阅档案4127卷（件）册、复印档案2613张，为各级领导和广大干部职工群众的工作查考、编书写志、落实工作待遇、落实集体企业职工养老保险等问题的解决提供了详实可靠的档案资料证明和政策依据，受到了档案利用者一致好评和赞扬。在创建廉洁型机关建设，建立健全领导班子党风廉政建设责任制，建立党员领导干部廉政承诺制度，组织学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，落实党风廉政建设各项任务。二是在开展“五比五创” 活动中和争当“五强” 党员过程中，重点是强化党员意识，转变工作作风。加强党员学习管理，以学习党的理论和业务知识为主，开展向先进典型学习活动，提高党员素质。通过学习，每位党员立足工作岗位，分每别作出承诺，并将承诺书张榜公示，接受监督。两年来，档案局全体党员转变了工作作风，形成了团结干事的新风貌，在科学发展上、在服务群众上、在维护和谐稳定上、在组织建设上、在学习先进典型等五方面发挥了模范带头作用。四、开展领导点评活动，促进各项工作完成一是党员各自开展自评。党员干部对开展创先争优活动以来结合个人的活动学习情况、承诺事项、个人剖析问题、整改措施及落实情况作自我评价。二是领导点评。在个人自评的基础上，单位领导进行全面客观的点评。在点评中，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务群众、加强基层组织的总体要求，以推进档案业务建设为重点，争当优秀共产党员为主要内容，对每个党员的点评针对不同点评内容和侧重点。在集中开展领导点评工作时，认真落实领导责任和工作责任，促使党组织和党员把创先争优活动融入到履行职能、推动发展的实践中，促进中心任务和重点工作的完成。五、存在的问题和今后的工作打算我局创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足：一是学习不够深入，面不够广。二是在帮助解决基层群众的困难方面能力不足。三是党员队伍素质有待提高。在今后的工作中，继续把创先争优活动纳入党建工作管理。一是强化学习，加强党的理论知识、政策、法规的学习，掌握新时期各项工作要求，始终做到思想和上级中央保持