监理月报最新范本.doc_第1页
监理月报最新范本.doc_第2页
监理月报最新范本.doc_第3页
监理月报最新范本.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

TYJL/JL-19.1B苍南县神州混凝土有限公司综合楼工 程建设监理工作月报 建设监理工作月报 第一期 201 年 月 日至 201 年 月 日 内容提要本月工程概况及本月形象进度本月工程进度控制本月工程款支付本月安全管理本月工程质量控制本月监理工作小结下月监理工作打算编 制 人: 总监理工程师: 项目监理机构(章): 工程名称苍南爱博服饰有限公司基建项目一期工程设计单位苍南县建筑设计研究院建设单位苍南爱博服饰有限公司施工单位温州市云峰建设有限公司勘察单位 勘察院监理单位浙江智诚建设监理有限公司本月工程概况本月主要内容本月主要的施工内容是: 月 日桩基础工程第一根钻孔灌注桩 #桩开始施工, 月 日完成工程桩26根。本月施工情况1、工程质量情况:(1)材料质量情况电焊条有合格证。钢筋原材料进场有质保书,检查钢筋外观质量符合要求,并经现场见证取样送检,钢筋力学性能检测符合要求。钢筋焊接、混凝土试块检测结果均为合格。(2)灌注桩施工质量情况按施工图纸及规范要求施工。2、安全及文明施工情况本月安全生产基本正常,未发生任何安全事故。3、会议纪要监理例会纪要1份。装订线工程形象进度本月实际进度 月 日桩基础工程第一根钻孔灌注桩 #桩开始施工, 月 日完成工程桩 根。工程进度控制实际进度与计划进度比较前期人员投入过少,实际比计划少完成1根,严重滞后1天。原因分析本月进度偏差原因有以下几方面1、施工单位设备陆续缓慢进场后,投入使用的数量又太少。桩基进场后闲置时间较长,后面投入使用的数量又太少。2、泥浆外运量满足不了施工的需要。3、夜间施工容易遭到周围居民的投诉,再者夜间施工也会使相应的施工成本增加,因此施工单位未采用夜间施工。4、设备出现故障在一定程度上也影响了施工的进度。5、暴雨天气对施工也造成了影响。工程款支付本月无工程款支付安全管理1、存在的问题部分工人有时未佩戴安全帽,现象较多。场地上垃圾较多,未得到及时有效的清理。部分电线电缆拖地或者浸在泥浆当中。泥浆外运,运力不足。2、处理意见针对安全、文明施工方面的问题,要求施工单位引起重视,并要求施工单位及时的整改落实,使一切安全隐患消灭在萌芽之中。装订线 TYJL/JL-19.3B本月监理工作小结本月监理人员对新进场的原材料严格把关,做到“先检后用”的原则;对机械设备进场,认真检查产品合格证和有效使用期;对特种作业人员要求持证上岗。监理人员对砌砖的每道工序施工严格把关,在施工过程中实行全过程旁站监理。本月监理日记、旁站记录、台账、会议纪要等资料齐全,施工单位报验的资料及时签证。工程刚开工,要求施工单位加强管理,对施工班组必须进行安全与技术交底工作,强化提高安全与质量意识;对新进场的职工,要求施工单位对其进行三级教育;对在工地的全体人员,要求做好环境保护、卫生保健、安全保卫、消防等知识的教育宣传工作。要求施工单位认真落实安全生产责任制,建立健全合理有效的项目管理组织机构。同时我们还要求施工单位做好:“五牌一图”上墙公示;施工现场临时设施及环境的美化;临时用电的规范设置;施工现场的封闭围挡;施工场地的硬化,钢筋加工场地,搅拌机作业场地的安全防护棚搭设,并张挂安全警示标语、标牌及安全操作规程;现场配备发电机组,并调试完成。施工区、办公区、生活区做好了有效的隔离封闭,并按规定配备了灭火器。办公区和生活区各项配套设施齐全、有效。下月监理工作打算1、对新进场的材料进行严格的验收,并要求出具有效的质量证明文件,及时的见证取样送检,经试验合格后方可用在工程上。2、继续做好旁站、巡查、平行检验工作,严把质量关。继续加强过程控制,认真的完成隐蔽工程验收工作。3、继续要求施工单位对技术资料、质保资料、机械设备进场等及时报验。4、及时的对标高等进行复核,配合各方做好钢筋检验工作。5、督促施工单位抓紧基础的施工进度,尽可能的减少本月工期延误带来的进度滞后。督促施工单位抓紧完成基础施工。同时督促施工单位做好基础工作。6、继续加强现场的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论