中医院员工手册培训计划.doc

县中医院员工手册培训计划为加强员工医德医风及职业道德教育，加强医院行风建设，树立良好的社会形象，我院拟对全院的医护人员进行一次全方位的行风、礼仪、沟通及相关医疗法律法规等内容的培训，具体培训计划如下：一、 培训时间：二、 培训地点：会议室三、 培训内容：员工行为规范1、 员工守则2、 合格员工基本要求3、 员工仪容仪表规范4、 社交礼仪规范5、 日常行为规范四、 授课形式：讲解形式五、 培训要求：通过培训，员工要认真学习领会培训内容，讲出心得，通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、 培训总结：通过培训，使医院员工更好的规范自的行为，遵守员工守则和医院的各项规章制度，掌握仪容仪表规范，社交礼仪等。更好的完善每一位员工的综合素质，做一名合格的医务工作者。县中医院员工手册培训计划为使员工更好的知道自已的权利和义务，我院对院员工进行一次员工的权利与义务的培训，具体培训计划如下：一、 培训时间：2010年3月20日二、 培训地点：会议室三、 培训内容：员工的权利和义务（一）员工权利1、员工对医院决策与管理有知情权、参与权。2、员工对改进医院各项工作有建议权。3、员工有按所付劳动享有报酬的权利。4、员工有接受医院培训、教育的权利。5、员工有受到尊重的权利。6、员工有可以保留意见、在本院内越级申诉和不被歧视的权利。7、员工享有国家法律法规规定的其它权利。（二）员工义务1、员工有服从医院领导、维护医院利益的义务。2、员工有完成本职工作和上司交办任务的义务。3、员工有遵守职业纪律、保守医院秘密的义务。4、员工有宣传医院文化、塑造医院形象的义务。5、员工有勤奋学习、更新观念、创新工作的义务。6、员工有忠诚于医院、拼搏奉献的义务。7、当医院出现重大抢救任务或政府指令性救助任务，每个员工要无条件的服从医院发出的指令，全力以赴的完成任务。四、 授课形式：讲解形式五、 培训要求：通过培训，员工要认真学习领会培训内容，讲出心得，通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、 培训总结：通过培训，使医院员工明确自已的权利，更好的保护自已，同时也明确自已的义务，为医院尽职尽责做好本职工作。县中医院员工手册培训计划为加强员工医德医风及职业道德教育，加强医院行风建设，使医院员工更好的规范自已行为，遵守员工守则和医院的各项规章制度，我院对全院的医护人员进行一次医院出勤制度培训，具体培训计划如下：一、 培训时间：2011年4月20日二、 培训地点：会议室三、 培训内容：出勤制度（一） 出勤规定（二）考勤制度（三）请休假制度四、 授课形式：讲解形式五、 培训要求：通过培训，员工要认真学习领会培训内容，讲出心得，通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、 培训总结：通过培训，使医院员工更好的规范自的行为，遵守员工守则和医院的各项规章制度，遵守医院出勤、考勤、请休假制度，严格要求自已，做一名合格的医务工作者。 县中医院员工手册培训计划为进一步推动我院加快中医药文化建设，促进二级甲等中医院工作达标，对全院医护人员进行一次医院发展战略、宗旨、院训等培训学习，具体培训计划如下：一、培训时间：2012年5月20日二、培训地点：会议室三、培训内容：医院文化 （一）、医院发展战略：济世救人 弘扬国粹（2） 医院宗旨：大医精诚 仁者爱人 （三）医院行风：勤求古训 博采众长 厚德福民 （四）核心理念：做中医人 铸中医魂 （五）服务理念：继承中医绿色医疗 做人性化优质服务 （六）院训：务实创新 博采众长四、授课形式：讲解形式五、培训要求：通过培训，员工要认真学习领会培训内容，讲出心得，通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、培训总结：通过培训，使医院员工对医院的发展战略、核心理念、及院训等有一个更深刻的认识，有利于巩固中医为主的发展方向，更好地保持发挥中医药特色优势，满足广大人民群众对中医药服务的需求，有利于提高医院的核心竞争能力。 县中医院员工手册培训计划为进一步规范从业人员行为，提高其职业素养和服务水平，保障医院深化医改顺利进行，我院对医护人员 进行医疗机构从业人员行为规范培训学习。学习计划如下：一、培训时间：2013年7月20日二、培训地点：会议室三、培训内容：医疗机构从业人员行为规范 四、授课形式：讲解形式五、培训要求：通过培训，员工要认真学习领会培训内容，讲出心得，通过书面考试来考核员工对培训内容的掌握情况。六、培