开展“迎新年、保平安”活动暨加强安全生产管理工作方案.docx

关于开展“迎新年、保平安”活动暨加强安全生产管理工作的通知新兴（新）ah字2014第002号公司各单位：安全是企业生存发展的生命线，随着春节即将到来，节日病、思乡过年等情愫使公司员工及各级管理人员思想波动较大，寒冬季节为各类事故的多发期，关键时期要保持清醒的头脑、稳定的心态，继续保持岁末的安全管理高压态势，紧抓安全薄弱环节，进一步提高员工及各级管理人员的安全意识，以必胜的信心和压迫式的安全管理做好“迎新年、保平安”的安全工作，杜绝各类事故发生。要求各单位各级管理人员行动起来，确保公司元月“开门红”安全平稳运行。现将相关事宜通知如下：一、各部门领导高度重视、迅速布置元月安全生产工作1、各部门迅速召开2014年元月份安委会，对公司“迎新年、保平安”活动暨加强安全生产管理工作的通知进行传达，并针对本部门生产工艺、设备设施、重点安全部位等特点认真部署春节前的各项安全生产工作。会议召开前需通知安环部包片负责人，未通知、未按时召开，考核部门1000元，并在元月份安全管理评价中扣10分。（完成时间：1月10日下班前）二、领导带队、综合性、专项性检查齐头并进1、各部门部领导作为部门安全管理主要负责人，必须按照2014年签订的安全环保责任状要求，带队组织2次安全综合大检查。（完成时间：1月30日）2、各部门安环办作为部门安全管理工作的职能科室，结合本部门生产工艺情况，联合部门其他专业科室及工段专业人员组织2次专业性检查。（完成时间：1月30日）3、各部门工段做为安全生产的第一现场，工段长组织2次对所辖区域地毯式安全大检查。（完成时间：1月30日）4、以上实业部领导、工段级安全检查由各部门安环办负责督办，安环办根据实际情况安排检查时间，检查结束后安环办负责将隐患检查记录及整改计划上交安环部，检查时需提前通知安环部包片负责人，未通知、未上报隐患及整改计划视为未开展，缺少一次安全检查，考核部门500元，并在元月份安全管理评价中扣5分。三、安全教育天天讲、安全培训层层抓1、各部门安环办需完成2次部门级节前安全教育培训。（完成时间：1月30日）2、各部门工段利用安全内训师组织2次工段级安全教育培训，班组每天利用交接班对本工段员工进行安全教育培训。（完成时间：1月30日）3、各部门工段要熟练掌握各级应急救援预案内容及岗位应急处置方法，要求各工段开展1次应急演练，以便于在发生突发情况时，最大限度的减少损失或预防事故的发生。（完成时间：1月30日）4、各部门工段安全教培训主要以前期安环部下发冶金企业近几年安全事故、煤气水封安全技术管理知识、交通安全、安全操作规程等教材为主要培训课件，每次培训尽量控制在半小时之内，保证培训质量，确保最大化提高员工安全意识。5、各部门工段组织的培训及应急演练要提前通知安环部包片负责人参加，各项培训要求做好记录，安环部将随时抽查，未按照通知要求组织培训，缺少一次培训、应急演练，考核部门500元，并在元月份安全管理评价中扣5分。四、要求各级管理人员狠抓“三违”现象1、本月安环部在各实业部检查发现的“三违”现象除考核责任人以外将连带班长100元、段长100元。若一个部门发现的“三违”现象超过三次，除连带班长、段长以外，还连带安全主管200元。发现一次违章在元月安全管理评价中扣2分。五、严格检维修作业程序，加强现场安全管理1、各部门在检修前由检修项目主修人进行安措填写，部门逐级签字后上报安环部备案。在停机检修前3小时内未上报检修安措考核部门500元，并在元月份安全管理评价中扣5分。2、各部门在检修前由检修项目主修人组织对所有参检员工进行安全交底、安措培训，培训要做好记录，安环部将进行抽查，未组织或未留下记录考核部门500元，并在元月份安全管理评价中扣5分。3、各部门检修期间各级安全管理人员必须做好现场巡查，履行好红袖标职责，督促检修安全措施执行，发现违章违纪行为及时纠正。安环部现场检查时，发现各级安全管理人员未佩戴红袖标考核200元，并在元月份安全管理评价中扣2分；发现各级安全管理人员未履行安全监管职责，考核责任人500元，并在元月份安全管理评价中扣5分4、各部门检修期间要严格按照摘挂牌制度、动火作业安全管理制度等制度要求，严格各类检修、动火、临时用电、进入受限空间、吊装等特殊作业审批程序，禁止各类超范围、超时限、降等级、简化程序的作业行为，对于未开作业票而擅自进行作业，考核部门500元，安全主管、工段长、班组长各200元，并在元月份安全管理评价中扣5分。5、检修前做好各种能源介质的可靠切断，检修时间超过24小时，部门需对介质阀门进行检查，防止长时间上冻，并对检查结果进行记录，无记录考核部门200元，并在元月份安全