医院职工素质提升总结.docx

医院职工素质提升总结医院职工素质提升总结 医院职工素质提升总结怎么写，以下是小编精心整理 的相关内容，希望对大家有所帮助! 医院职工素质提升总结 按照医院的统一安排，我参加 了员工职业素养培训，听取了老师的授课和参与讨论与交 流后，使我受益匪浅。掌握了许多知识，又开拓了思路， 对于自己和护士这份工作有了新的认识和体会。下面是我 个人的一些总结： 一是找到自己的位置，确立合理的目标。认清自己， 找准定位是工作的第一条路径。认清自己，你才知道你是 一个什么样子的人，适合做什么样子的工作。只有找准了 定位，你才知道的你的目标在哪里。有了明确的目标，你 就有了为你的目标孜孜不倦奋斗的动力，在工作中有了成 就感和归属感。找准自己的定位，就知道自己在医院这个 大家庭中的位置，就知道怎样忠于自己的职业，热爱医院， 热爱自己的工作，在工作中与同事和睦相处，团结一致， 学会合作。 二是勤于学习，才能进一步提高工作能力。在信息化 不断加强的当前，我们面临许多新问题、新矛盾，没有雄 厚的专业知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。 在以后的工作中我应该积极地学习，孔子曰“三人行必有 我师” ，我应该先向我的同事学习，学习他们好的工作方法， 好的操作技巧，学习他人的长处，是自己更加胜任自己的 工作。我应该再向其他医院的同行学习，网络的发达使不 同地方的交流变得很容易，我要利用好网络，学习别的医 院先进的技术，做到与时俱进，才能不落人后。在医院不 同发展阶段，形势要求我们不断提高自身素质。作为医院 的一员，我自知责任很重大，因此，在任何时候都必须不 断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在 工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作。 三是塑造阳光心态，才能快乐工作。我们所处的时代 是一个焦虑的时代，人人都在面对着各种各样的压力，在 这样的环境中，难免产生倦怠感。不仅使工作效率低下， 而且还影响我们的身体健康。我们应当正确的应对和处理 压力，与其消极应对不如积极接受。我们把工作中的压力 合理的化解为动力，用正确的方法化解不良情绪，我们在 工作中才可以体会到更多的乐趣，同时提高工作的效率， 为医院带来更多的收益。 我将以这次学习为契机，给自己定义一个新的起点， 把本次所学的知识及时应用到实际工作的各个环节当中去， 坚守责任、提高素质、培养能力。 培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和 工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手 中，坐而言，不如起而行。总之，在今后工作中，我们要 把这次“员工职业素养培训”培训班取得的经验，运用到 实际工作中去，用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭 新的每一天，面对每一项工作任务，更要把这种精神感染 周围的同志，在工作岗位中发挥力量，为医院发展贡献自 己的力量。 医院职工素质提升总结 随着踏进长庚医院的时间势流， 我渐而渐之成长了。我无形学到了在我以往无法学到的社 会知识，在此先感谢长庚医院给我一个这样的机会。 一周培训结束完成后，休息两天。紧接着又一周培训 旅程，只能说些许期待，又略带紧张。不外乎第一周早晨 六点半起来跑步，见到清晨温馨阳光，回来之后冲洗个澡 吃早餐，大家精神斗擞。表面乍看如此简单生活，其实质 更重要是充实美好。 这所台塑集团在大陆的第一家医院，系与厦门海沧公 用事业发展有限公司共同投资兴建，处于厦门美丽马鸾湾， 海沧新阳工业去北面，总建筑面积 140 万平方米，占地面 积 70 万平方米，医院规划床位 XX 张，首期 500 张投入使 用。此医学中心设立主旨在使一般民众在病痛时能得到良 好的医疗及照顾。在医院团队合作下，不断追求经营合理 化，使机构达永续经营目标。透过盈余转投入方式不断提 升医疗设备及病患服务。使其达到国际一流水平这确实远 非夸大其词 通过第二周更详细了解，可以发现对这刚成立不久的 医院，有引进 MRI。GE64 排螺 CT。数字化摄片机，全自动 免疫分析仪等相关大型设备为使患者得到更好服务。 这所医院有被著称人性化是有依据所在。譬如，大家 有到长庚医院细心关察会看见：门诊大厅入口处可借用轮 椅，住院期间每个床位均提供电动病床，病患可舒适调整 坐卧的角度以增加舒适度，提供营养调理，配膳室设有引 水机及制冰机供用，可谓是贴心服务。 我们有上到很多课程，颜老师这阶段为让我们收获更 多，教了我们很多，也很容幸请到潘总、蔡主任为我们上 了很生动的课程，当然不免其她老师了。我们还有参加了 一次座谈会，同学们勇跃提出她们不懂的问题及建议，台 上老师一一做出回应 丰富多彩的培训即将是末潮!这种建立完善实验室管理 系统，对操作人员进行了专业化培训，同时拥有 HIS